你會考慮當一名輔警嗎？
先從歷史角度去回答這個問題，歷史上的輔警是屬於群防群治性質的，什麼叫群防群治？群防群治就是：你甚至都不在我的單位幹活，但是你要聽我的指揮（你也不在我這領工資）。
理解了群防群治，我們開始從90年代，輔警開始小規模採用說起。
沒錯，那時候的保安也是群防群治的，輔警也是群防群治性質的，所以我們可以理解為，在那個時候，輔警的身份地位和作用等於保安，但是輔警的工資，有時候由分局發放，有時候則由派遣公司發放，甚至有時候，還會由派出所發放。
這恰恰說明了，當時的輔警是三姓家奴，根本就沒有歸屬。
然而隨著工作的深入，輔警可以在民警的帶領下，以扭送的名義進行伏擊。我記得《人民警察法》裡面有一條，那就是群眾可以扭送嫌疑人，請注意是“扭送”，而不是“伏擊抓捕”，那也就是說，從某一個時候開始，輔警的作用已經大於群防群治的作用了。
你想啊。扭送是什麼？是保安抓到了現行嫌疑人，聯合群眾，把嫌疑人扭送到公安機關，扭送發生的場合是在保安工作的單位。
而伏擊抓捕又是什麼？是指離開本單位，到外面去伏擊抓捕，群防群治人員根本沒有伏擊抓捕的權利和義務。
這一個概念被偷換了十幾二十年。當時參與伏擊抓捕的輔警，有很多都是從部隊退伍的軍人，而當時的民警，有相當一部分也是從部隊退伍的軍人。
一個1972年生的人，跟一個1971年生的人，兩人都是退伍軍人，72年生的那個當了輔警，71年生的那個當了民警。
他們的能力都是一樣的，為什麼會這樣？我就不去詳細解釋了，解釋多了，你們看著煩。
我就說說，現在輔警發展到今天，跟以往有什麼不同？
大大的不同。
現在的公安行業分工很細，多頭領導，多警種，多要求。這也就產生了不同部門的輔警，刑偵隊的可能還要進行伏擊抓捕，甚至利用電腦，做一些案卷材料。
相比之下，法制部門的就不需要進行伏擊抓捕，指揮中心也不需要，基層單位的內勤，派出所的戶籍，還有基層單位的一些關鍵性崗位，比如同時兼任刑事中隊長和法制中隊長的輔警，就不需要參加伏擊抓捕。
所以我們看看，除了伏擊抓捕，現在有多少不同的工種，需要輔警去參與的，有很多。
所以群防群治的帽子早就被摘下了，現在的輔警已經開始擺脫群防群治，擺脫勞務派遣。在某些地方，輔警甚至作為公安機關的一個警種來建設。
最後說說工資待遇：輔警的勞務派遣大概是從90年代末開始的，當時的工資是300元，後來到了600元。從2010年以後，輔警的工資維持在了1000元左右，至於現在，根據各地財政支持力度的不同，輔警的工資有了根本的變化，財政好的地方，到手可以有5000多元，比如廣州。
好吧，說了很多。輔警這個行業不是孤立存在的，他跟2020年的大改革有千絲萬縷的關係，關注2020大改革，就等於關注輔警。至於輔警有沒有前途，就看2020大改革的結果。
輔警這個職業，40，50的人員可以考慮，因為這個年齡本身找工作就比較難，同時如果不具備一定專業技能的話，那就是難上加難。但是我經常在路面上看到很多20多歲30不到的小年輕去做輔警這個工作，我就要大大的打一個問號，並不是我看不起輔警這個行業，而是我覺得這個行業，其實就是浪費青春和時間，年紀輕輕更重要的是學一門專業技能能夠養活你一輩子，而不是每天站在馬路上去指揮交通，因為指揮交通和一些輔助的事情，文案工作都不具備任何的專業性，說實話初中畢業生都可以幹，沒有學歷的要求也沒有專業技能的要求更沒有上升的空間。
當然不會考慮了。幾年的勞務派遣人員工作經歷已經讓小雷身心俱憊，而輔警和勞務派遣人員其實是一個性質的。
在體制內，沒有編制的工作並不值得去。雖然每個小男孩小時候都懷揣著警察的夢想，希望長大後能夠成為一名匡扶正義的人民警察，但是輔警並不能實現這個夢想。小雷的兒子看到路上指揮交通或者貼罰單的警察時會很開心、很激動地叫著警察叔叔，但小雷通過他們的臂章知道他們其實只是輔警。
輔警和警察，一字之差卻是天差地別。警察在公務員隊伍中收入是比較高的，但是同時他們的危險係數也是最高的，每年都有好幾百的警察因公犧牲。而輔警做著和正式警察一樣的工作，但是卻享受不到他們的待遇，工資收入上遠不如正式人員，並且沒有轉正的機會，就更不可能提拔了。
夢想總是需要現實支撐的，當現實中總是低人一等，連養家餬口都困難，夢想總是會破滅的。因此，不要考慮輔警，要麼努力考一個正式警察編制，要麼去做一份其他的工作吧！
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過來人！輔警工資低，我弟弟現在就幹輔警工資1050，說以後財政發工資，能達到3000多，好幾年了也沒有實現，猶豫中！幹輔警的分為幾累人：1.有當警察情懷的，對警服情有獨鍾（年輕腦子沒轉過來的）！2、家裡不缺錢，又不是接班的料，就找個工作地方呆著別惹事。3.不指工資的（交警外環中隊，你們懂得！）4.警察家的孩子暫時乾乾，看看以後有機會吧！5.暫時沒工作幹，先幹著，穿警服好找對象，過兩年就轉行了，不幹了。等等！差不多就這幾種，真養家餬口幹輔警能餓死！
大家都這麼鄙視👎這個崗位嗎？
其實也是可以理解確實沒有什麼搞頭，但是有幾個是真正的參與過得。
你們看不起這個崗位，但是請問你們真的能考上嗎？進都進不去何談看不起呢？
能殺出重圍也是不容易，關鍵能殺出重圍，還要面臨與勞務公司簽訂合同，同工不同酬，沒有晉升希望，和社會的負面壓力等一系列困難。
所以說，輔警真的不容易，大家都不要考了，把機會讓給能吃下這些苦的人。
首先你要搞清楚輔警和民警的區別
編制上輔警大多都是合同工也就是勞務派遣人員，是編外人員，不是事業編制更不是行政編制，所以輔警享受不了編制內的許多福利待遇以及法律所賦予的權力。沒有前景，沒有晉升，沒有大的政策，一天到晚乾死活，消耗青春。而且沒有人認同你，也沒多少人理解你，在很多時候，輔警所釋放的價值就是廉價的勞動力。
工作上則和民警看齊，在很多地方，輔警的管理都是根據民警的管理辦法來進行管理。輔警的職責按照民警的職責來要求，輔警的工作等同民警的工作來配合。輔警的價值與必要性越來越突出。於是輔警的名稱才會從以前的“協警”變成今天比較正規的“輔警”，字面意思也就是“警務輔助警察”，在概念上也是“警察”的一部分，但很容易被偷換概念。
在前景上還得看當地的政策，因為中央國務院至今天為止還沒有出臺過任何一項大的有關輔警改革或者管理辦法的條例，所以全國各地的輔警管理辦法大同小異，導致全國500萬輔警同志隊伍無法做到統一化，正規化，專業化。改革參差不齊，待遇千變萬化。有的地方對輔警隊伍很重視，專門開闢輔警專用招警考試通道，有的地方實行輔警晉升制度，有的地方則按照學歷，工作年限等對輔警的工資待遇等進行標準。但是，無法統一化，正規化，專業化的隊伍，始終處在一個微妙的尷尬地位。
從個人上，大多數輔警崗位的待遇確實太差，很多輔警同志大喊什麼同工同酬，我完全能夠理解他們，但同工同酬什麼的完全就是一個笑話，理想是一方面，現實又是另一方面，輔警也是人，而人，總是要恰飯的嘛。所以很多輔警同志面臨的生活壓力比工作壓力更大
另外是你進入輔警隊伍的目的，混日子混青春也好，增加閱歷能力也好，作為過渡階段也罷，我的建議是不要把這個崗位當作一個飯碗，從而消耗大把的時光，如果有那個條件，一定要去考試試，不試試你怎麼知道自己能不能成為一名真正的人民警察？
最後一點要提醒，就算你是輔警，要是你喜歡這樣的工作，請一定要清楚自身的定位，自身的價值。民警有民警的專業，難道輔警就沒有輔警的專業了麼？哪怕只是一個編制外的人，在一線基層乾的久了只要不是混日子難道就真的學不到什麼東西？學習法律，善用法律，遵守法律。無論你以後是否還從事公安工作，請一定要記住，你有你的專業。
主要是工資太低了啊。。。。
我就是輔警，交完五險一金到手6000左右，管吃管住，每年績效獎1萬多。我們單獨執法懂嗎，單獨執法。我文化程度也不算太低，本科，準備在幹一年考正式編，不知道有些拿著3000，一天可憐兮兮的給人家低聲下氣的打工，憑什麼看不起輔警？你有什麼有資格？
從部隊退伍後，我在老家通過考試當上了一名協警（也叫輔警，巡防員），工作中，我不滿足現狀，抓緊時間學習備考，終於在兩年後考上了正式民警，取得了公務員執法資格。所以我想說，各位兄弟，有夢想，確定目標就去努力，哪怕不成功將來也不會後悔，加油吧！
幹了5年協警，2013年入職 2018年5月辭工! 2013年工資是1200 元2015年工資是1400元 2018年辭職前1600元 ，在交警隊這幾年沒白混 學到了很多東西。