HR收到遊戲天賦拉滿的求職者簡歷，DOTA天梯2000分，應該給面試的機會嗎？

玩遊戲其實在我們90後這代人眼裡，是一種很休閒的放鬆模式，在下班之餘自己或者跟朋友去打兩把遊戲其實跟別人去酒吧之類的地方起到的效果差不多，然而喜歡玩遊戲畢竟不算很光彩的事情，所以在出了社會之後也很少有人會天天把遊戲掛在嘴邊。

而最近一位HR網友是收到了一位遊戲天賦拉滿的求職者簡歷，這位求職者在他的興趣愛好一欄裡面詳細介紹了自己這些年在“遊戲界”獲得的榮耀，我們來看一下。

玩遊戲其實在我們90後這代人眼裡，是一種很休閒的放鬆模式，在下班之餘自己或者跟朋友去打兩把遊戲其實跟別人去酒吧之類的地方起到的效果差不多，然而喜歡玩遊戲畢竟不算很光彩的事情，所以在出了社會之後也很少有人會天天把遊戲掛在嘴邊。

而最近一位HR網友是收到了一位遊戲天賦拉滿的求職者簡歷，這位求職者在他的興趣愛好一欄裡面詳細介紹了自己這些年在“遊戲界”獲得的榮耀，我們來看一下。

這位求職者的簡歷其實做的很好，條理清晰，重點突出，從魔獸世界開始到龍之谷再到DOTA在到王者榮耀，都可以看出他對於遊戲的熱愛，畢竟不熱愛哪裡能夠成為這樣的高玩呢？

而這個簡歷也是被這位HR網友發到網上尋求大家的意見，該不該給一個面試的機會，畢竟這種簡歷看著確實很新奇，而很多網友說：如果是遊戲崗位，應該給個機會。

玩遊戲其實在我們90後這代人眼裡，是一種很休閒的放鬆模式，在下班之餘自己或者跟朋友去打兩把遊戲其實跟別人去酒吧之類的地方起到的效果差不多，然而喜歡玩遊戲畢竟不算很光彩的事情，所以在出了社會之後也很少有人會天天把遊戲掛在嘴邊。

而最近一位HR網友是收到了一位遊戲天賦拉滿的求職者簡歷，這位求職者在他的興趣愛好一欄裡面詳細介紹了自己這些年在“遊戲界”獲得的榮耀，我們來看一下。

這位求職者的簡歷其實做的很好，條理清晰，重點突出，從魔獸世界開始到龍之谷再到DOTA在到王者榮耀，都可以看出他對於遊戲的熱愛，畢竟不熱愛哪裡能夠成為這樣的高玩呢？

而這個簡歷也是被這位HR網友發到網上尋求大家的意見，該不該給一個面試的機會，畢竟這種簡歷看著確實很新奇，而很多網友說：如果是遊戲崗位，應該給個機會。

也有網友認為愛玩遊戲是不務正業，表示這應該是典型的人還不笨但是不務正業的吧？可以給個面試機會叫過來聊一下，萬一認識到自己的問題，願意改正的可以試用，但是在試用期一定要嚴格考核，稍微一懶就要勸退。

玩遊戲其實在我們90後這代人眼裡，是一種很休閒的放鬆模式，在下班之餘自己或者跟朋友去打兩把遊戲其實跟別人去酒吧之類的地方起到的效果差不多，然而喜歡玩遊戲畢竟不算很光彩的事情，所以在出了社會之後也很少有人會天天把遊戲掛在嘴邊。

而最近一位HR網友是收到了一位遊戲天賦拉滿的求職者簡歷，這位求職者在他的興趣愛好一欄裡面詳細介紹了自己這些年在“遊戲界”獲得的榮耀，我們來看一下。

這位求職者的簡歷其實做的很好，條理清晰，重點突出，從魔獸世界開始到龍之谷再到DOTA在到王者榮耀，都可以看出他對於遊戲的熱愛，畢竟不熱愛哪裡能夠成為這樣的高玩呢？

而這個簡歷也是被這位HR網友發到網上尋求大家的意見，該不該給一個面試的機會，畢竟這種簡歷看著確實很新奇，而很多網友說：如果是遊戲崗位，應該給個機會。

也有網友認為愛玩遊戲是不務正業，表示這應該是典型的人還不笨但是不務正業的吧？可以給個面試機會叫過來聊一下，萬一認識到自己的問題，願意改正的可以試用，但是在試用期一定要嚴格考核，稍微一懶就要勸退。

這種看法其實我不太認同，我見過的遊戲高玩其實大多數都是自律性比較高的，對於遊戲的熱愛能夠讓他們在這件事情上付出更多的精力，雖然天賦是佔比較大的比例，但是他們在認真這件事情上絕對不會比別人差。

這位求職者應該投遞的不是遊戲公司，要不然不會在網上發文求意見，會直接錄用，其實在我看來這類遊戲天賦拉滿的求職者應該去遊戲公司任職或者做一些自由職業，因為其他類型公司的很多崗位，這種遊戲天賦其實是沒有什麼競爭力的，就算給了面試機會，有比你更專業更有經驗的其他求職者就會放棄你了。