你會拒絕30-50萬年薪的工作，選擇自己不確定的創業嗎？我選了創業？

我暫時肯定不會選擇創業。

因為我現在離30-50萬元的年薪還有很大的差距，所以如果我有這個數字的年薪，我肯定先踏踏實實地工作。既是積攢錢財也是積累經驗和客戶。

創業不容易，正如你所說，是不確定的，就是沒什麼把握。那麼就更應該謹慎選擇。

每年有三五十萬的收入，除去生活成本也還是可以存下一些錢的。趁這個時候多存下些錢，再好好研究你想要創業的相關事宜，慢慢等待時機。畢竟創業沒有錢是不行的。

我有個表弟，想自己做點小生意，就去學做滷菜賣。雖是小本生意，但開業下來七七八八也花了七八萬，自己沒什麼積蓄，還借了好幾萬塊。他之前沒有做生意的經驗，選的門面位置也不太好，做了半年，生意太差，最終關門大吉。最後錢沒賺到，還倒欠一屁股債，只有出去打工掙錢。

想自己做生意是好的，但必須要做好詳細的計劃、市場調研分析、盈虧預估等準備工作。

我會拒絕30一50萬年薪的工作。

因為，30一50萬年薪的工作不適合我，準確說，我不具備拿30一50萬年薪工作的本事。一個煤礦工，讓你去當醫生，工資很高，這活敢接嗎？自己一天吃幾碗乾飯、稀飯自己清楚，斷然不會去接受自己不會做也不可能做得下來的工作，更不會見錢眼開，去異想天開且不合實際而超出常規的美夢。

在公司企業來說，講拿工資多少的，是普通員工或一線工人，如果不是計件制，就是拿崗位工資的員工，從入職的那天起，工資就已定好，要沒什麼特殊的貢獻和其它因素及上層關係，就只能遵從上班規則，“年年30歲”的拿上班工資了，30歲進廠時拿3000元的崗位工資，10年後，崗位工資還是3000元，我們當地把這種一成不變的現象叫“年年30歲”。因為同崗同酬麻，就算你的工作相當出色，公司也不會破例給你長一毛錢的薪水。

在公司企業把工資標準定為年薪的，基本上都是行管人員，和技術骨幹。不少人是在跟班學習，戴上某某助理、某某副總的帽子。這些人是上面內定的接班人、在渡金，功德圓滿後，說不定某一天，搖身一變竟成了某某部門的長字號人物。他們才是拿年薪三五十萬的人。

拒絕的原因是：

1，我就是輔助工種的一名普通員工，只能適合於現在的普通工作，工資低點也能接受，都是上了年紀的人了；

2，不具備拿年薪的資質，沒進過技術學校，也不是專業學校出來的，更沒有本科學歷的光圈。不是技術員、助工、工程師、總工，沒有從事行業作業資格證。涵授的、假的證件都沒辦，又怎麼擠得進拿年薪的人才隊伍呢？

3，不具備拿年薪的本事。一是從事本行業的底層工作，又是僱傭軍，跨不進管理層的門檻；二是沒有深入各部門從事過實質性工作的機會；三是不懂社交，不會上下聯動，更不會吹牛拍馬，哪來升職加薪的機會呢；四是安於現狀，本本分分，盡職盡責的幹本職工作。

4，不能吃，吃不動，啃不下來的骨頭內，不去看、也不去想、更不能去強奪。讓那些有準備的人去吃，去消化，他們吃起來才有滋有味。那才是人盡其所能，物才有所值。

創業，更不會去盲動了。

1，沒有屬於自己可以支配的強大資金作後盾；

2，目前還沒有適合自己去為之打拼的創業門道；

3，去搞自己沒有把握的事，那是對家庭、老人、孩子不負責任的胡來，成功的概率很低。輸了，陪著吃苦受罪的是至親的家人；

4，一定要給自己一個準確的定位，該吃哪碗飯，命中註定。命中只有三角米，走遍天下不滿升；

5，堅守自己的工作崗位，勤勤懇懇、紮紮實實

地幹好本職工作，才是當前首選，拿工資吃飯，平和心寬。

立身於根本，不浮。做事讓同事安心，做人讓領導放心。

立德守信，誠實。追求心靈思想的寬鬆。

看到網上的一些問題，經常會感到無奈。

每個人的具體情況不一樣，你要像我這種碼字的，當然不會拒絕30-50萬年薪，但要是身家已經千萬或上億的人，或者在某些領域有廣泛的人脈資源的，別說幾十萬年薪，就是上百萬，也不願做打工的約束，自由意志，有時候比錢重要得多。

1、一般來說，選擇留在企業打工的，有這幾種情況：

一是路徑依賴，已經打了一輩子工，突然讓他自己創業，還真沒那個魄力；

二是缺錢，一個年薪能到30-50萬的人，應該已經是公司的中高層，混到這個高度，應該是35歲以上的中年人了，如果沒有特別的把握創業，一般會留在企業拿年薪；

三是年齡較大，已經失去了創業的熱情，還是領一份工資穩妥。

2、選擇創業的人，除了有其自身的特質，還得有創業的條件：

特質上：有雄心，不願意受約束，有領導力和人格魅力；

需具備條件：有資源、有人脈，有資金支持，有能力，有市場。

創業九死一生，是一件風險很大的事，就算具備了所有的條件，也未必能夠成功；但創業也是一場涅槃，一旦成功，不僅可以讓價值得到最大的體現，也完全有可能實現階層躍升。

即使已經選擇了創業，那就沒什麼好問的了。祝福你吧。

一般不會。

現在不是一個好的創業期。

從大環境看，受美國打壓，我們處在一個比較艱難的時期。從最基礎的農業到5G等高科技，受到美國全面打壓，形勢不容樂觀，這個時候創業，風險極大。

從個人發展來看，創業開始就是投錢，還不一定成功。

如果能夠穩穩當當的一年三五十萬，不時為一個安逸的選擇。

也可以拿著年薪保持觀察，尋找創業良機，而不是貿然創業。

感謝邀請😊

非常有趣的一個問題，對我來講這個問題，只有前端比較清晰，後面的對比完全沒有可比性，這樣會引導很多人選擇30-50萬年薪的工作。

其實，這個問題裡面最主要的就是一個風險的問題，自己能承擔還是不能承擔，如果是我，我會做出衡量與選擇，主要幾個方面吧：

1、如果我當下的創業時機並不成熟，比如資金不足、項目沒選好、各方面都是準備不足的，我不會選擇創業，我會選擇上班；

2、當然，沒有任何時候都是時機成熟的時候，只要是選好項目，前期多少有部分資金的支撐的情況下，我是一刻都不會等的投入創業之中；

3、如果我們還未解決生活的基礎保障問題，我會選擇年薪；

對於不同的人群，年齡段來講，我的個人建議是：

1、對於年輕人來講，我是鼓勵創業的，早點接受到挫折與壓力是好事情，能做成功最好，做不成功也沒事，年輕就是要闖。但是，心態不好不要創業；有好的心態，不因為失敗而一蹶不振，就可以創業；

2、對於中年人來講，我建議衡量自身的資金、項目選擇、資源、團隊、軟硬件等方面，沒有把握，還是不要輕易去創業，家庭比較重要；

3、對於年齡偏大的人，最美不過夕陽紅，好好享受生活吧。

我不創業，也沒本事拿那年薪幾十萬的薪酬。好好幹我自己現在的工作維持現狀保平安。

如果自己有技能，有一技之長，或者有一顆創業的心，選擇去創業吧

跟你一樣的選擇，打工到中年你會感受到就業的中年危機，自己創業雖然失敗概率很大，風險很高可是人生無憾，為自己拼搏過了，大不了再回去打工人生從頭再來

謝謝邀請

首先保障自己的生活，”生活條件”允許才能夠創業，我指的生活條件是必須家裡人跟著你是溫飽的，再考慮創業這一問題。先考慮考慮基本工作，努力提升自己的工作經驗，摸清公司的體系及制度，具有一定的積蓄，然後再考慮是否創業。不能光靠一個想法就去衝動的幹一些事情，這樣會適得其反的

我選擇工作，而不是創業。已到中年的我，需要生活的穩定。