程序員36歲，性格不適合做領導，老程序員出路在哪裡？
做好每個項目，每個模塊，沒聽說碼農失業的，建議你看看 壽司之神 人家捏壽司捏了七十年，送你一句話，低頭走路莫問前程，在美國無數五六十的還在編程，我41啦，還編碼，才不管明天如何，一生做好一件事就可以啦
我今年40，仍幹著程序員，在一家央企研究所做，我不擅於做管理工作，也不是太感興趣，自我定位是嵌入式程序員，我愛好編程，但其實現在並不純粹編程，大量時間花在寫方案，寫論文，申報課題，出差談業務，參加仿真實驗，編碼工作其實只佔極少時間，工作中如果需要做些數據處理，我會自己去
感謝邀請，這是眾多程序員都會面臨的問題，據傳華為在辭退老程序員或是指定了45歲退休計劃等等，從腦力勞動的角度來看的話，年齡大的程序員雖然富含經驗，但確實在創造力和連續快速作戰能力上大幅下滑，而且年輕人對他們的衝擊也很大。
其實目前國外的很多程序員都通過一些low-code平臺來製作軟件，這些平臺具有零代碼，拖拽式ui，內部集成管理、流程等等模塊，對於程序員，甚至業務人員都非常有幫助。句幾個國外的例子: outsystems,appian,mendix這些，國內的話最近東軟集團的東軟平臺雲裡面新推出了一個免費零代碼製作軟件的平臺叫頃刻應用，可以快速製作輕型應用。
還有一種就是老程序員向銷售或者是BD方向轉型，他們又懂技術，又瞭解行業及客戶，也是一個非常不錯的選擇。
說說我的經歷。我是一個嵌入式程序員，剛畢業就在國企工作，那時候大多數時間都是解決系統問題，鍛鍊了我的抗壓能力。我維護的設備當時從前線反饋的消息比華為的同款設備還要穩定。後來，我為了追求學習管理和技術研究去了外企，真的感覺不到任何成就感。後來去了創業企業，在創業企業，就一個字，累。不止要解決問題，技術問題，還要解決人事問題，當然我也得到了管理上的提升。但後來，身體垮了，老闆的猙獰面目就出來了，我請假修養身體，居然讓人力告知我要停繳社保。公司融到了錢，卻遲遲不願意兌現我的期權，以前承諾的贈送期權，要我花一美元一股去購買。可惜啊，口頭承諾的東西沒有任何法律依據。7個副總裁先後離職了。回想起來，雖然我沒有獲得應有的報酬，但我卻收穫了很多技術、管理、以及更多的對自己的信任。如今我大病康復，（那之後，我得了嚴重抑鬱症）我在重新整理自己的技術，期待再次進入技術領域裡幹一把。有了之前的經驗，我對一家公司的把握能力更強了，知道自己能幹什麼最重要。國內的it軟件業和嵌入式的機會前景廣闊。基礎軟件都有機會，與年齡根本毫無關係。如果你認真學習，軟件架構設計，重構，以及需求分析，都是年紀越大的人考慮的越周全，效率越高，產品成熟越快。
做好的出路就是找個好項目創業。
我也是36了，幹這行10多年，一直都是高高在上，最近發現不是那麼回事了！我也一直在思考該如何生存發展！我老婆說大不了開滴滴！這隻能算下下策。
但是也沒有上上策，為了生存下去有以下幾個出路可以和大家討論下。
1.去大公司加班拼命，只要你不辭職就能一直工作下去，沒準還能帶個項目。
2.自己創業，把自己積累多年的東西，打包整理髮布出去。開源也好商業也好，總之讓大家覺得你牛逼！成為技術大神。
3.靠資產來發展，工作就當消遣，比如炒房，炒股，放貸！
4.離開這行，去一些薪水低，勞動強度低的行業。
我目前還在1，2，3方案中搖擺！希望這幾年能突破吧！
這些方案沒有明顯的界限，可以疊加，可以單獨執行！就看各位自身情況而定！
1.從你的經歷我感覺到中國軟件開發人員的浪費。一個程序員，大學畢業就 23~24歲了，工作的前三年看起來是在解決問題，實際上是在製造BUG，這樣經過三四年的煅練，總算成了個真正的程序員了。人都28了。真正寫程序寫得 好的時候又要轉行，唉！其實36歲正當壯年，寫程序黃金時期。
2.很多老闆都不懂，40歲才是程序員的黃金週期，看看別人國外的就知道，50 多歲的程序員才是高手，20多歲的是年輕，工作效率高，但寫出來的代碼不夠穩重，而40歲的人以前都不是搞程序的（電腦在國內就流行的10幾年），所以一 般會有錯覺認為40歲搞編程的人都不行了
3.所謂過了30歲不能當程序,是個非常大的謬誤,30歲程序員的上升期,我的很多老外同事都是30,40多歲,這個年齡才是經驗有一定積累,真正出成果的時候.在中國,把所謂的研發都交給剛畢業出校門的學生,中國的軟件能不落後麼? 中國的公司能不落後麼?
4.讓編程人員30歲就轉行，這樣的軟件行業中的企業，基本沒多大出息。NT 核心、Notes核心的作者，開發那些牛X東東時，全都超過30歲，王選作華光排版時，年齡已超過40歲，照樣一行一行的寫底層代碼。MS、IBM，年齡 超過40的“精靈級”開發人員多的是。編程語言不過工具。只要你C熟練，C++很快就能掌握，根本不是問題。C++掌握，Java根本不是問題。編程的核 心是思想，算法就是思想的體現，語言不過是更直接表述而已。問題是，經歷這麼多年，你是否真正掌握了這種思想。真掌握了這種思想，不光幹編程，幹別的一樣 能快速收效
其實年齡並不是問題，最主要的就是說，你的薪資不再會隨著年齡增長而增長了，反而是在三十幾歲達到頂峰以後，然後隨著年齡的增長薪資會有所下降，其實也並不會有太大的影響，只是賺的錢比年輕人少一點而已。
找一個真正靠譜和尊重技術的團隊，36歲可以是黃金年齡，只要你的思維理念能夠達到一定層次，可做的事情還是非常多的，有時候只是機會成本的問題。
我今年37歲，也是老程序員了，14年開始創業，一直夢想打造一支能力型技術團隊，目前也有15個人了，做的事情雖然都不大，但是乾的也很充實開心，而且真正做一些自己喜歡做的事，那種感覺不是普通打工能夠獲得的，如果真正找準方向，可做的事情還是非常多的，有興趣可以聯繫我互相交流交流。