每天加班5小時，每月沒有一天休息，工資拿到7000元，我是該離職還是繼續堅持？
你好,按照描述,你應該是在工廠上班的員工.對於每月7000元的工資,已經非常可觀了,坐在敞亮辦公室的白領們,差不多也是這個水準.很多人會堅持上班.當然,每天都要工作13-14個小時,全月無休,身體會嚴重疲勞,有一部分人也會選擇離開.
你好,按照描述,你應該是在工廠上班的員工.對於每月7000元的工資,已經非常可觀了,坐在敞亮辦公室的白領們,差不多也是這個水準.很多人會堅持上班.當然,每天都要工作13-14個小時,全月無休,身體會嚴重疲勞,有一部分人也會選擇離開.
身無所長,只有通過時間/體力換取薪水!
我們大中國的教育已經大幅度提升,但中專學校還遍地都是,也就意味著沒有進大學的人還是非常多.2年制/3年制的中專能學到多少專業知識/社會技能呢？我們經常把中專學校看作勞務中介,把學生召過來,學習1年左右,剩餘的1－2年經常拉到工廠去實習,賺取政府的補貼.
這些學生進入社會,就是三無人員,沒有文憑,沒有人脈,沒有技能.很多人進廠做基礎的工作,底薪1800元-2000元,想拿到多一些,就只有加班.
你好,按照描述,你應該是在工廠上班的員工.對於每月7000元的工資,已經非常可觀了,坐在敞亮辦公室的白領們,差不多也是這個水準.很多人會堅持上班.當然,每天都要工作13-14個小時,全月無休,身體會嚴重疲勞,有一部分人也會選擇離開.
身無所長,只有通過時間/體力換取薪水!
我們大中國的教育已經大幅度提升,但中專學校還遍地都是,也就意味著沒有進大學的人還是非常多.2年制/3年制的中專能學到多少專業知識/社會技能呢？我們經常把中專學校看作勞務中介,把學生召過來,學習1年左右,剩餘的1－2年經常拉到工廠去實習,賺取政府的補貼.
這些學生進入社會,就是三無人員,沒有文憑,沒有人脈,沒有技能.很多人進廠做基礎的工作,底薪1800元-2000元,想拿到多一些,就只有加班.
習以為常,加班多一些也沒什麼.
如果讓經常上5天8小時的人,每天上班13-14小時,週末不休息.最多一個星期就離開了.而如果是經常都是這樣的上班時間,生活習慣都已養成,這不會是問題的.
所以習慣是很厲害的,要不要堅持上班,就看你有沒有這個習慣.
你好,按照描述,你應該是在工廠上班的員工.對於每月7000元的工資,已經非常可觀了,坐在敞亮辦公室的白領們,差不多也是這個水準.很多人會堅持上班.當然,每天都要工作13-14個小時,全月無休,身體會嚴重疲勞,有一部分人也會選擇離開.
身無所長,只有通過時間/體力換取薪水!
我們大中國的教育已經大幅度提升,但中專學校還遍地都是,也就意味著沒有進大學的人還是非常多.2年制/3年制的中專能學到多少專業知識/社會技能呢？我們經常把中專學校看作勞務中介,把學生召過來,學習1年左右,剩餘的1－2年經常拉到工廠去實習,賺取政府的補貼.
這些學生進入社會,就是三無人員,沒有文憑,沒有人脈,沒有技能.很多人進廠做基礎的工作,底薪1800元-2000元,想拿到多一些,就只有加班.
習以為常,加班多一些也沒什麼.
如果讓經常上5天8小時的人,每天上班13-14小時,週末不休息.最多一個星期就離開了.而如果是經常都是這樣的上班時間,生活習慣都已養成,這不會是問題的.
所以習慣是很厲害的,要不要堅持上班,就看你有沒有這個習慣.
生活的壓力,影響你的選擇！
剛進入社會,家裡爸媽還可以支援你生活費,離開這個工作,是不錯的選擇.工作已全部佔用你的時間,沒有精力學習其他知識,不能更好的規劃人生,這是很恐怖的事情.
但已經25/26歲了,家裡小孩嗷嗷待哺,父母年老多病,這些都需要你的收入維持生活.全月無休,可以減少支出;工資7000元,保證一家老小溫飽,為什麼不能堅持呢？
每天加班5小時，每月沒有一天休息，工資拿到7000元，我是該離職還是繼續堅持？
從幾個方面來回復您的問題吧：
1、正常而言，每個工作日工作時間不超過8小時，此外每天還要加班5小時，也就是說，每天工作了13小時。每個月按30天計算，那麼一個月下來，累計工作時間為390小時。月拿到手7000元工資，平均每小時的時薪約為18元。
我們反推下，如果按照國家規定，每個月正常的工作天數為21.75天（含法定假日，換句話說法定假日應是帶薪休息的），如果去掉法定假日，則實際每月工作應為20.83天。20.83天，也就是說，正常勞動時數為一個月應為166.67小時。
根據您的時薪，我們來看一下您如果提供的是正常勞動，那麼一個月拿到了多少呢？18元/小時*166.67小時=3000元。看到了麼，這就是您現在的真實月薪水平，3000元！
每天加班5小時，每月沒有一天休息，工資拿到7000元，我是該離職還是繼續堅持？
從幾個方面來回復您的問題吧：
1、正常而言，每個工作日工作時間不超過8小時，此外每天還要加班5小時，也就是說，每天工作了13小時。每個月按30天計算，那麼一個月下來，累計工作時間為390小時。月拿到手7000元工資，平均每小時的時薪約為18元。
我們反推下，如果按照國家規定，每個月正常的工作天數為21.75天（含法定假日，換句話說法定假日應是帶薪休息的），如果去掉法定假日，則實際每月工作應為20.83天。20.83天，也就是說，正常勞動時數為一個月應為166.67小時。
根據您的時薪，我們來看一下您如果提供的是正常勞動，那麼一個月拿到了多少呢？18元/小時*166.67小時=3000元。看到了麼，這就是您現在的真實月薪水平，3000元！
2、由於您說的是每月拿到手是7000元，不知道貴司是否為您繳納了五險一金，如果按國家標準繳納了五險一金後每月實際到手為7000元，那麼可以反推您每月的稅前工資約為10000元左右。
但根據您表述的每天加班5小時，又無休息日的情況（這個勞動時間已經嚴重違反勞動法規了，這裡我們就不提合不合法的問題了。），估計不太可能按規定給您繳納五險一金，甚至乾脆就沒繳。
如果是沒有繳納五險一金，時薪為18元，那麼我們來看一下各地非全日制從業人員小時最低工資標準吧：
北京市2019年非全日制從業人員為24元/小時；
天津市2018年的非全日制用工勞動者最低小時工資標準為每人每小時20.8元；
四川省2018年非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時（分城市）；
其它省份的標準可自行搜索。
以上希望表述的意思您能明白，即時薪18元比發達地區的最低非全日制工資標準要低，但高於非一線城市的標準，只是也高不太多。
每天加班5小時，每月沒有一天休息，工資拿到7000元，我是該離職還是繼續堅持？
從幾個方面來回復您的問題吧：
1、正常而言，每個工作日工作時間不超過8小時，此外每天還要加班5小時，也就是說，每天工作了13小時。每個月按30天計算，那麼一個月下來，累計工作時間為390小時。月拿到手7000元工資，平均每小時的時薪約為18元。
我們反推下，如果按照國家規定，每個月正常的工作天數為21.75天（含法定假日，換句話說法定假日應是帶薪休息的），如果去掉法定假日，則實際每月工作應為20.83天。20.83天，也就是說，正常勞動時數為一個月應為166.67小時。
根據您的時薪，我們來看一下您如果提供的是正常勞動，那麼一個月拿到了多少呢？18元/小時*166.67小時=3000元。看到了麼，這就是您現在的真實月薪水平，3000元！
2、由於您說的是每月拿到手是7000元，不知道貴司是否為您繳納了五險一金，如果按國家標準繳納了五險一金後每月實際到手為7000元，那麼可以反推您每月的稅前工資約為10000元左右。
但根據您表述的每天加班5小時，又無休息日的情況（這個勞動時間已經嚴重違反勞動法規了，這裡我們就不提合不合法的問題了。），估計不太可能按規定給您繳納五險一金，甚至乾脆就沒繳。
如果是沒有繳納五險一金，時薪為18元，那麼我們來看一下各地非全日制從業人員小時最低工資標準吧：
北京市2019年非全日制從業人員為24元/小時；
天津市2018年的非全日制用工勞動者最低小時工資標準為每人每小時20.8元；
四川省2018年非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時（分城市）；
其它省份的標準可自行搜索。
以上希望表述的意思您能明白，即時薪18元比發達地區的最低非全日制工資標準要低，但高於非一線城市的標準，只是也高不太多。
3、憑心而論，一個月能拿到手7000多元，在非一線城市以外的地區，這個收入是比較可觀的。甚至很多人想去掙這些錢，但有力無處用，想掙還掙不到。但是，您的工作時間太長，不論您的收入高低，這麼長的勞動時間對健康的影響是不能忽視的。即使短時間內有了一些收入，但長遠看恐怕得不償失。
如果換做是我，我會考慮找個新機會了。因為，認真工作沒有問題，但不能賣命啊！
你好，你月工資可以拿到7000元，前提條件是你每天要加班5個小時，相當於每天要上班13個小時，每個月一天都不休息。這種狀況下你是離職，還是繼續工作，我覺得取決於你的工作勞動強度大不大。也就是說，如果你的工作勞動強度很大，工作很繁重，壓力很大，那麼你可以選擇離職；但如果你的工作比較輕鬆，僅僅是工作的時間比較長而已，那我覺得你沒必要辭職，最好還是繼續幹下去。
從你的工作描述來看，你應該是工廠裡面的一線員工。那我現在可以把你的工作狀況、工資待遇和市場上大多數一線員工的工作及待遇進行對比，就可以大概的判斷是離職好還是繼續留下來工作好。
我就以最發達的江浙地區一線員工來舉例。在這些企業裡，大多數一線員工的工作狀況都是做六休一，每天加班4小時，一天上班12小時，一個月休4天，月工資大概在4500～5500之間，此處就取中間值5000元當作一線員工的價位。
與大多數一線員工的工作狀況相比，你一個月比他們週末多上4天班，平時多加班約26個小時、也相當於2天工作時間，總共相當於你多幹6天，而你的工資比他們多2000，平均算下來一天工資大概有330，這個價位還是可以的。事實上，很多員工加班一天的工資根本達不到300元，所以你雖然一個月沒有休息、每天加班5小時，但你的工資收入還是不錯的。因此，相比於大多數一線員工的待遇，你的7000收入是可以的，所以我認為是可以繼續幹下去的。
其實怎麼說呢，你只要是做一線工作的員工，你的收入註定了就只有四五千塊，不管你走到哪裡，大多都是這個價位，而且都必須上班期間一直的幹活，哪裡的一線工作都不輕鬆。因此，如果你的工作很繁重，身體吃不消了，想有點休息時間，那麼就選擇辭職吧，找一份週末起碼可以休息一天的工作幹，但工資收入肯定會少一些。如果你的工作不繁重，雖然沒休息，但好在工資高一些，還是繼續幹下去吧。
首先，工資7000元是在哪個城市中，如果在一線城市中，這個工資著實太低，生活問題不一定能夠解決，所以可以離職；如果您是在一個二線城市中，那麼這個水平只能算中等收入，工資除了滿足生存需要之外，還需要滿足一些其它層次的消費，如果只有加班，自己的其它需求不能有效滿足（比如：生活中的必需品消費、照顧家人等），也是不太合算的。當然特殊情況除外，比如當前正在還房貸等其它急需用錢的情況，這種情況只能繼續堅守了，不能離職。
第三種情況，如果當前做的事情，正好符合自己的職業發展規劃，其實這是一個很好的提升自己的機會，加加班無所謂，為的是以後的發展，等自己的能力沒有提升高度時，可以考慮換一個更好的平臺發展。
經濟學家薛兆豐曾經說過，你的工資取決於你在別處的議價能力。什麼意思呢？我想翻譯過來就是，你要是在別的地方可以找到比你現在更好的，那麼你肯定就會離開了。
所以呢，我建議你到市場上看看你同種類型工作的工資。修改修改簡歷，找點時間去面試。如果能找到比這更好的話，那你肯定就是離職了。
如果找不到，又很需要這份工作的話，那就得堅持了。我感覺你在乎的不是加班，在乎的是獲得的收入不高。
個人衡量吧，如果是我，我是肯定接受不了的，特別是每天要加班5個小時，按照朝九晚六來計算，每天要工作13個小時，每個小時就17.8元，所以相對也不多。
況且，這樣基本是沒有去學習別的知識的時間了，一個人最怕就是停止自己學習，停止提升自己。
所以，怎樣還是需要你自己去衡量的。
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