我們是縣一中,最近幾年男教師不斷考走,新進的教師很少且都是女教師,為什麼會這樣?

8 個回答
美蛙英语
2019-08-30

這是縣級城市及農村地區的常見現象,是屬於正常的教師類人才流動,誰不想有更好的發展呢?女教師多基本上都是家庭以及教師行業的特性決定的。

一般情況下,某某縣一中的老師在當地都是挺厲害的,也挺受人尊重的,學校影響力,軟硬件,生源等往往都是比較好的,但是這些和老師又有什麼關係呢?大家都在同一個縣工作,一中和五中,六中等待遇有啥區別嗎?沒有,基本都是一樣一樣的。

在虛名背後的老師,自然要考慮自己的未來和出路,很多老師都會以基層學校為跳板,憑藉不錯的學歷和能力,在基層縣城學校快速拿到一些優秀教師,骨幹教師,教壇新星,以及較高的職稱等,然後開始向外尋求出路,比如很多二、三線城市經常有全省的在職教師選調,綠色通道人才引進等,是很容易進入這些大城市學校教書的,發展的平臺和待遇都有了,他們沒理由不出來的。

當然,也還有一部分是考取公務員的,考研的,這也是無可厚非,甚至是值得點讚的事情,我們要有正確的心態面對老師的辭職。

新進老師少這話不太準確,其實是各個地方每年提供的教師編制崗位少,實際教師還有很大缺口,但是沒有編制,願意進來的人不多而已。

女教師在基礎教育段,每個學校都很多,道理很簡單,中小學教師壓力相對較小,工作穩定,還能照顧家庭和孩子。新進的女老師也願意留下來,在當地縣城找個醫生,公務員結伴,日子還是很舒坦的,在這方面男教師就處於劣勢了。

總之,這是很正常的現象,人總是有追求的嘛,走了總會有來的,就目前來說人才是不缺的,唯獨缺的就是待遇和機會。

你認同我的觀點嗎,歡迎在下方留言分享!關注我一下唄,期待在下一個教育話題相遇哦

寒石冷月
2019-08-30

一般來說,縣一中往往是全縣最好的高中,基本上都是重點高中。在這樣的學校裡,聚集著最好的老師,但是這個好畢竟是相對而言,因為一個縣才有多大啊。一旦在縣一中有點名氣,一些優秀教師就會打起去市裡高中教學的主意,或者反過來市裡的高中會到縣一中去挖人才。對於走不了的教師,往往也都想著辦法考研走,或者考公務員走。

為什麼會出現男老師走的多,而進的都是女教師呢?主要有以下幾個原因。

一般來說,縣一中往往是全縣最好的高中,基本上都是重點高中。在這樣的學校裡,聚集著最好的老師,但是這個好畢竟是相對而言,因為一個縣才有多大啊。一旦在縣一中有點名氣,一些優秀教師就會打起去市裡高中教學的主意,或者反過來市裡的高中會到縣一中去挖人才。對於走不了的教師,往往也都想著辦法考研走,或者考公務員走。

為什麼會出現男老師走的多,而進的都是女教師呢?主要有以下幾個原因。

一是男性教師不想在一個小縣城就那麼呆一輩子,他們的心更大。

其實這一點也不奇怪,在小縣城裡當教師工資往往並不高,且工作壓力很大,在掙的不多,工作時間又較長,顧家的時間自然就短。這對一個男教師來說,是家庭經濟來源的主要貢獻者,他們絕不甘心就這麼過一輩清貧的日子,就想著改變家庭生活現狀,自然就會想著辦法尋找新出路。

一般來說,縣一中往往是全縣最好的高中,基本上都是重點高中。在這樣的學校裡,聚集著最好的老師,但是這個好畢竟是相對而言,因為一個縣才有多大啊。一旦在縣一中有點名氣,一些優秀教師就會打起去市裡高中教學的主意,或者反過來市裡的高中會到縣一中去挖人才。對於走不了的教師,往往也都想著辦法考研走,或者考公務員走。

為什麼會出現男老師走的多,而進的都是女教師呢?主要有以下幾個原因。

一是男性教師不想在一個小縣城就那麼呆一輩子,他們的心更大。

其實這一點也不奇怪,在小縣城裡當教師工資往往並不高,且工作壓力很大,在掙的不多,工作時間又較長,顧家的時間自然就短。這對一個男教師來說,是家庭經濟來源的主要貢獻者,他們絕不甘心就這麼過一輩清貧的日子,就想著改變家庭生活現狀,自然就會想著辦法尋找新出路。

二是對於女性教師來說,一旦在縣城裡結婚成家,想走就難了,這是觀念所定。

從女人追求安定的角度來考慮問題,可能相對更容易一些,因此,我們經常能看到一些在縣城的女老師,只要結婚成家了,便會在一所學校幹到退休。相比男老師的調走或考走,女老師本身並不會帶著多大的興趣去關注,因為老公和孩子在哪,哪就是她的家。可以說,這是觀念所決定的。

一般來說,縣一中往往是全縣最好的高中,基本上都是重點高中。在這樣的學校裡,聚集著最好的老師,但是這個好畢竟是相對而言,因為一個縣才有多大啊。一旦在縣一中有點名氣,一些優秀教師就會打起去市裡高中教學的主意,或者反過來市裡的高中會到縣一中去挖人才。對於走不了的教師,往往也都想著辦法考研走,或者考公務員走。

為什麼會出現男老師走的多,而進的都是女教師呢?主要有以下幾個原因。

一是男性教師不想在一個小縣城就那麼呆一輩子,他們的心更大。

其實這一點也不奇怪,在小縣城裡當教師工資往往並不高,且工作壓力很大,在掙的不多,工作時間又較長,顧家的時間自然就短。這對一個男教師來說,是家庭經濟來源的主要貢獻者,他們絕不甘心就這麼過一輩清貧的日子,就想著改變家庭生活現狀,自然就會想著辦法尋找新出路。

二是對於女性教師來說,一旦在縣城裡結婚成家,想走就難了,這是觀念所定。

從女人追求安定的角度來考慮問題,可能相對更容易一些,因此,我們經常能看到一些在縣城的女老師,只要結婚成家了,便會在一所學校幹到退休。相比男老師的調走或考走,女老師本身並不會帶著多大的興趣去關注,因為老公和孩子在哪,哪就是她的家。可以說,這是觀念所決定的。

三是對於未成家的男性教師來講,在一個小縣城裡找對象並不容易。

現在男性教師在學校中的比例不斷在下降,說明這個職業對男性的吸引力在不斷弱化,與此同時社會上對男性教師的評價也普遍一般(主要是收入不高,社會地位一般)。而社會評價對男性教師的婚戀會有很大的衝擊,導致在一些縣城裡男老師不好找女朋友,不得已讓一些年輕的男性教師只好選擇另尋高就。

結束語:對於教師的流動,如果從小範圍來講,屬於正常現象。但如果從性別比例失衡來看,那明顯就成為問題了。現在鄉鎮教師越來越少,就已經成為一個很棘手的問題,假如教師都往市裡或省裡,甚至跨省流動,那些經濟欠發達地區的教師力量就會越來越薄弱,這本身對老師的均衡發展沒有任何好處。

教坛吴语
2019-08-31

其實每個人都知道其中的原因:教師的工資待遇不高和發展前景侷限,不能足以吸引男教師在縣一中安心從教。

其實每個人都知道其中的原因:教師的工資待遇不高和發展前景侷限,不能足以吸引男教師在縣一中安心從教。



1.說到教師工資待遇,在哪裡都不算高。以蘇南經濟發達地區為例,一個40歲左右的一級教師,每年拿到手的收入也只有10萬左右,這與同等年齡、同等學歷的zf工作人員和企業白領相比,差距不小。那麼縣一中的工資待遇可想而知。青年男教師面臨著買房、成家、贍養父母等重任,經濟壓力巨大。一旦有機會,他們就會考走。

2.說到教師的發展前景,可以說是一眼看到底。除了少數能當上學校領導以外,絕大多數都是普通教師幹一生,當滿頭黑髮變白髮的時候,還是平頭百姓一枚。那些提拔升職無望的男教師,一有機會就要考走了。

3.另外,教師因為一輩子都圈在學校裡,接觸的都是孩子,人脈資源缺乏。在zf或者企業裡工作,交際廣,圈子大,能夠建立起寬廣的人脈,辦什麼事都很容易。而教師到老了也是人脈缺乏,辦點小事要處處求人。

其實每個人都知道其中的原因:教師的工資待遇不高和發展前景侷限,不能足以吸引男教師在縣一中安心從教。



1.說到教師工資待遇,在哪裡都不算高。以蘇南經濟發達地區為例,一個40歲左右的一級教師,每年拿到手的收入也只有10萬左右,這與同等年齡、同等學歷的zf工作人員和企業白領相比,差距不小。那麼縣一中的工資待遇可想而知。青年男教師面臨著買房、成家、贍養父母等重任,經濟壓力巨大。一旦有機會,他們就會考走。

2.說到教師的發展前景,可以說是一眼看到底。除了少數能當上學校領導以外,絕大多數都是普通教師幹一生,當滿頭黑髮變白髮的時候,還是平頭百姓一枚。那些提拔升職無望的男教師,一有機會就要考走了。

3.另外,教師因為一輩子都圈在學校裡,接觸的都是孩子,人脈資源缺乏。在zf或者企業裡工作,交際廣,圈子大,能夠建立起寬廣的人脈,辦什麼事都很容易。而教師到老了也是人脈缺乏,辦點小事要處處求人。



不過近年這種現象有所好轉。

一是教師工資待遇逐年提高。有關部門多次下文,要求教師工資待遇不低於或者略高於當地gwy。有的省份如安徽,已經基本實現,教師的年終一次性獎金(有的地方叫增量績效獎)與縣區gwy平均數一樣。

二是學校用人越來越公平公開。隨著校長行政級別取消,教育部門用人制度改革逐年推進,例如學校中層競聘機制,師德和教學水平高的教師,得到重用。

相信隨著尊師重教政策的落實,縣一中一定會留住越來越多的優秀青年男教師。

独钓寒江雪19880102
2019-08-30

總體老師收入低,適合女生當 ,男的當老師養家餬口有點難 別說實現財務自由啦

當老師難,當男老師更難!!

而且雖說社會上尊師重道,但是經濟社會尊重的是你的收入!!男老師很憋屈!!不想過一輩子能夠看得見自己老去的樣子!!有本事的都自謀出路走了

沒本事的或者拖家帶口的安於現狀吧 隨遇而安也是一種幸福

菜鸟大师兄
2019-08-31

菜鳥來談談吧,歡迎大家關注菜鳥!*^O^*

題主說的這個問題是現在當下存在的非常普遍的一個問題了,尤其是村鎮的學校產生的一個非常嚴重的問題,也是當然不容忽視的一個問題,那就是普遍存在的陰盛陽衰的問題。現在的這個問題極為的常見,這讓菜鳥覺得既能理解,又是非常不解。

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題主說的這個問題是現在當下存在的非常普遍的一個問題了,尤其是村鎮的學校產生的一個非常嚴重的問題,也是當然不容忽視的一個問題,那就是普遍存在的陰盛陽衰的問題。現在的這個問題極為的常見,這讓菜鳥覺得既能理解,又是非常不解。

男人之累:養家餬口之難,收入少之根。

當一名教師其實是非常光榮的一件事情,可是再光榮也少不了一個事實,那就是養家餬口。再高尚的職業,如果遇到沒有飯吃的境地,那是很可悲的一件事啊。尤其是廣大男同胞,再到了一定的年紀,必須得成家,必須得承受這個年齡段所承受的問題,那就是成家之後的壓力。貧賤夫妻百事哀,再美好的愛情,還是得迴歸到日常的柴米油鹽當中,這是沒有辦法的事情。那麼,男同胞的收入就直接決定了他們在家庭中的地位,很顯然,現在教師的工資遠遠滿足不了了他們日常的生活開支,所以得時刻接受著心理和生理的煎熬。

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題主說的這個問題是現在當下存在的非常普遍的一個問題了,尤其是村鎮的學校產生的一個非常嚴重的問題,也是當然不容忽視的一個問題,那就是普遍存在的陰盛陽衰的問題。現在的這個問題極為的常見,這讓菜鳥覺得既能理解,又是非常不解。

男人之累:養家餬口之難,收入少之根。

當一名教師其實是非常光榮的一件事情,可是再光榮也少不了一個事實,那就是養家餬口。再高尚的職業,如果遇到沒有飯吃的境地,那是很可悲的一件事啊。尤其是廣大男同胞,再到了一定的年紀,必須得成家,必須得承受這個年齡段所承受的問題,那就是成家之後的壓力。貧賤夫妻百事哀,再美好的愛情,還是得迴歸到日常的柴米油鹽當中,這是沒有辦法的事情。那麼,男同胞的收入就直接決定了他們在家庭中的地位,很顯然,現在教師的工資遠遠滿足不了了他們日常的生活開支,所以得時刻接受著心理和生理的煎熬。

留人之難:生活貧困之事,談收入問題。

一些七八線的小縣城,或者是一些鄉鎮學校,留人為什麼難?關鍵是收入和之後的發展問題,說每個人的想法和以後的發展,因為經濟的問題,是非常限制個人的發展的。有些教師也是非常喜歡一些小縣城或者是鄉鎮的學校的,奈何收入的問題和以後的孩子的教育與生活,他們無奈的作出了這樣的決定。如果能解決了收入發展問題,這個留人的問題已經不再是問題了,這個是現階段最需要解決的問題,如果這個問題解決了,那麼可能不再有大的留人問題了。尤其是男教師的生活就更加是如此了,這個都是目前需要解決的問題。

菜鳥來談談吧,歡迎大家關注菜鳥!*^O^*

題主說的這個問題是現在當下存在的非常普遍的一個問題了,尤其是村鎮的學校產生的一個非常嚴重的問題,也是當然不容忽視的一個問題,那就是普遍存在的陰盛陽衰的問題。現在的這個問題極為的常見,這讓菜鳥覺得既能理解,又是非常不解。

男人之累:養家餬口之難,收入少之根。

當一名教師其實是非常光榮的一件事情,可是再光榮也少不了一個事實,那就是養家餬口。再高尚的職業,如果遇到沒有飯吃的境地,那是很可悲的一件事啊。尤其是廣大男同胞,再到了一定的年紀,必須得成家,必須得承受這個年齡段所承受的問題,那就是成家之後的壓力。貧賤夫妻百事哀,再美好的愛情,還是得迴歸到日常的柴米油鹽當中,這是沒有辦法的事情。那麼,男同胞的收入就直接決定了他們在家庭中的地位,很顯然,現在教師的工資遠遠滿足不了了他們日常的生活開支,所以得時刻接受著心理和生理的煎熬。

留人之難:生活貧困之事,談收入問題。

一些七八線的小縣城,或者是一些鄉鎮學校,留人為什麼難?關鍵是收入和之後的發展問題,說每個人的想法和以後的發展,因為經濟的問題,是非常限制個人的發展的。有些教師也是非常喜歡一些小縣城或者是鄉鎮的學校的,奈何收入的問題和以後的孩子的教育與生活,他們無奈的作出了這樣的決定。如果能解決了收入發展問題,這個留人的問題已經不再是問題了,這個是現階段最需要解決的問題,如果這個問題解決了,那麼可能不再有大的留人問題了。尤其是男教師的生活就更加是如此了,這個都是目前需要解決的問題。

女人之強:女人實力凸顯,人才數量增多。

不知道是菜鳥的錯覺還是別的問題,菜鳥覺得身邊的女孩子是越來越強了,不管是考研、考博還是考教師,都是女孩子都比較厲害的。真的可能是廣大男同胞的壓力太大了,不管是娶媳婦的壓力,還是生活的壓力,總之真的很難。現在的女孩子不僅是能當半邊天了,都慢慢變得很厲害了,所以一些縣城和村鎮的女教師增多,也是人家的實力強,這個的確也是沒辦法的事情,菜鳥覺得真的是無解啊。

菜鳥來談談吧,歡迎大家關注菜鳥!*^O^*

題主說的這個問題是現在當下存在的非常普遍的一個問題了,尤其是村鎮的學校產生的一個非常嚴重的問題,也是當然不容忽視的一個問題,那就是普遍存在的陰盛陽衰的問題。現在的這個問題極為的常見,這讓菜鳥覺得既能理解,又是非常不解。

男人之累:養家餬口之難,收入少之根。

當一名教師其實是非常光榮的一件事情,可是再光榮也少不了一個事實,那就是養家餬口。再高尚的職業,如果遇到沒有飯吃的境地,那是很可悲的一件事啊。尤其是廣大男同胞,再到了一定的年紀,必須得成家,必須得承受這個年齡段所承受的問題,那就是成家之後的壓力。貧賤夫妻百事哀,再美好的愛情,還是得迴歸到日常的柴米油鹽當中,這是沒有辦法的事情。那麼,男同胞的收入就直接決定了他們在家庭中的地位,很顯然,現在教師的工資遠遠滿足不了了他們日常的生活開支,所以得時刻接受著心理和生理的煎熬。

留人之難:生活貧困之事,談收入問題。

一些七八線的小縣城,或者是一些鄉鎮學校,留人為什麼難?關鍵是收入和之後的發展問題,說每個人的想法和以後的發展,因為經濟的問題,是非常限制個人的發展的。有些教師也是非常喜歡一些小縣城或者是鄉鎮的學校的,奈何收入的問題和以後的孩子的教育與生活,他們無奈的作出了這樣的決定。如果能解決了收入發展問題,這個留人的問題已經不再是問題了,這個是現階段最需要解決的問題,如果這個問題解決了,那麼可能不再有大的留人問題了。尤其是男教師的生活就更加是如此了,這個都是目前需要解決的問題。

女人之強:女人實力凸顯,人才數量增多。

不知道是菜鳥的錯覺還是別的問題,菜鳥覺得身邊的女孩子是越來越強了,不管是考研、考博還是考教師,都是女孩子都比較厲害的。真的可能是廣大男同胞的壓力太大了,不管是娶媳婦的壓力,還是生活的壓力,總之真的很難。現在的女孩子不僅是能當半邊天了,都慢慢變得很厲害了,所以一些縣城和村鎮的女教師增多,也是人家的實力強,這個的確也是沒辦法的事情,菜鳥覺得真的是無解啊。

叔叔的饭
2019-08-30

相對於教師來說,公務員的待遇和前景其實是更好的,但是競爭也更大,作為一名將來要撐起一個家庭的男性,先考入教師,在從教師考上公務員(有固定休假可以複習公務員,本身自己作為教師也是有學習能力),不失為一個曲線救國的良策。

女孩子的話,大部分家庭都是希望可以工作安穩就可以了,在婚嫁市場上,教師這個職業也是很受歡迎的,綜合考慮,也就沒有必要非要再從教師考到公務員上面去了。

小七说教育
2019-08-30

看到有人在評論區問是哪個縣一中,敢不敢說出來?我覺得問這個問題的人可能是個不食人間煙火的高人。

看到有人在評論區問是哪個縣一中,敢不敢說出來?我覺得問這個問題的人可能是個不食人間煙火的高人。


第一,從他的評論裡可以看得出來,他不相信題目中描述的問題。可見他已經跟現實脫節很久了。第二,非要在這裡說出該學校的名字,可見不懂得什麼叫做隱私!

基層學校優秀教師紛紛考走的現象是在太普遍了,我們是不是非常把這些學校的名字一一公佈出來,以求證?

社會上總有那麼一種人,他們不願意面對現實,不求解決問題,只想掩蓋事實,這是因為這類人的存在教育上的問題才會越來越突出。

看到有人在評論區問是哪個縣一中,敢不敢說出來?我覺得問這個問題的人可能是個不食人間煙火的高人。


第一,從他的評論裡可以看得出來,他不相信題目中描述的問題。可見他已經跟現實脫節很久了。第二,非要在這裡說出該學校的名字,可見不懂得什麼叫做隱私!

基層學校優秀教師紛紛考走的現象是在太普遍了,我們是不是非常把這些學校的名字一一公佈出來,以求證?

社會上總有那麼一種人,他們不願意面對現實,不求解決問題,只想掩蓋事實,這是因為這類人的存在教育上的問題才會越來越突出。


教育上有什麼問題:貧富不均!越是骨幹教師,越往大城市奔。大城市教育資源豐富,師資力量雄厚,生源越來越好,形成良性循環。而基層教育呢?鄉鎮學校瀕臨倒閉,縣裡學校大多生源都越來越差,個別學校一家獨大。

教師流失現象背後,是學生上學難,上好學校更是難上加難。說句不好聽的話即使學校倒閉了,對教師影響能有多大?我們這一代教師至少也是一本大學出身,近一半都有研究生學歷,不求發大財,想找份能養活自己的工作還是不難的。

看到有人在評論區問是哪個縣一中,敢不敢說出來?我覺得問這個問題的人可能是個不食人間煙火的高人。


第一,從他的評論裡可以看得出來,他不相信題目中描述的問題。可見他已經跟現實脫節很久了。第二,非要在這裡說出該學校的名字,可見不懂得什麼叫做隱私!

基層學校優秀教師紛紛考走的現象是在太普遍了,我們是不是非常把這些學校的名字一一公佈出來,以求證?

社會上總有那麼一種人,他們不願意面對現實,不求解決問題,只想掩蓋事實,這是因為這類人的存在教育上的問題才會越來越突出。


教育上有什麼問題:貧富不均!越是骨幹教師,越往大城市奔。大城市教育資源豐富,師資力量雄厚,生源越來越好,形成良性循環。而基層教育呢?鄉鎮學校瀕臨倒閉,縣裡學校大多生源都越來越差,個別學校一家獨大。

教師流失現象背後,是學生上學難,上好學校更是難上加難。說句不好聽的話即使學校倒閉了,對教師影響能有多大?我們這一代教師至少也是一本大學出身,近一半都有研究生學歷,不求發大財,想找份能養活自己的工作還是不難的。


但是,學生呢?還是舉個例子吧,某縣(抱歉,我還是不能透露是哪個縣,明白人自然相信,裝不明白的人就隨他去吧)所有鄉鎮中學規模沒有超過200人的,把初中生全部集中到縣城一所規律超過8000人的初中。你沒看錯,是8000人。而且整個縣城就這麼一所相像的初中,小孩上學家長累掉半條命。

不誇張地說,教師流失、學校撤併苦得是學生和家長。教師為什麼會流失?虛的不用說,一句話:基層(包括縣城)教師收入不夠養家餬口。就這麼簡單,不接受質疑和辯駁,因為事實勝於雄辯!

宇宙之崖
2019-08-31

這個問題本身就是錯誤的,騙取回答的,一派胡言的問題,各位網友不要別人給個杆子你就網上爬

首先,男教師不斷的考走??請問往哪裡考啊???作為教師,考取的方向無非就是公務員或者跟高一級的市裡高中當老師,考取公務員何談容易?每年那麼多心畢業的大學生,競爭十分激烈,最重要的是縣城的公務員待遇不一定比教師好,甚至很多公務員都是去鄉鎮,還不如在縣城高中當教師呢,然後考取市裡高中的教師?同樣每年新畢業那麼多畢業生,競爭也很大,問題是考取市裡高中的的教師和縣一中待遇也不會有多大變化,所以這個選擇意義也不大

第二點,如果前兩個都不成立,請問不斷走,往哪裡考走??

所以廣大網友,不要別人隨便問個傻逼問題,你們就認真的幫他分析幫他回答,難道你不知道這個問題本身就是腦子進水的人提出來的嗎??

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