在私企工作二十年沒買社保，病倒在工作崗位上現在無法工作了，該獲得哪些賠償？

你好，你能否獲得賠償的關鍵在於是什麼病。說白了，如果你的病跟工作相關，是由工作原因導致的，即我們通常所說的職業病，那麼你是可以獲得賠償的；如果你的病不是由工作環境導致的，不是職業病，那麼你病倒在工作崗位上可能也沒辦獲得什麼賠償。記住，員工患病能否獲得賠償法律上有明確的規定，所以你現在的要做的重要事情不是想著能獲得哪些賠償，你必須首先確定患病的原因。

如果你工作的環境是有毒有害場所、或粉塵嚴重場所、或放射性較大的場所，那麼你首先應該考慮職業病，這種情況下我建議你先諮詢當地的衛生部門哪裡是指定的職業病鑑定機構，你先申請職業病鑑定。如果最終認定為你所患疾病為職業病，那麼你將按照工傷待遇得到相應的賠償。具體賠償有醫療費、住院期間的伙食補助費、工傷期間的工資、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、輔助器具費等。通常情況下這裡面的所有費用，一部分由企業承擔，一部分由工傷保險基金承擔，但你的情況只能全部由企業承擔，因為你在企業裡面工作20年都沒有買社保，沒辦法享受工傷待遇，所以你患病治療以及各種補助費用就應該全部由企業承擔。

如果你工作的環境不存在有毒有害、粉塵或放射性汙染等，那麼我建議你首先去當地二級以上公立醫院進行體檢，查看具體病情，由醫院確定是否需要住院治療和休假。如果需要住院治療，那麼企業將按照病假規定給你發放病假工資，此外沒辦法獲得什麼補償。你住院期間的費用只能全部自己承擔，因為企業沒有給你繳納社保，沒辦法報銷的。所以，這種情況下你應該考慮讓企業補繳社保的事情，不能再耽擱了。

上面是我根據你的病情分析的兩類情況，你肯定符合其中一種。如果是職業病，那麼你就必須要求企業按照工傷待遇賠償，企業如果不願意，那就申請仲裁或訴訟，你肯定能夠得到應有的賠償的，這樣的話，你自身的經濟壓力就小很多；另外，如果你的病情嚴重到沒辦法繼續工作了，必須退出工作崗位，那麼你也要記住，千萬不要跟企業解除勞動合同，你可以按照法律規定跟企業協商退出工作崗位，然後按月領取工資，直到終老，但這樣的話，你就不能要求企業支付各類一次性補助金了。總之在確定你是患有職業病的情況下，你是有條件跟企業談判的。

如果不是職業病，是其他的疾病，由於企業沒有給你購買社保，所以你沒辦法享受報銷待遇，這種情況下，如果住院治療，你只能回老家通過新農合報銷，不過報銷的比例比較低。更為重要的是，由於你的病情導致你沒辦法工作了，此時你千萬不要主動提出辭職，一定要請病假，必須全力保障你的權益。因為你主動辭職的話，那麼意味著你將沒有任何補償可拿，但如果你因為病假的緣故或者無法繼續正常工作的緣故被公司辭退或者你們協商解除勞動合同關係，那麼企業就應該支付你20個月的經濟補償，這也是一筆不少的錢，這也是我為什麼勸你任何時候都不要主動辭職的重要原因。

除此之外，你可以要求企業給你補繳社保。這個我建議你先到企業所在地的社保局諮詢一下具體的情況，看你這種情況能否補繳社保，如果可以補繳社保，那麼你就著手準備各種證據資料，到社保局投訴企業，要求補繳20年的社保，這樣做主要是為了你以後退休有基本的保障考慮。如果沒辦法補繳社保了，也一樣可以投訴企業，給你補錢。

總之，你的情況因為工作年限的久遠，所以相對來說是比較複雜的，你可能需要跟企業就患病、請假、醫療費、經濟補償、社保補繳費、工作等諸多問題進行交涉，如果你自己處理不了這些事情，我建議你可就問題的大小和嚴重程度適當申請法律援助或者另行聘請專業律師幫裡處理所有的問題，根本的目的只有一個，盡最大努力保護你的應得權益。

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樓主你好，在私營企業工作20年沒有買社保，病倒在工作崗位上現在無法工作了，應該獲得哪些賠償？如果說作為私營企業沒有購買社保，那麼又病倒在工作崗位上了，應該有所在的企業單位來給你補交相應的社保待遇。因為只有社保待遇補交完成以後，那麼你才可以享受到醫保的報銷待遇。

同時如果在此期間發生的醫療費用，那麼應當由醫療保險報銷的，這部分比例也應當由工作單位來承擔。因為本身你可以使用到自己的醫療保險，但因為企業單位沒有給你交醫療保險，導致你自費承擔了所有的醫療費用，所以說應當由醫保報銷的，這70%的比例應當由企業單位來給予報銷。

那麼這些待遇都是可以正常享受到的。如果說企業單位拒絕補交社保，並且拒絕承擔醫療保險的報銷費用的話，那麼這個時候可以申請一個勞動仲裁，由勞動仲裁委員會來解決這個。你只要提供相應的證據，證明你曾經在這家企業單位工作過，比方說你提供勞動合同書，那麼就可以證明你是曾經這家企業單位的員工。

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樓主您好，在私營企業工作20年沒有購買社保病倒，在工作崗位上現在無法工作，該獲得哪些賠償？首先如果在私營企業，20年沒有購買社保，那麼就應該由所在的企業單位出面來給你補交社保，因為只有補交社保之後，你才可以享受到相應的待遇，比方說你的醫保的報銷待遇，包括你社保的一個養老保險的待遇，都是在補交完成以後才可以正常的享受到，所以說首先應該要求補交社保！

其次病倒在工作崗位上，如果說自身完全喪失勞動能力的話，那麼是可以申請提前退休的，但是這個提前退休的基礎條件就是自己一定要滿足累計交納養老保險15年，所以說要求所在的工作單位補交自身的社保待遇，這一點是非常關鍵的，因為如果說社保待遇不法正常補交的話，那麼所對應的，提前退休或者是醫療報銷都是無從談。

對於你來講所申請的賠償待遇，那麼就是應該補交社保，因為補交完成社保之後，自己可能很多的一些待遇都可以享受，比方說你提前退休或者是醫保的報銷待遇，因為你病倒了總是要住院，那麼在住院期間所發生的醫療費用都是可以通過自己的醫療保險來進行報銷，那麼這樣一來的話，就會有效的降低自己的經濟成本。

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　　可要求單位補交深，如果倒在工作崗位上，導致受傷，那麼是屬於工傷，如果是突發疾病倒下，疾病並不屬於工傷範疇。

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