並不是所有事業單位在改革中都會更差的，我國的事業單位改革是按照事業單位的社會功能不同而區分進行的，因此要先看所在單位的分類再考慮未來如何選擇。

如果是承擔行政職能的事業單位，那在改革中是有可能轉為行政機構的，同樣的其中一些人員是有機會轉為行政編制的，這種情況下就可以考慮留在原單位看看發展情況。

如果是從事公益服務的事業單位，在這次事業單位改革中基本不受影響，所以職員不管是身份編制還是工作內容也沒什麼變化，如果對於現在的工作挺滿意，那考不考都無所謂。

如果是從事生產經營活動的事業單位，未來將逐步轉為企業，單位職工也將失去事業編制，轉企後個人的收入就和單位的效益直接掛鉤。如果追求仕途發展或者穩定工作，那最好還是去參加公務員考試。

其實對於有時間有能力的人來說，都還是最好嘗試著考入公務員隊伍。畢竟事業編制還是不如行政編制的，不論是工資補貼、提拔升遷還是穩定性，特別是在混編混崗的單位裡更能感受到明顯的差距。不過考試的時候工作地點及單位都要選好，不要考上了再後悔就來不及了，很多地方已經禁止公務員再考公務員，並且很多崗位都設置了服務期限。

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事業單位在編人員，除了自收自支、自籌和自定編制三種類型的編制人員在改革中可能受影響外，其它人員基本上不會有太大變動，無非是隨單位的職能轉換分流安置而已，既不會離開體制，更不可能剝離編制，因此，如果不是有特別需要，沒必要考公務員，老老實實待在單位比什麼都強，更何況，考也不一定考得上。

事業單位分類改革正在如火如荼進行。結合本次黨政機構改革，事業單位改革的步伐也在加快，相應人員因為編制類型不同或有調整。

1、參公事業編人員。本輪機構改革，行政類事業單位將被取消，剝離行政職能收歸機關或整合到其它職能相近的行政機關。今後，除執法類機構外，不再單設或增設行政類事業單位。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據。部分參公人員或隨單位改制調整到行政機關任職，其餘絕大部分參公人員將隨單位改公益，保留參公身份待遇，直至退休編制核銷。這裡需要強調的一點是，本輪機構改革，涉改的事業單位大多數只是進行職能劃轉，不會因為這種職能的劃轉大面積置換行政編制，因此，很多事業人員寄望通過機構改革轉公務員，基本上不可能。

2、全額和差額撥款事業編制人員。全額的主要集中在公益一類，差額在公益二類。公益一類事業單位，總體保持穩定，但局部會進行撤併整合，即，小的撤，職能相近的並，職能關聯的整合。無論哪種形式的調整，不會影響其在編人員的編制性質和待遇，無非是隨職能調整分流而已。公益二類改革大致有三個類型：效益差的，主要職能是提供行政輔助或公益服務的，剝離收費或經營職能，改公益一類；效益一般的，收費或經營收入能保持單位政策運轉，維持現狀；效益好的，主要職能是收費或經營的，剝離公益職能轉企。因此，差額撥款人員大部分保持穩定，但有極少部分或因單位改企受到影響，如果無法分流到其它事業單位，或剝離編制改為企業人員。

3、自收自支、自定、自籌編制人員。按照分流改革要求，自收自支事業單位將在2020年底前全部改企，其在編人員按規定將取消編制，轉為企業人員實行合同化管理。至於自定、自籌編制人員，原本就是地方自行核定、自行核發經費性質的編制，未經自治區核准、備案，不能轉性，也不能提拔，按規定就是被清理的對象，改革完成後，肯定也將全部轉企。

綜上所述，如果改革後轉企，想繼續留在體制，可以考慮考公務員；如果編制沒變化，沒有特殊要求，建議還是保持現狀。當然，如果對仕途有想法，年齡也不大，單位又不反對，能力範圍之內試著考考公務員，還是可以的。

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有編制的正式工，受這次改革影響？

本人目前在某地級市一差額事業單位工作，屬於單位骨幹，手裡有一定權利，但是隨著事業改革，單位下一步有可能會改企，所以不知道是繼續在原單位奮鬥還是全力考公。

想要好的待遇，還是考公

條件允許就考公務員吧，大多數都是黨員，能代表人民說話，國家得管理者。

除非職稱很高年齡過線，考公是首選。

考 我也是在編職工 正在準備省考，公務員的流動性和成長性比事業單位好的多

當然考公 ！！！上班沒事，大腦不用要生鏽的，何況考公之後晉升一級，由貴族晉升到皇族，離天只差一步，這日子不要過得太開心。

看年齡，看個人能力。