國企工人晉升無望，每月到手工資只有3000，該怎麼辦？
我們單位就是大型國有企業，在這個二線的省會城市，大多數員工，扣過五險一金之後，到手的工資在三千到四千多不等，沒有超過五千的。
對於很多員工來說，不甘於認命，卻不能不認命，真正有勇氣辭職出去闖闖的人，鳳毛麟角，而且，出去看世界的人，不一定有在國企混的日子的人過得好。其實大多數的國企人，都是一邊報怨，一邊混日子，最後順利退休，啥都別想了。
我們單位就是大型國有企業，在這個二線的省會城市，大多數員工，扣過五險一金之後，到手的工資在三千到四千多不等，沒有超過五千的。
對於很多員工來說，不甘於認命，卻不能不認命，真正有勇氣辭職出去闖闖的人，鳳毛麟角，而且，出去看世界的人，不一定有在國企混的日子的人過得好。其實大多數的國企人，都是一邊報怨，一邊混日子，最後順利退休，啥都別想了。
要想改變自己的生存狀況，可以從以下幾個方面考慮：
一，雖然你說晉升無望，但還是建議你再努力一次。
國企的工資，差距也是很大，如果能晉升到中層管理級別，收入可以翻一番的。你說晉升無望，並不代表一點門路都沒有，看起來是山窮水盡，也許一轉彎，就是柳暗花明了。
第一種情況，你可以再自己找一下關係。多人都說國企黑暗，晉升全是裙帶關係，一人得道，雞犬升天。作為一個在國企摸爬滾打近二十年的老員工，我不否認有這種情況存在，不管是央企、國企、私企、民企這種情況都存在，甚至在私企和民企更嚴重，因為你的關係可以為企業解決很多實實在在的困難，人才有很多，而關係戶卻很難找，在這種情況下，你說領導是提拔你還提拔關係戶？你可以再扒拉一下自己家裡的七大姑八大姨，說不定有哪個關係能跟領導說上話，就可以走上捷徑改變現狀了。
第二種情況，你可以靠自己的努力來改變。如果你認為晉升只是靠關係這一條路，很明確地告訴你，你的三觀有問題。國企要生存，要發展，更需要人才來支撐單位的將來，只要你是單位發展需要的人才，一定會得到重用。如果你只是混日子，就別哭爹喊孃的報怨，你沒有過人的才華，領導憑什麼用你？別說這種說法是毒雞湯。如果你不想辭職，沒有關係，憑自己的努力學得一技之長，被單位所用，恐怕是最好的出路。
我們單位就是大型國有企業，在這個二線的省會城市，大多數員工，扣過五險一金之後，到手的工資在三千到四千多不等，沒有超過五千的。
對於很多員工來說，不甘於認命，卻不能不認命，真正有勇氣辭職出去闖闖的人，鳳毛麟角，而且，出去看世界的人，不一定有在國企混的日子的人過得好。其實大多數的國企人，都是一邊報怨，一邊混日子，最後順利退休，啥都別想了。
要想改變自己的生存狀況，可以從以下幾個方面考慮：
一，雖然你說晉升無望，但還是建議你再努力一次。
國企的工資，差距也是很大，如果能晉升到中層管理級別，收入可以翻一番的。你說晉升無望，並不代表一點門路都沒有，看起來是山窮水盡，也許一轉彎，就是柳暗花明了。
第一種情況，你可以再自己找一下關係。多人都說國企黑暗，晉升全是裙帶關係，一人得道，雞犬升天。作為一個在國企摸爬滾打近二十年的老員工，我不否認有這種情況存在，不管是央企、國企、私企、民企這種情況都存在，甚至在私企和民企更嚴重，因為你的關係可以為企業解決很多實實在在的困難，人才有很多，而關係戶卻很難找，在這種情況下，你說領導是提拔你還提拔關係戶？你可以再扒拉一下自己家裡的七大姑八大姨，說不定有哪個關係能跟領導說上話，就可以走上捷徑改變現狀了。
第二種情況，你可以靠自己的努力來改變。如果你認為晉升只是靠關係這一條路，很明確地告訴你，你的三觀有問題。國企要生存，要發展，更需要人才來支撐單位的將來，只要你是單位發展需要的人才，一定會得到重用。如果你只是混日子，就別哭爹喊孃的報怨，你沒有過人的才華，領導憑什麼用你？別說這種說法是毒雞湯。如果你不想辭職，沒有關係，憑自己的努力學得一技之長，被單位所用，恐怕是最好的出路。
二、你可以放棄國企的優越性，選擇打工或自己創業。
國企的優越性不必多說，這個問題我都回答過很多次了。也許有人說，現在的國企還有啥優越性？如果真的沒有，你早就義無反顧的走人了，哪用這麼猶豫不決的？
如果你有門路，有技術，可以選擇自己創業。但創業這條路，成功的機率太低了，還要受到啟動資金等方面的限制，就算你是一個好的技術員，並不代表你是一個好的老闆，我們每個人的身邊，這樣失敗的例子太多了。
如果你吃得下苦，可以打工。不是說現在的快遞小哥，月薪都過萬了。國企的工資確實沒有很大的市場競爭力，但收入高的地方，必須要求你能吃苦，要求你有技術，如果你啥都沒有，還是老老實實地呆在國企吧，工資雖不高，至少不拖欠。
我們單位就是大型國有企業，在這個二線的省會城市，大多數員工，扣過五險一金之後，到手的工資在三千到四千多不等，沒有超過五千的。
對於很多員工來說，不甘於認命，卻不能不認命，真正有勇氣辭職出去闖闖的人，鳳毛麟角，而且，出去看世界的人，不一定有在國企混的日子的人過得好。其實大多數的國企人，都是一邊報怨，一邊混日子，最後順利退休，啥都別想了。
要想改變自己的生存狀況，可以從以下幾個方面考慮：
一，雖然你說晉升無望，但還是建議你再努力一次。
國企的工資，差距也是很大，如果能晉升到中層管理級別，收入可以翻一番的。你說晉升無望，並不代表一點門路都沒有，看起來是山窮水盡，也許一轉彎，就是柳暗花明了。
第一種情況，你可以再自己找一下關係。多人都說國企黑暗，晉升全是裙帶關係，一人得道，雞犬升天。作為一個在國企摸爬滾打近二十年的老員工，我不否認有這種情況存在，不管是央企、國企、私企、民企這種情況都存在，甚至在私企和民企更嚴重，因為你的關係可以為企業解決很多實實在在的困難，人才有很多，而關係戶卻很難找，在這種情況下，你說領導是提拔你還提拔關係戶？你可以再扒拉一下自己家裡的七大姑八大姨，說不定有哪個關係能跟領導說上話，就可以走上捷徑改變現狀了。
第二種情況，你可以靠自己的努力來改變。如果你認為晉升只是靠關係這一條路，很明確地告訴你，你的三觀有問題。國企要生存，要發展，更需要人才來支撐單位的將來，只要你是單位發展需要的人才，一定會得到重用。如果你只是混日子，就別哭爹喊孃的報怨，你沒有過人的才華，領導憑什麼用你？別說這種說法是毒雞湯。如果你不想辭職，沒有關係，憑自己的努力學得一技之長，被單位所用，恐怕是最好的出路。
二、你可以放棄國企的優越性，選擇打工或自己創業。
國企的優越性不必多說，這個問題我都回答過很多次了。也許有人說，現在的國企還有啥優越性？如果真的沒有，你早就義無反顧的走人了，哪用這麼猶豫不決的？
如果你有門路，有技術，可以選擇自己創業。但創業這條路，成功的機率太低了，還要受到啟動資金等方面的限制，就算你是一個好的技術員，並不代表你是一個好的老闆，我們每個人的身邊，這樣失敗的例子太多了。
如果你吃得下苦，可以打工。不是說現在的快遞小哥，月薪都過萬了。國企的工資確實沒有很大的市場競爭力，但收入高的地方，必須要求你能吃苦，要求你有技術，如果你啥都沒有，還是老老實實地呆在國企吧，工資雖不高，至少不拖欠。
三、你可以憑藉自己的技術，選擇兼職。
我也見過一些員工，是一線的技術工人，由於不懂管理，連個車間主任都混不上，提拔無望，他們便在外而兼職接點私活，既不影響在單位的工作，也補貼了家用。我一個同事，喜歡寫作，業餘發表一些文章轉些小錢，後來自媒體興起，她在某浪寫博客，獲得了萬元獎金，微博開始後，又成了某浪微博的簽約育兒大號，後來又寫公眾號，寫自媒體，有點名氣之後，又開始賣課，現在真的做到了工作之後的收入遠遠超過工作帶來的收入。
說了這麼多，我們會發現，一個沒有關係的普通人，要想生存下來，生活更好，必須具備一定的能力，具備一技之長。如果你沒有，那就去充電，提升自己。如果既沒有，又不想學習，還想有更好的生活，無異於痴人說夢。
國企工人月薪3000元，這應該是大多數人的薪資水平。我是從國企辭職出來的，對此感觸頗深。
現在，我還有很多親戚、同學、朋友在國企工作，都是普通員工。工齡二十多年，月薪3500元—4000元左右。退休職工則更可憐，僅僅2000元上下。這點錢真的有點低，只能算是勉強餬口而已，家是養不起的！所以很多國企退休員工，為了生活，依然選擇打工。
在國企，如果沒點背景，晉升是很難的。工人更是如此，基本沒有什麼晉升通道。再熬十年二十年，頂多是混到一個線長/段長，這就是你的職業發展上限。至於車間主任，想都不要想，因為那是幹部編制。即便你想當一個組長、線長或段長，沒點關係的話，也是毫無可能的。有的企業是雙晉升通道，工人可以評選技師，技師待遇高一點，但是，技師並不是全民福利，不是人人都能評上的。
所以，很多國企工人為了補貼家用，不得不在外做點兼職。我有一個老工友就是如此，下班以後就去菜市場擺攤賣盆景綠植。雖然辛苦點，但是每個月的收入並不比上班低。有一次我跟他聊天，說“何必這麼辛苦呢”，他說得很實在:“那麼點工資，跟打發叫花子似的。孩子上高中需要補充營養，連個營養品都買不起。我感覺特別對不起孩子。趁著現在還年輕，能掙就掙點吧。”
但是，有很大一部分國企人“君子固窮”，上班掙錢少，也不想兼職做點什麼。為什麼？為了一點可憐的面子！都淪落到為生活發愁的地步了，還考慮面子，是可笑呢還是可憐呢？看看那些成就大事業的人，哪個在乎面子呢？太平洋建設總裁嚴介和說過一句話:“做大事的人從來不要臉，把臉扔在地上，還要自己踩兩腳！”沒有這種“不要臉”的精神，能做成什麼事呢！
其實，生活不是不可以改變。只要突破自己，改變心態，那麼你的人生就會隨之發生變化。為了生活，還是扔掉所謂的面子吧！
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本人在國企工作了五年，剛開始是實習，當時對未來的抱著很大的希望，想著進了國企，進了一個大公司，首先應該是穩定下來了，而且福利也不會太差，一心一意的工作著，學習著，而且學到東西比較系統化，又全面，但是慢慢自己成長了，可能越來越發現一個問題，身邊的朋友同學的工資越來越高，有的也升職了，在看看自己的同事，要麼是一群剛畢業的學生要麼是五十靠上的老人，在看看領導都是有關係的人，這才決定跳槽，尋找適合年輕人的機會。個人覺得願意在國企乾的一是圖穩定，當然並不是絕對的穩定，有一定關係才能穩定；二是並沒有真才實學，在國企混日子；三是臨近退休了，再跳槽不合適；四是當然也有表現特別突出的，得到上層領導的重用；五是也有對自己的崗位特別喜歡的，在私企裡面沒有這種崗位。
其實無論在哪自己喜歡就行。
有親戚曾經是二線城市某國企工人，幹了20多年，工資也就3000，後來該國企經營不善，他就買斷工齡離職了。現在在一傢俬企物流公司工作，幹了兩年，每個月2000多，現在還有半年多的工資沒要回來呢。
所以，國企工人，我建議不要貿然辭職，國企雖然升職無望，起碼還算穩定，一旦出來，就不好說了，有可能混的還不如國企。如果實在想出來，我建議仔細考慮以下兩個方面，再做決定。
1、謀生之道
在國企呆久了，會形成一個嚴重錯覺，那就是覺得外面的錢很好掙。好像隨便乾點什麼，都能掙的比國企工資3000還多。而現實情況是，外面的錢非常不好掙。如果你想離開國企，先確定你的謀生之道，不要頭腦一熱就出來了。
2、左右逢源
如果你結婚了，夫妻雙方可以一個從國企出來。最好的組合就是一個在國企事業單位等，一個去折騰；也就是說夫妻雙方一個穩定，一個去拼機遇。如果夫妻雙方已經有一個從國企出來了，另一個千萬不要貿然出來。
在國企拿3000工資，如果沒背景，升職基本無望的話，可以著手準備了。如果夫妻都在國企的，可以一方出來折騰；如果只有一方在國企的，要輔助另一方提高收入。實在想從國企出來，一定要找好確定的收入來源。貿然辭職很大概率你會後悔的。
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談的都是淚，我2008年進入武鋼，日夜顛倒的倒班，白班夜班，那年4k，同學羨慕，我只是有苦說不出，卻不知我倒班熬夜的辛酸。2018年工資5k,昔日的同伴已月薪過萬，少的也有8k，過著上有老下有下，被房貸捆綁的生活。
倒班依舊，白髮漸增。青春消失在奔波的路上！
國企基層，就是這樣：沒有死，還活著，幹吧！
說下我本人的經歷。
2011年畢業，進入一家央企工作，但是因為沒關係，被分配到下面的縣城工作了（我家在省會）。當時一心想著好好幹，能調回省會，但是幹了2-3年，發現自己太天真了，在這樣的企業，不是你好好幹，就會有機會的 。
在我前面要回省會的人，太多了。大家都是哪個領導的親戚，我們也都知道。面對自己回家無望，我裸辭了，我真的想說，在北方三線城市，國企的待遇特別的好。我後面工作的私企，真的不夠餬口。
現在自己創業，更難。
前幾天加完班，和合夥人去擼串，聽到後面一桌一哥們，喝大了 ，略帶哭腔的說：“姐夫，我31了，現在一個月就4000多，要養老婆孩子，可是我知道我沒升職的可能，你們都說我單位好，我不知足，可是我看不到未來啊。我不想就這樣到死啊！”
後面他又說了很多，但是這句我記得最清楚。他是某效益特別好的央企的員工，但是家裡沒關係，自己本事不夠大，他覺得自己這輩子就這樣了。想辭職，可是又害怕，這是我以前的狀態，想必也是樓主現在的狀態吧？
我的建議是：
1、不要輕易辭職
現在經濟下行，我不清楚你所處的地區，也不清楚你的能力，所以我不會勸你辭職，如果要辭職，一定要找到更好的下家再走，不然你連現在這點還貸款、養孩子的錢都沒有了。
2、認清自己的優勢
既然在升職無望，那你自己還有什麼優勢呢？寫作、ppt、寫代碼、做飯？只要你的時間有精力，一定把自己的優勢找出來，並讓它變成特別長特別長的特長。
我認識一哥們，在guan服工作，沒什麼特長，不會溜鬚拍馬，也沒背景，但是領導就是喜歡他。為什麼？這哥們是學霸！自己的駕照年年幫領導扣分，扣完自己去考試，單位需要什麼證書，他就去考，或者提前考。領導要寫什麼材料，都找他。雖然他升職無望，情商低，但是有自己的優勢。
3、從微小的嘗試開始
我大學同學，畢業也進了國企，生了孩子覺得工資太低，養活不住自己，剛開始先在朋友圈賣水果，上班接單子，下班用一個小時整理當天的訂單，然後自己和老公開著車送貨，天天忙到晚上10點。買的人多了，她自己租了個房子，開了個店，現在僱人送貨。賣水果賺的錢，比工資高，但她並沒有辭職。因為國企福利待遇好。
以上，是我的一點小建議，希望可以幫到你
說下我本人的經歷。
2011年畢業，進入一家央企工作，但是因為沒關係，被分配到下面的縣城工作了（我家在省會）。當時一心想著好好幹，能調回省會，但是幹了2-3年，發現自己太天真了，在這樣的企業，不是你好好幹，就會有機會的 。
在我前面要回省會的人，太多了。大家都是哪個領導的親戚，我們也都知道。面對自己回家無望，我裸辭了，我真的想說，在北方三線城市，國企的待遇特別的好。我後面工作的私企，真的不夠餬口。
現在自己創業，更難。
前幾天加完班，和合夥人去擼串，聽到後面一桌一哥們，喝大了 ，略帶哭腔的說：“姐夫，我31了，現在一個月就4000多，要養老婆孩子，可是我知道我沒升職的可能，你們都說我單位好，我不知足，可是我看不到未來啊。我不想就這樣到死啊！”
後面他又說了很多，但是這句我記得最清楚。他是某效益特別好的央企的員工，但是家裡沒關係，自己本事不夠大，他覺得自己這輩子就這樣了。想辭職，可是又害怕，這是我以前的狀態，想必也是樓主現在的狀態吧？
我的建議是：
1、不要輕易辭職
現在經濟下行，我不清楚你所處的地區，也不清楚你的能力，所以我不會勸你辭職，如果要辭職，一定要找到更好的下家再走，不然你連現在這點還貸款、養孩子的錢都沒有了。
2、認清自己的優勢
既然在升職無望，那你自己還有什麼優勢呢？寫作、ppt、寫代碼、做飯？只要你的時間有精力，一定把自己的優勢找出來，並讓它變成特別長特別長的特長。
我認識一哥們，在guan服工作，沒什麼特長，不會溜鬚拍馬，也沒背景，但是領導就是喜歡他。為什麼？這哥們是學霸！自己的駕照年年幫領導扣分，扣完自己去考試，單位需要什麼證書，他就去考，或者提前考。領導要寫什麼材料，都找他。雖然他升職無望，情商低，但是有自己的優勢。
3、從微小的嘗試開始
我大學同學，畢業也進了國企，生了孩子覺得工資太低，養活不住自己，剛開始先在朋友圈賣水果，上班接單子，下班用一個小時整理當天的訂單，然後自己和老公開著車送貨，天天忙到晚上10點。買的人多了，她自己租了個房子，開了個店，現在僱人送貨。賣水果賺的錢，比工資高，但她並沒有辭職。因為國企福利待遇好。
以上，是我的一點小建議，希望可以幫到你
我是一名在加油站工作了10年的一線員工，加油方面有問題可以關注我，隨時可以問我，我知道的會幫你解答。
我和你的情況一模一樣，呆了10年，只升了一級，而且我清楚的知道再也沒機會升了，不管工作再好也沒機會。
國企就是這樣的，要升職就要有關係，工作表現好不好沒關點關係，這就不展開說了，大家都懂的
所以既然你被當做棋子，那麼快醒過來，轉變思維，快點開啟第二份事業，把主要精力放在事業上，國企的工作可以不用上心，應付下就行了，以我自己為例子，現在的工作我基本不太關心，混著就行，外面的事業就是賣山核桃，收入已經直逼主業，哪怕以後這份工作不幹了也不怕。
結合你自身的情況，看看該怎麼做。
這是我曾經的狀況，也一度讓我非常地迷茫。
大學剛畢業後入職了一家央企工作，當時每個月到手的工資也不過3000元左右，加上年終獎2-3萬元，在家鄉這個小城市裡，不需要房貸因此過得也還算可以。可是工作了幾年以後，雖然對待工作依然認真，但發現自己每天的工作都是重複的，每天從早忙到晚卻感覺不到工作帶給自己的一絲能力上的成長，而工資也看不到變化，慢慢也迷茫起來。特別是一些同年進入單位的同事因為有背景或者其他非工作原因被提拔成為自己的小領導後，看不到自己升職的希望，在輾轉幾個部門後，最終因為一些原因辭職了。
這是我曾經的狀況，也一度讓我非常地迷茫。
大學剛畢業後入職了一家央企工作，當時每個月到手的工資也不過3000元左右，加上年終獎2-3萬元，在家鄉這個小城市裡，不需要房貸因此過得也還算可以。可是工作了幾年以後，雖然對待工作依然認真，但發現自己每天的工作都是重複的，每天從早忙到晚卻感覺不到工作帶給自己的一絲能力上的成長，而工資也看不到變化，慢慢也迷茫起來。特別是一些同年進入單位的同事因為有背景或者其他非工作原因被提拔成為自己的小領導後，看不到自己升職的希望，在輾轉幾個部門後，最終因為一些原因辭職了。
離職後換了一份工作，雖然工資不高但更輕鬆，有時候回憶當初在國企的種種，慢慢也有一些體悟。
在國有企業，背景確實是非常重要的，但是其實如果會做人，也是可以混得不錯的，而這正是小雷的短板，沒有背景又不會拉關係，為人處世上較為呆板，所以得不到領導的賞識。
而其實對於沒有背景也不會交際的人來說，將自己的能力發揮到極致也能有出人頭地的一天。小雷原單位有一個技術宅，看起來邋邋遢遢的樣子，但是技術水平確實高，因此每年年會都是和老闆一起坐的，最後被省公司的領導看重調走了。因此如果能夠將身心都投入技術中，提升自己的能力，雖然短期內可能看不到任何回報，但是對於自己未來的發展也是非常有幫助的，能夠給自己的選擇也會更多。
而對於題主所說的去幹兼職或者自媒體掙錢，這正是小雷目前在嘗試的事情，當然也需要投入足夠的時間和精力，如果有興趣當然可以試著發展為一個副業，只不過賺錢產出比可能還不如認真專研自己的專業技術。
當然也有很多人什麼都不做，每天渾渾噩噩地生活，但其實人如果沒有夢想，不去努力實現自己的夢想，和鹹魚有什麼區別。生活需要琴棋書畫詩酒茶，離不開的是柴米油鹽醬醋茶，好好賺錢吧！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
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親身經歷，除非你有一技之長，要麼做好破釜沉舟自己單幹的打算，啥都不會的話建議你還是在體制內吧！我他媽的就後悔了，在國企幹了10年的操作工，一個月3000左右，感覺少點。而且我們企業是連年虧損，省國資委一年要給我們單位補貼一個億。經濟形勢在不好也沒有說變相裁員最多少開點工資能叫大家有口飯吃。之後親戚給介紹了個私企一個月能開4000多，各種福利也比國企強好多，可惜，資本家永遠是追逐更好更高的利息，不會在乎工人的死活，幹了才兩年現在經濟形勢一不好，立馬變相裁員。逼的你自己辭職，一點活路都不給。馬上過年了，我也辭職了年後又面臨找工作，先不說發展前途，能不能吃飽飯活著，我都迷茫
我就是國企3000多元工資拿了20多年，實在壓抑就辦理提前退休了！現在每月600多元工資，內退一年多以來在茶行打過工，幹過保潔，送過快遞，都不理想。我們這個年齡的女同志，又沒有專長，很難找到滿意的工作。現在做直銷，也做自媒體，收入不高，但有一點時間自由。國企工作形同雞肋，食之無味，棄之可惜！個人覺得如果沒有更好的項目還是堅持著上班吧！現在經濟低迷期，錢不好掙，等經濟形勢好了再考慮別的吧！