這應該是很多上班員工都會遇到的問題，如果是被動離職的，還是領取失業金頂替一段時間（因為領取失業金期間，可以自動為你繳納醫療保險）。如果是主動離職，那麼只能想辦法以個人的方式去購買社會保險。
一、現在能以個人的方式購買社保，一般必須是本地戶籍才行。
而我們大部分人都是在異地上班，所以辭職後這個就比較麻煩，最好的麻煩還是趕緊找工作趕緊把社保買上，如果真的因為一些原因暫時不能工作的話，那麼可以找社保代繳機構頂替一段時間。
二、可以回戶籍所在地另行以個人名義購買養老保險和醫療保險（城鎮居民保險），可以頂替一段時間。
從長遠來看，我們在一個城市繳納社保，一定要確保累計繳費年限和連續繳費年限，所以建議要麼將戶口遷入工作所在地，那樣就可以個人購買社保。或者做好不同公司之間社保的銜接，保證連續繳費年限。
這應該是很多上班員工都會遇到的問題，如果是被動離職的，還是領取失業金頂替一段時間（因為領取失業金期間，可以自動為你繳納醫療保險）。如果是主動離職，那麼只能想辦法以個人的方式去購買社會保險。
一、現在能以個人的方式購買社保，一般必須是本地戶籍才行。
而我們大部分人都是在異地上班，所以辭職後這個就比較麻煩，最好的麻煩還是趕緊找工作趕緊把社保買上，如果真的因為一些原因暫時不能工作的話，那麼可以找社保代繳機構頂替一段時間。
二、可以回戶籍所在地另行以個人名義購買養老保險和醫療保險（城鎮居民保險），可以頂替一段時間。
從長遠來看，我們在一個城市繳納社保，一定要確保累計繳費年限和連續繳費年限，所以建議要麼將戶口遷入工作所在地，那樣就可以個人購買社保。或者做好不同公司之間社保的銜接，保證連續繳費年限。
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樓主你好，在單位辭職了，個人可以繼續交納購買養老保險和職工醫療保險嗎？如果說你從單位辭職以後，那麼個人是完全可以繼續購買自己的職工養老保險和醫療保險的，這個是沒有任何問題的，只不過就是在個人購買自己的社保之前，必須將自己的個人社保從原工作單位轉移出來，轉移成為靈活就業的形式，才能夠進行購買！
那麼你的個人社保如果說沒有從原工作單位轉移出來的話，這個時候是不可以進行參保交費的，所以說你第1步要做的，首先是離開工作單位以後那麼根據自己工作單位的一個繳費期限，停止之後就可以將自己的個人社保，還有自己的個人醫保從原工作單位轉移出來了，轉移出來之後那麼你才可以進行繳費！
你只需要在你的戶籍所在地的社保局開具社保的接收函，那麼持有這個社保的接收函，去原參保所在地的參保機構進行社保轉移就可以了，轉移成為靈活就業的形式之後，那麼你自主就可以繳費了，不過靈活就業的交費是需要你承擔一個更多的費用，因為畢竟沒有企業單位來給你承擔相應的費用的，所以說這個時候你個人可能承擔一個更高的費用。
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我個人為是可以的！因為你只是辭職，雖然解除了勞動關係，但是，有些工作、業務上的事情，還和原單位有直接或者是間接的聯繫，單位只要不給你停繳“四險一金，”而且（檔案）還在原單位，你和原單位約定好，是可以續繳的。
這樣的情況，類似於將關係掛靠在原單位性質，原則上講“四險一金”應由個人全額繳納。但如果你和單位的關係處理好的話，可以法外開恩，只讓你全額繳納養老和醫療保險。相比與靈活就業的人要好的多。
把檔案關係掛靠在原單位，由企業為你代繳“四險一金，”假如你是特殊工種的話，男性55週歲，女性45週歲，就可以提前5年退休了，如果不是特殊工種，女性也不要等到55週歲……
城鎮職工和靈活就業人員，繳納社會保險費滿15年，達到法定的年齡才能辦理退休，在現階段是國家退休政策的基本條件和要求。任何人想走捷徑，那都是徒勞的，望所有的從業人員，對此不要抱有任何的幻想。
我個人為是可以的！因為你只是辭職，雖然解除了勞動關係，但是，有些工作、業務上的事情，還和原單位有直接或者是間接的聯繫，單位只要不給你停繳“四險一金，”而且（檔案）還在原單位，你和原單位約定好，是可以續繳的。
這樣的情況，類似於將關係掛靠在原單位性質，原則上講“四險一金”應由個人全額繳納。但如果你和單位的關係處理好的話，可以法外開恩，只讓你全額繳納養老和醫療保險。相比與靈活就業的人要好的多。
把檔案關係掛靠在原單位，由企業為你代繳“四險一金，”假如你是特殊工種的話，男性55週歲，女性45週歲，就可以提前5年退休了，如果不是特殊工種，女性也不要等到55週歲……
城鎮職工和靈活就業人員，繳納社會保險費滿15年，達到法定的年齡才能辦理退休，在現階段是國家退休政策的基本條件和要求。任何人想走捷徑，那都是徒勞的，望所有的從業人員，對此不要抱有任何的幻想。
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樓主你好，在單位辭職了，個人可以繼續購買養老保險和職工醫療保險嗎？如果辭職以後，可以及時的將自己的個人養老保險和醫療保險從工作單位轉移出來，那麼轉移出來之後是完全可以進行購買的，因為你可以按照靈活就業的形式來購買自己的職工養老保險和職工醫療保險，那麼按照這樣的一個形式來購買的話，實際上這個累計繳費年限，都是能夠正常的累計計算的。
當然作為個人，按照靈活就業的形式來購買自己的養老保險和醫療保險，它跟企業在職職工還是有一定的區別的，它的區別主要在於企業在職職工是由於企業單位和個人來共同承擔這個社保的交費，那麼靈活就業的形式來購買職工養老保險和職工醫療保險是全額自己來承擔所有的一個交費，所以說自己的繳費壓力相對來說是比較大的，這是有一個明顯的區別。
但是也沒有關係，如果自己有機會實現二次就業或者再就業的話，那麼完全可以將自己靈活就業的社保再轉移到新的工作單位去進行參保就可以了，因為畢竟按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，對自己來說是有好處的，那麼就可以讓自己的個人社保，呈現一個連續不斷的繳費狀態，那麼最終自己的累計繳費年限相應的也會變得更多一些，那麼最終也可以獲得一個較高的養老金待遇。
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