【沈理職談】的觀點，可以負責任的告訴你，頂住壓力找個合適的，這樣更換工作的成本就會降低太多了。如果隨便入職一個公司，不合適了再換的話，對自己的職業生涯影響是非常大的。具體分析如下：

第一、頻繁的換工作對自己的發展是非常不利的。

頻繁換工作意味著你需要頻繁的去適應新的環境和學習新的公司相關知識，永遠沒有一個老公司的沉澱。如果你失業了，隨便找個工作先應付一下失業的時間，我認為是很不明智的：首先是對自己的職業規劃不負責任，工作目標不清晰，是自我放縱的表現形式；其次，隨便找個工作看似你有工作了，但是你是不開心的，工作也幹不好，因為你不想在這個公司長時間幹下去，還需要在找工作的話精力也會不足，怎麼來說都是相互沒有好處的做法。

如果你這個工作幹了不到一個月，實習期還沒有過，就又去另一個心儀的公司去了，自己的口碑就沒有了。另外下一家公司的HR如果問你上一份的工作經歷，你是拿哪一份來做回答呢？是淡化了這個短暫的工作經歷，還是如實相告？好像不管哪個辦法都是有減分的風險的。

第二、HR對應聘者的穩定性要求是很高的。

如果你本來是為了度過失業期隨便找個工作的話，一旦下一個HR知道了肯定會覺得你是不是也為了應付失業前，根本沒有把公司放心上呢，這樣肯定不會錄取你的。

你可能會說，我要隱瞞這一個短暫的工作經歷，其實現在的材料核查已經非常標準化了，他們看你的社保記錄和工資流水，一看就對不上了，你這個謊言也是堅持不下去的。現在HR對於應聘者的穩定性和誠實性是非常看重的。

第三、如果想騎驢找馬的話，為什麼還要辭職？

如果想要騎驢找馬，那你為什麼不在上一家公司堅持一下，為什麼還要裸辭呢？你這個想法，裸辭了還要先禍害下一家公司直至到遇見合適的工作，這一點本身就沒有想明白。現在職場的競爭力都很大，大家也都是成年人了，辭職是一個很重要的事前，不要貿然辭職，這樣對自己能否順利找到下一份工作都是未知數的，裸辭有風險。

第四、頂著壓力找個合適的就是一勞永逸了。

失業了不可怕，主要是個人的心態要調整好，暫時找不到工作是沒關係的，也不一定是自己的問題，這個也和市場行情有很大關係的。如果你找工作的話，儘量奔著能夠長期做下去，這樣的話也不用經常折騰來折騰去的。

求職這個行動本來也是一個未知數，我見過失業三個月還沒有合適工作的，原因就是高不成低不就的，半年找到合適工作的大有人在。但是一旦找到合適工作，就能夠順風順水的做下去了。

職場人要能夠頂住失業空檔期，認真對待每一個自己心儀的公司。

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40歲前的我會說不能將就，一定要找好平臺！但今天的我一定只有一個答案：騎驢找馬。

人的一生就是舞臺，自己是自己的主角，又是自己的觀眾。轉換崗位就如同換場，你願意那換場幕布遲遲不拉開，直到新高潮嗎？主角想等，但歲月流逝後回望，那一段是如此空虛與浪費。

尋找心儀的工作，是人人的願望。但幸運女神幾時落下？未可知，所以不能等待。

等待的害處：

坐吃山空：生活開支，自繳醫社保，人情世故費用不能少；

思想焦慮：空虛茫然，無心學習鍛鍊；

親情壓力：家人擔憂，朋友們同情，有人幸災樂禍；

自閉空間：不願見人，投身於各招聘網站，寄情於網絡平臺，甚至於用遊戲麻弊自己，遠離社會；

作息失衡：目標缺失，放縱自己，生活沒規律。

最終結果，財務緊張，信心受挫。機會來臨時毫無談價地位。

等待的好處有嗎？不知道，反正我沒找到。難道怕HR問起做送貨做收銀的尷尬？！我覺得可以很勵志很自信答之。

騎驢的好處對應而知，不必再一一羅列。只特別強調一點：緊貼社會，臥薪嚐膽。也許貴人就在其間，也許回顧往事時這是最值得回味的一段，人生因為有它更精彩。

其實我反對用騎驢找馬形容之。

往上拉，發現題主用了騎馬找馬一詞，為你點贊！

降維求職，降的是職務，薪水，但不是人格。摔點雞湯：是金子到哪都能發光。

我之前在一個回答裡就講過我的一段經歷，44歲，從服飾品牌總監位置下崗，高不成低不就，脫離社會近2年，最後在朋友的勸說下，遠走異鄉，從現場生管做起，最後重登跨國鞋企決策層。

所以降維不可怕，最可怕的是空耗歲月，遠離社會。人生有低谷，騎馬找馬不是事，走起。

昨天剛好接到一個這方面找工作的諮詢，就是先前“騎驢找馬”一個月，剛好是離職的那個月，然後辭了後，過了半個月，還沒搞定，壓力比較大了，問怎麼辦？

我把這個問題歸結為二個方面：

一、是騎驢找馬，還是裸辭後再找比較好？ 這適合有工作。

二、是隨便找個工作，還是堅持找到心儀的工作？這適合無工作。

之所以不是一個問題，是因為既然騎驢找馬，本質上就不用那麼將就，隨便找個工作了事。因為騎驢找馬本義上就是給了你充分的時間來找工作了。第一個問題是辭職方式問題，第二個問題是工作選擇問題。

一、是騎驢找馬，還是裸辭後再找比較好？ 這適合有工作。

這裡又分為兩個階段。

1、從客觀的角度，通常的說，個人建議還是騎驢找馬的好，主要是出於便利性和過渡的角度來考慮。

(1)、保持社保連續的便利性與低成本性：社保現在是越來越重要了，尤其是大城市，買房買車啊，都有相關的。騎驢找馬有利於很方便的保持社保的連續性。在這一點上，不少人吃過暗虧，主要是不太重視，辭職了，社保就斷了。

(2)、保持過渡：這個過渡，既是生活上的，也是職業上的。生活方面，辭職後，你會有生活成本，如果你先前本來收入不高，辭職後生活壓力可能會比較大。無失業空檔的話能保持無縫銜接。職業方面，就是保持兩份工作之間的持續性，很多招人單位，對工作銜接比較有要求。

不過這兩個問題都不大，社保連續可以自己找單位繳納，保持過渡方面，一般三個月之內失業是正常情況，對職業沒什麼影響。除非你確實太菜了。

2. 從主觀的角度，就是要不要騎驢找馬的問題，這主要從你的個人感受來考慮。

(1)、你的性格：有些人做事比較率性，想辭就辭了，或者說不想遷就，所以直接裸辭了。

(2)、公司方面的問題：你接受不了，比如領導給你穿小鞋啊，你不能忍，所以直接辭了。

出於這樣的原因，從感情上我是支持你的選擇，但從理性上，我還是建議你妥善處理這些事，這對個人成長有幫助。

(3)、對個人能力比較自信，比如大牛，想辭就辭，不出幾天，工作就找上門來，不過如果這樣的話，也根本就不存在騎驢找馬的問題了。

(4)、出於個人需求，想休息一段時間：這個也沒毛病，這是辭職的需求，不是騎驢找馬的需求。

二、是隨便找個工作，還是堅持找到心儀的工作？這適合無工作。

這個問題主要是找工作的時間壓力問題。時間壓力也是心理壓力以及其他方面的壓力帶來的。

1、心儀的工作總是讓人嚮往的。

客觀來看，肯定是找到心儀的工作是比較理想的選擇，因為減少了生活上和職業上的選擇成本和時間成本，心儀的工作總是讓人喜悅的。

2、有希望找到心儀工作，卻想隨便找個工作。

(1)、一直對自己不夠自信，感覺自己找到心儀的工作難度比較大，想隨波逐流。這是心理壓力。

(2)、超過自認為的“常規週期”沒找到滿意工作，帶來心理壓力，喪失信心。

這個常規週期，一般是三個月，其實半年之內也是可以接受的。之所以加上引號，是因為這個時間週期會因為主客觀因素而有變化，比如在向我諮詢的小夥伴這個案例中，由於當前裁員的大環境以及以前找工作的經驗比較少，這位小夥伴恐慌性的給自己加壓，其實離他辭職才過去半個月不到。

這這方面來看的話，建議還是先加強自信，努力複習，積極準備面試，頂住壓力直到找到心儀的工作為止。

3、找到心儀工作的可能性比較低。

(1)、客觀因素。

周圍心儀的工作環境比較欠缺，比如你還在你老家，根本沒有自己想要的工作環境。那就換環境，或者將就一下隨便找個工作過渡一下。

生活壓力比較大，不得不先找份工作養家餬口。這樣的話，可選擇餘地就不多。

(2)、主觀因素。

自身能力不夠，達不到心儀工作的要求。只能隨便找個工作過渡一下。

三、心儀工作是不變的目標。

隨便找個工作，也不能那麼隨便，還是要儘量向心儀工作靠攏，至少方向上靠攏。然後尋找時間和機會，不斷以心儀工作的標準拓展自己。機會合適，就向你心中的女神，心儀的工作飛過去吧。

這方面可以說的太多了。不能盡言，歡迎交流諮詢。

我的觀點是需要先找一份工作，再去找合適的（有大量存款的不在討論範圍內）原因如下：

1、如果不工作，僅有積蓄能支撐到找到合適的工作嗎。一般來說如果僅僅是靠個人的工資，年輕一代有父母的支援可以不管不顧。中年一代要養家餬口，甚至還要還車貸、房貸。如果沒有收入的支撐，有家庭支援的還能瀟灑的等待，只能靠自己的必須要有收入。否則出現失信記錄，更會讓困境雪上加霜。

2、工作可以隨便找，但做事必須認真做。無論怎樣都要對得起拿的那份工資，這是做人的最基本要求。也許在新的崗位中，你能發揮不一樣的能力。那麼也就沒有必要再去找新的工作了。畢竟適合自己的工作不是在原地等你，所以大多數人做的都不是自己最喜歡的工作，但還是有人在自己不喜歡的工作崗位上做出了不錯的成績。

3、有工作再去找工作，相對來說更有信心。不會因為兜裡沒有錢而不自信，如果不自信那麼就算有合適的崗位，你也未必能爭取得到。而且只要是工作，你都能或多或少接觸到比失業狀態下更多的人或事，這也是為你想再合適的工作做鋪墊。

總的來說，能頂住失業壓力直到找到合適的工作，沒有支援沒有較多積蓄的支撐，估計沒有幾個人能做得到。

這個取決於你的經濟狀況、職場競爭力和當地的人才供需狀況。

經濟狀況很好評估，你是否需要養家餬口、你的負債情況、你是否還有別的收入來源等。

職場競爭力就需要有效的自我反思了，主要考慮你的經驗技能、你的期望收入和你的年齡三個因素相比其他同類候選人是否有競爭優勢。

即使以上兩個因素都支持你繼續等待一個新機會，但你不得不考慮當地的人才供需狀況。舉例來說，深圳近年來大力支持創新和高附加值產業，使得傳統制造業的人才在當地供大於求，不得不去深圳周邊尋找就業機會。

總之，與其隨便找一份工作騎驢找馬，還不如從現在開始提升職場競爭優勢，時刻準備迎接新機會。

大多數普通家庭都沒辦法等待孩子找到對口的，

小地方更是需要花錢才能有個工作位置。

我聽了建議隨便找了一份工作，認真去工作，但是每次晉升都沒有我的什麼事兒。

其實後來也明白，晉升都是熟人關係戶的位置，

一個手無資源的人，怎麼會被晉升？

我是一個上班族，收入主靠工資，一般是先找個工作上班，不管怎麼，得吃飯啊。