我沒文化，吃過草根，富裕後每月“義務”給13妹子發薪5000元

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1/19 #我的故事# 不上班，不做事，每月領5000元工資……這聽起來，好像是天方夜譚、天上掉餡餅的美事。但我就一直在做這樣的“傻事”，因為每月給13名“不做事”的女子發工資，連續3年，已發放百萬元。只有一個簡單的原因。

2/19 我叫潘紅妹，今年54歲，在桂林龍勝各族自治縣黃洛瑤寨土生土長。過去，我們黃洛瑤寨流傳一段話：龍勝上來一條河，最窮最苦是黃洛。紅薯伴著大米煮，好比蚊蟲扒樹腳。我以前上山挖草根吃過，窮怕了，苦怕了。

3/19 被譽為“世界梯田原鄉”的龍脊梯田，聞名全球，黃洛瑤寨就坐落在龍脊景區內。隨著旅遊業持續開發，我們黃洛人舉辦“長髮節”、開農家樂、賣工藝品等，逐漸拉動全寨經濟。

4/19 旅遊業慢慢成熟，可我一直琢磨如何讓寨中特色創造財富。早在2013年，我就想：全寨80多戶，300多人，一直保持蓄長髮的習俗，女子一生只剪一次頭髮，全寨留有1.4米以上長髮的女子，就有80多人，2米以上的有10多人，數百年祖傳的洗髮護髮祕方，天然環保，為何不加以利用，創造價值？

5/19 我們祖傳下來洗髮護髮“祕密”，主要是以高寒山區自種的稻穀為基礎，利用其發酵後的淘米水洗頭。這樣的頭髮，哪怕80歲也不會開叉，不會有白髮，而且一直烏亮。

6/19 當然，其中還要添加一些中草藥的成分在裡面，才能達到相應功效。

7/19 2015年，我隨龍勝政府外出學習。當我看到一線城市轟轟烈烈的創業景象，便做了個決定：立即把洗髮護髮品工廠建起來。因黃洛瑤寨坐落景區，不便建廠，經多方考察論證後，我借錢、貸款，湊了數百萬，找到合夥人，在廣西的梧州市把這個廠建起來了。

8/19 令我意外的是，2016年產品上市後，銷量一路飆升，且“回頭客”極多。很快，全國就有1000多家經銷商、加盟商，遍佈30多個省市，每年有數百萬的利潤。

9/19 嚐到甜頭的我一直在反思：是瑤寨特色和祖傳祕方成就了自己，做人要懂得感恩。於是，2016年年中，我決定：給13名年輕、長髮過膝的長髮女子發工資，月薪5000元。我覺得，年輕人才是瑤寨的希望，只有年輕人帶頭蓄長髮，傳統習俗才能更好保留和發揚。

10/19 這13人不用特意為我做事，以前幹什麼的，就還做什麼，開店的正常開店，跳舞的按時跳舞，只要把長髮留好就行。

11/19 其實在我們寨子上，每天都會為八方來客表演長髮舞蹈，每家每戶都要派人蔘加。全寨分成兩個組，每組40人。我也不會例外，輪到我們那個組時，我也上臺表演。

12/19 我記得很清楚，有一次，來寨中旅遊的人特別多，那一天我參與表演了18場。就算平時，我們也很難有時間回家吃午餐，只好在舞臺旁的一個“小食堂”煮麵條吃。

13/19 談到“義務”發工資的13人，她們也參與長髮舞蹈表演，平時的確不用為我做其他的事，但有一項：每當參與展會時，她們這13人由我挑選，跟著參加展，這期間，除“月薪”照拿，我還會給每人每天發500元補貼。

14/19 13人的月薪，總共6.5萬元，一年就要約80萬元，三年超過200萬元。很多人說，如此巨大的投入，對一家起步不久的企業，堪稱大手筆。不過，我認為，在競爭如此激烈的洗髮護髮市場，我的產品之所以能迅速打開局面，除了祖傳祕方的確有效，還有很重要的一個原因是依託了當地瑤家歷史悠久的“長髮文化”。

15/19 “挖掘文化的力量，這是企業著眼長遠發展的高明之處，也是企業做強做大的必然。”7月中旬，龍勝旅遊局負責人也說我給13人發工資，不僅保護了當地的傳統習俗，另一方面也是在打“文化牌”，把企業與文化融合，是追求長遠效益。

16/19 很多人曾經問我：後悔當初的決定嗎？每次我都會說，只要我還有這個能力，這個決定就會一直保留。一個寨子一個人好，肯定不好，賺錢大家用，個個好，才真的好。

17/19 寨中修橋，我資助1萬元；寨中辦“長髮節”，我資助2萬元；寨中辦民俗活動，我贊助1萬元……

18/19 前年，寨中一棟沒人住的老屋倒塌，我自掏腰包，將其修好，卻並不作任何使用，因為不修，會影響全寨形象。後來，我乾脆把寨中大部分門面租下，確保戶主有穩定收入。

19/19 以後發展大了，收入多了，如果縣裡哪有困難，哪裡有窮人，我就盡力去幫助。我沒什麼文化，也吃過貧窮的苦，所以這是我最真實的想法。#我的故事# （桂林日報記者劉教清，編輯：唐淼）

2019-07-31