不同部門的一個同事，吃飯夾菜的時候特喜歡撥弄菜、翻菜，怎麼說跟他說呢？

哈哈，我就遇到一模一樣的同事，甚至比你這位老同事還嚴重。我們有一箇中年油膩大叔同事，此人吃飯時，也喜歡用自己的筷子扒拉來扒了去，還特別願意給別人夾菜。他以為他這是熱情，不以為恥反以為榮。他在內心中並不認為這有什麼不妥？如果你當面指責他，把難聽的話說開了，真的讓他下不來臺面，可能記一輩子的仇。

因為我是職場新人，還不熟悉同事，不好說什麼。每次都是在他扒拉菜前，提前夾幾筷子菜放在碗裡吃。等他夾過來，我會笑著說，“我已經有了”。如果他說，“我看你碗裡沒有”。我就說，“謝謝了，這道菜，我不喜歡吃”。說真話，我不想得罪人，所以我採取了躲避的策略。

有一位小夥子實在忍不住了，當面用打掉了他的筷子，大聲指責他，“要不要臉，你以為我們都是農村的，沒吃完飯嗎？筷子髒不髒啊？不怕傳染病菌嗎？”油膩大叔臉紅脖子粗的，再也不上桌了，每次都是打一點飯，遠遠地獨自吃飯，讓人怪不落忍的。

至於應該怎麼做呢？

第一，這是一種很不文明不禮貌不衛生的行為。以前流行公筷，但在食堂裡，哪裡這麼講究啊。可以不用公筷，但也不能過分去巴拉菜吧。這與此人的文明教養有關係，有的人不好意思說他們，是因為他們從小就這樣，他們不以為然，甚至以為是“好心”。

第二，如果不想當面得罪人，可以聯合幾個其他同事，向上司反映，讓上司委婉地提醒他，把“鍋”甩給上司，誰讓他是上司呢？他對職場公共秩序和環境衛生負總責啊。

第三，與幾個年輕人商量好，在他巴拉的時候，一起客氣地說，“大叔，你吃你自己的飯，我們不太適應你這樣。”先給他留著面子，讓他不要這樣了。集體說，他也不會記恨所有人吧。

第四，實在不願意得罪人，就躲著吧。吃飯時，能迴避迴避，不能迴避的時候，注意點，不要讓他夾菜。幾個同事相約聚會時，不帶他玩就是了。

作為職場老江湖，對待這樣的“小事”，還真沒有更多的辦法了，大家有好的辦法，可以交流啊。

之前公司的有一個同事和你描述的這個人的習慣很相近，他每次吃飯的時候用筷子夾菜，就彷彿是拿一個勺子在炒菜一樣，來回的不停的翻騰。

每次挑上了一大塊又放下一小塊，最後再加其中一小部分，就彷彿是在挑揀菜葉子一樣，真的是很讓人不喜歡的行為。

可是對於這樣的人呢，通常我們去跟他講道理，告訴他這樣做很不衛生不禮貌，那這樣的結果就是很容易會引來一個敵人，讓他從此對你懷恨於心。

因此對於這樣的人，我的一個建議就是能避免儘量避免不要與之發生正面的衝突，職場當中有很多事情，都需要我們換一種角度去思考自己多長一個心眼，不要隨意的樹敵。

而每個人有每個人自己的飲食習慣，有的時候和我們不一樣，我們也沒有必要強加於管制他人，儘管他的這種行為特別的不好，那麼我們可以採取一種迂迴的方式。

就是儘量避免下次和其在在同一飯桌上吃飯，如果實在是沒有辦法，一定要在一起吃的時候也儘量的去加一些他沒有怎麼加過的菜，另外有一方面，很多時候當你忍住不說他的時候自然會有其他的人會旁交側擊的，數落他這種行為，自然久而久之的，他也就會意識到自己這個行為有多麼的不妥帖了。

再問答最後呢，說幾句題外的話，很多人的習慣其實都是小的時候沒有進行嚴加管教所致，中年的時候自己又沒有一個自我覺醒的意識，就導致了很多壞習慣伴隨著一生。

老話說得好，見賢思齊焉，見不賢則內自省，通過這件事情，我們應該進行對自我的一種反觀，自己在生活當中有哪些自己沒有意識到的壞習慣？和人對照的時候，自己有沒有哪些做的地方不夠好的呢？這些才是更加值得我們反思的。

準備一雙公筷啊，就公共用的筷子，要求大家在吃飯的時候啊，夾菜都用公筷的夾菜啊，這樣就飯菜也無所謂了。

約定成熟的一些習慣啊是可以改變的啊，像我們現在好多人吃飯的毛病啊，特別的突出。

尤其是在一個單位啊，過集體生活啊，大家一起吃午餐的時候啊，這種這個大餐是很嚴肅的一件事情哈，同在一個盤子裡夾菜，最容易導致一些疾病上的傳染。

跟單位領導把這件事情提出來啊，就是作為一個很正式的一項管理向單位提出來。改變衛生環境，改善就餐條件啊，這是一個單位啊，本身就應該具備的管理能力。

既然矛盾已經出來了，那麼即使要把它解決掉。解決這個問題的過程當中，還不能發聲矛盾衝突，那不就得從單位的角度出發來解決。

如果是私底下聚會，哎，這個這樣的人我們就可以不帶他玩了。有一些不良嗜好，和那個個性毛病的人，往往會失去朋友的，但是得需要有好朋友去提醒他，他就有些毛病已經形成以後，得趕上這個毛病是很難的。

比如說剩飯碗，哎呀，好多人吶，吃飯的共同他說主要剩一口兩口的，哎，這是不積累福德的一種表現，也是給我們大家一個線啊，這個線的，讓他們感覺這個人很某個某些方面是不是差了很多。

吃飯浪費，那是可恥的事情啊，非常可恥，也是挺可惡的。

還有人吃飯呢，把那碗髒盤的怎麼叮噹響啊，這也是個毛病，這個毛病是對廚師，對整個的環境來講，她就是個破壞。

還有人吃飯呢，不顧及別人的感受，得夾到嘴邊的嘎子，嘎子，嘎子，嘎子的這個也是個毛病。

甚至有的人吃飯的過程當中，穿著拖鞋啊，滿頭大汗，這個設置來講脖子這個腳哇，爆炸這個凳子上啊，吃吃飯，還摳一下腳啊，撓撓耳朵，這些不良的這個毛病都需要改掉。

建議單位的領導啊，組織大家學一學禮儀啊，這個利益呀，是我們一輩子的事情，我們在單位這個禮儀，大家都應該好好的去學習一下。

明理啊，明禮呀，不明理呀，真是很麻煩的。

這就是所謂的教養，在家裡沒有教育好，我們希望單位呢，能夠承擔起這份責任。避免這個員工代表咱們單位出去做事兒，會丟這個單位的臉，說明這個單位呢，在管理上有很大的缺失。

其實在這裡提出這個問題，我相信不是你遇到這種情況不知道怎麼辦，而是有很多人遇到這種情況都不知道怎麼辦，究其原因，不知道怎麼辦的原因也就是面子問題。

試想一下，如果對方我是一個40歲的大叔呢，而是一個跟你一樣的年輕人呢？這個時候你會怎麼辦呢？

第一、這種情況我相信肯定不是隻有你一個年輕人介意，而是是年輕人都會介意，這個時候就很好辦了，只要找到食堂管理人員，或者說你的領導跟他說一下，建議每個人吃飯打菜打飯，像大學裡面一樣，領導肯定就懂是什麼意思，但是個人覺得這點小事……（事情雖小，但感受很大），去找領導有點得不償失。

第二、也可以用一種比較委婉的辦法，你告訴你們一桌的年輕人，大家放個公筷上去，你們這些年輕人大家很自覺的主動的公筷，如果說你們這些年輕人都在用公筷了，而那個大叔還是那樣的話，這個時候你們就可以不用考慮面子了，直接說他。但是個人覺得這也不是一個最好的辦法。

第三、最好的辦法是你私下裡找他談。私下裡跟他閒聊，你可以和他說，辦公室裡大家都說你吃飯怎麼樣習慣不好不好……。當然你不能跟他一上去就提這個事，先跟人家閒聊一下，拍一下關係，氣氛恰當和開玩笑的一樣提出來。這樣你不尷尬他也不尷尬，也不傷誰面子，問題也能解決。

如果說這樣都還沒有用的話，那就在飯桌上拍一張桌子吧！

這種用自己筷子扒拉挑菜的壞習慣，多是從小欠缺足夠的家教，父母餐桌禮儀的觀念淡薄，讓孩子形成了此種無禮的壞習慣。許多孩子成年後，在社會上增長了見識，知道了餐桌禮儀，大多數會自覺改正自己在餐桌上的失禮行為。出來社會工作多年不改的人，估計是其自省能力較弱。對這種人的這類他認為的小節，你提意見估計預後不良！不提為妙。

可以考慮發動共餐的其他同事，以"文明衛生″為理由，大家提倡用公筷吧！

還可以在你們共餐同事的群中不點名，宣傳餐桌禮儀，也有點提示作用。

【常見的餐桌失禮行為 ：在菜餚盛器扒拉挑菜(挖地尋寶)，到菜餚盛器對方一側夾菜(吃過對面)，一肘或兩肘頂在餐桌上用餐(狗仔趴枱)，有人正在夾菜而自己的筷子跨過夾菜人手臂去夾菜(飛象過河)，咀嚼食物時嘴中有明顯的砸砸聲(通告四鄰)……詳閱有關禮儀書籍】

確實很不好，我有個同事也這樣子。

所以一般我不太和那個同事一起吃飯。

這樣的人不講禮貌，就別客氣了，直接叫他修正好了。

您夾不到，我就端到您這裡，這樣好夾菜。

打印一張，指名道姓，講清事實，不用出面。

要不你脫了鞋下去看看！