這樣的問題真是深有體會，跟領導吃飯，碰上領導的司機佔點便宜，順手帶點菸酒走真是常見的事情！

那麼，碰上這樣的事情，應該怎麼做呢？該不該要回來？這個事情可能需要婉轉點來做才行，不然得罪領導也得罪他的司機。

綜合分析了以下情況：

一.按常規來說，能給領導當司機的人，一般不是領導的親戚就是可信的人。一個處於這樣位置的人，一般都是同事想要巴結或是親近的人選。

二.你結賬究竟是用了公家的費用還是自己墊了，這就要看究竟司機佔的是公家的便宜還是你的便宜了。

很多人會認為如果是公家買單，那就算了，做個順水人情，何樂而不為呢！這點還真要看看究竟領導是否私底下知情，默認司機的這種行為。如果答案是，作為下屬就算了，畢竟領導默認的事情，何必撕破臉皮呢！可如果領導是那種做事謹慎光明的人，我覺得還是有必要找個合適的機會向領導反映實情，讓領導去把握事情的“尺度”。

如果是自己買單的，偶爾一兩次，屬於自己能承受的經濟範圍內，我覺得就當“孝敬”人家算了，司機能厚著臉皮拿東西，肯定也不是隻對你這麼幹的。要是一而再出現這樣的情況，你就有必要找個機會跟司機好好“訴訴苦”了，畢竟自己也是拿一份工資不容易，大家相互理解支持！

總而言之，碰上這樣的情況是不好處理，但是職場很多事情都有先例可循，都有它的潛規則，作為職場人多觀察，多留意，多請教就好了，凡事想周到點，一定能讓你的職場路越走越順！

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！

有一次大活動，我負責所有大領導的司機餐，在一個bao魚餐廳。當時是每個人點一個菜，老大的司機流弊點了一個魚800多，其他人一般點100-300的菜。中間那個魚上來了，丫直接拿走放自己面前，一個人給吃了，臥槽！！！

吃完魚，傻逼一抹嘴走了，連個屁也不放。因為我是第一次和他吃飯，感覺有點傻逼，但是又不好發作，反正也是公家的銀子，其他司機沒反應。後來才知道，丫就那個操性！！！

最後報賬的時候，領導問幾個司機怎麼吃了那麼多錢，我就實話實說了，領導也沒問細節就那樣了～～～

所以說，這個問題不好處理，看各個部門的情況。

哈哈，提問者剛好提到了和我遇到過的同樣問題！先說說我的事情、

那年我請領導吃飯，大概有十幾個人，完了我去結賬，前臺告訴我飯菜和酒一共消費了一萬五，點菜時和吃飯中我大概也算了，我們也就是八千多，我就問服務員是什麼情況，服務員告知我，領導的司機在我們隔壁包間也點了一桌菜，而且還叫了他的七八個朋友一起吃，消費了六千多，當時我忍住了，可第二天，剛好領導問我，昨天消費了多少，我就告訴他了，領導當時沉默嘆氣！領導還批評我說為什麼當時不告訴他，我回答說，無所謂的事，都是自己人嘛，分那麼清楚幹嘛！看的出領導對司機的不滿，最後沒過一個月，領導果斷把司機換掉了，因為這樣跟著領導經常吃拿卡要的司機最終會毀掉領導的名聲的！這是我親身經歷的！

再說說你的這個問題，不知是你請客吃飯還是公費吃飯，如果是公費吃飯，領導的時機拿走一條煙的話，你就自己心裡清楚就行了，但是你必須得變相的告知領導時機拿走一條煙是你給買的單，而且別人不知道，這樣，時機就會在心裡覺得覺得欠你個人情，以後你在有些事情上可以找他幫你辦！別小看領導的司機！

如果是你請客，你可以這樣解決，首先，你結完帳後故意跑到司機面前悄悄告訴他，你拿的一條煙我給你已經買過單了，然後，在合適的時機你可以把這個事情委婉的讓領導知道一下他的司機是個什麼樣的人，一來你自己不吃啞巴虧，二來領導也知道他司機的人品，三來，你落了好！在這裡要注意的是，司機拿了一條煙的事，無論是告知哪一位，一定要注意表達方式和語言的輕重程度，一旦說錯話或者語氣不對，你就會把領導和司機甚至其他人全部都得罪了，絕對你是小家子氣！

也不知道我說的對不對，請批評指正！謝謝大家！

這種情況太長見了吧！可以說這也是司機收入的一部分，這也是為什麼大部分領導司機的工資並不高，但是打破頭也擠不進去的原因。而大部分領導對這種現象也是睜一隻眼，閉一隻眼，一來自己也能獲利，二來也算是變相的提高司機的收入，畢竟司機那可是自己人啊！那些領導乾的事情，大部分司機都知道，也算是封口費吧！畢竟公家的錢，能白拿為什麼不白拿呢？所以，碰見這種情況也沒必要大驚小怪的，藉機和司機搞好關係，以後好處不還是大大的！因為

第一、這煙有可能就是給領導拿的。

如果是這樣的話，你去要回來，那不是打了領導的臉嗎？那你以後可得小心了，升職加薪沒你份就不說了，平時不給你小鞋穿那就說明這個領導大度。

第二、即時不是給領導的，領導一般也是知道的。

這種情況比較多見，想一想，司機那可是領導身邊人。沒有一定的道行能成為領導的司機？開玩笑！要知道很多領導的司機在某些時候都是可以代表領導自己的，豈能馬虎？所以，那個司機在正式上任之前不是經過千挑萬選的？那個司機正式上任之前不是經過領導的層層考驗的，否則怎麼可能成為領導的司機呢？千萬不要小看司機這個職位，雖然看起來職卑位輕，但是能量可比一般的小領導還要大哦！

並且看電視劇也都知道，一般領導不方便出面的事情都是司機出面的。所以，領導身邊如此的親信，領導怎麼能忍心看著自己的親信每個月就那麼點寒酸的工資呢？於是大部分的領導，都會想辦法為自己人爭取一些福利，其中就包括這一項。

你說這樣的人，你去把煙要回來，你得罪司機跟得罪領導有什麼區別？

第三、即時領導不知道，但是大部分的領導對於這種現象也都是睜一眼閉一眼罷了，因為這基本就是潛規則了。

與第二點中所說一樣，雖然領導不可能具體的知道每一項開銷，但是總體的金額還是要把控的。所以，一般情況下，這些司機心理也都有一個標準，超過這個標準司機自己就不會再胡亂拿了。畢竟，這樣一步登天的機會可太難得了，怎麼能這麼輕易斷送。再者說了，這些司機們比領導自己還了解領導，所以，只要是聰明的司機，絕對不會輕易的越過領導心中的紅線的。

不要問我為什麼知道的這麼詳細，因為我好幾個發小都是給領導開車的。

第四，領導不知道也沒有默許司機這樣做。

這樣的領導實在是太難得了，我覺得只有兩種人會出現這種情況：

1，領導是私企的老闆或者和老闆關係頗深的人。開玩笑，拿老闆自己的錢揣進司機的口袋裡，這個司機是不想混了！這種情況你要是要回來的話，老闆一定會感謝你的。

2，新司機，還在考察期的司機。這種人，我建議也不要輕舉妄動，可以先弄清底細後再決定怎麼做。因為司機一般都是關係戶。

總之，碰見這種情況，如果自己不好拿捏的話，最好找辦公室熟悉的同事打聽一下，看看這位領導和這個司機的具體情況再做決定。

既然是已經結賬過了，那就不要再去要回來了。

但這個事情，其實找個機會有必要讓領導知道的。

因為，我覺得這純粹是司機的個人行為，應該不關領導的事，

當然，前提是你們吃飯的錢是你付，而不是公款。

以前在單位上班的時候，

跟我們領導的司機也挺熟的。

時間長了大家就什麼都說。

他也經常跟領導出去，

但一般都是別人如果請領導吃飯或者送禮的話，

也會主動把司機給安排上的。

這已經成為了一個不成文的規矩。

他很少有主動去拿東西的行為，

因為別人送的已經不少了、

再說有些領導看不上的也直接打給他了，

所以對於一條煙，司機基本上是不放在眼裡的。

當然，也有個別特別摳的，對司機。

越是這種情況，他就越愛跟人家上憋。

偶爾去那一條煙什麼的消費。

當然這種情況很少。

出差一起外面吃飯，結賬的時候發現，領導司機拿走了一條煙，該不該要回來？

要回來就不必要了，大不了自己買個單吧。

你能負責幫領導買單，和司機的交集應該不少，不要因為一條煙傷了感情。

首先，不管司機拿煙是什麼行為，肯定是不對的。

題目中說的是“單位”，姑且認為是相關部門，相關部門外出出差報銷是有定額的，司機拿的煙估計也不會便宜，超支估計是一定的了，但是，就這樣直愣愣的找司機要回來，就算他能拿回給你，估計以後也是對你心懷不滿，肯定會影響工作，因小失大，沒有必要，同事之間，有時候一條煙，也就忍忍，看你能問出這樣的問題，要麼你不清楚司機的底細，要麼你來單位還不久，不管哪種情況，反正第一次，就當做自己請客好了。

不過，也不建議你把煙錢開在發票裡面，一旦開在發票裡面，一方面等於你自己跟著違規，另外一方面，超出限額報不了，到時候解釋原因你是說還是不說？說了鬧得滿城風雨得罪人，不說，還被財務罵你虛開發票，反正兩頭不討好。

其次，不能長期慣著司機這樣的行為。

不管什麼情況，就算可以報銷，不建議你和司機同流合汙，今天一條煙，明後天就不知道整出什麼么蛾子，不要爽了別人，害了自己。

可是這樣的事情，又不能馬上去直接告訴領導，第一次遇到這樣的事情，說不好是領導考驗你呢？

如果是我，我就會單獨的開張煙的發票，然後私下裡開玩笑一樣問司機：“兄弟，前天你拿的那煙是領導叫買的還是什麼情況，我今天問財務說好像超支不給報賬。”司機就算貪便宜，估計也不敢借領導的名義，一般會承認說是自己抽的，可能還會說要給錢。這時候，我會告訴他：別介呀，兄弟，這煙算我的，不過下次你想抽什麼煙先告訴兄弟一聲，兄弟給你準備好，我就不另外開票了，免得財務問起不好交差。

一般情況下，如果司機只是偶爾佔點小便宜，看到你這樣說挑明白，也不會囂張到真的每次都叫你拿煙，兩個人的關係也不至於搞僵，如果真都有這麼囂張的司機，我看領導也不可能慣著他，能上位的領導還是比較在意這樣的事情，不會縱容自己的司機這樣胡鬧，所以，忍無可忍的時候，就想辦法告訴領導，反正每次都把發票單獨開好，留好證據，司機一而再不知分寸的話，我們也就沒有什麼必要給他留面子。

總之呢，同事之間，偶爾吃點小虧也沒有什麼所謂，反正平時人家也可能幫我們不少，但是挑明瞭和他說，還是一樣欺負你的話，那就是另外一回事了，忍他幫他是情分，不忍他不幫他也是本分，沒什麼可糾結的，看自己吧。

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我覺得吧，如果介意這個事兒，聰明點的方法就是結賬的時候再拿一條，當著領導的面給他：“好事成雙，再拿一條啊”。

如果不介意這個事兒，那就別當著領導的面，再送他一條，他要是拿了，就是領你的情了。

不要小看領導身邊的人，即使他們可能沒權沒勢，比如什麼司機，祕書。他們的一句話可以引導領導的想法，而他們也是可以直達天聽的人。你幹得再好，人家不用十個字就可以把你的努力全毀了；同樣你只要不讓領導反感，人家一句話也能讓你脫穎而出。

真實的例子就是我一朋友他爹，市長的司機，跟著市長從副縣開始十多年，領導要提他，他不走，組織讓他給市委書記開車去，他不去，一門心思跟著市長。現在他有多牛逼？車上你找不到1000塊以下的煙，酒不是茅臺五糧液上不了他的車，人家走市長門路，備的禮從來少不了他一個司機的，他一個司機，不知道給多少後來的領導說過好話，人家都賣他面子，私底下市長跟他直接稱兄道弟。這些市長都知道，但是絕對默許，試問一個能跟你說悄悄話的朋友，對你也是忠心耿耿，也不多圖你什麼，你會主動去斷他的路嗎？

所以題主不要再問這種小兒科的問題，想往上爬，最好搞的門路就是司機

對待領導的身邊人，還是要周到謹慎一些。對於題主提出的問題，可以這麼看：

一、司機拿走煙的真實原因，你不能確定，因此不能貿然行事。可能的原因有：第一，司機拿走自己抽，領導不知情；第二，司機是給領導拿的；第三，司機的這類作法，領導默許。

二、不論什麼原因，假如你徑直找司機要回，都不是成熟的職場行為，很可能會搬起石頭砸自己的腳。比較巧妙的處理方式應該是：

第一，司機的行為，你看在眼裡，記在心裡就好，不可到處宣揚。

第二，找機會跟司機套套瓷，如果是第一種原因，即司機自己貪圖公家便宜而領導不知情，那你可以找合適機會跟領導輕描淡寫地提一句，交給領導處理，領導怎麼處理，你也就不便過問了。

第三，如果從司機那裡套不出真實原因，那就等到出差後，找領導報銷時把這條煙的單據放在顯著位置，必要時可以提醒下領導，看領導的反應，如果領導默默簽了，那你也就不用再說什麼了，保持沉默就好。

第四，如果類似的情況經常發生，不僅是司機，甚至是領導其他身邊人，比如祕書、家屬，而領導都一如既往地默許了，那說明你這個領導人品也不怎麼樣，遲早會出大事，你如果不同流合汙也不會有什麼大的發展，那建議你趁早考慮另謀出路。

供您參考。

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拿走就拿走吧，別要了。而且如果你去要，他也有很多借口來搪塞你，一句領導讓拿的，你能怎麼辦，難道去和領導當場對質？那樣大家都難堪，你以後也別想有好啦。這樣的司機，可能給你成不了事兒，但給你壞事一壞一個準。在領導面前，你和司機比起來，你認為他會相信誰呢？

有些司機，確實素質很低，而且特別喜歡狐假虎威，拿著虎威當令箭。我以前在單位辦公室時，經常接待客人，司機從來都要單獨安排一桌的，而且吃什麼都要他們自己點，然後一塊結賬。後來為了給司機變現，我通常一人給二百元，讓他們自己買點吃。但有些司機很狡猾，接了錢照樣點餐，點了餐還是會掛我們賬上。

有些不自覺的司機，不止點餐，還會點兩包軟中，吃著捎著也算正常，我們一般都不會計較，不看僧面看佛面嘛，而且在準備禮物時，他們和領導一樣，都是不會少下的。

領導司機們也有一個人脈圈子，因為會議比較多，所以他們在一起的時間也比較多，沒事的時候就說三道四，如果哪一個單位不能讓他們滿意，他們就會臭你。所以這些人儘量不要去惹，別看一個小小的司機，他們能量大的很，隨便給你使個壞，說幾句閒話，可能就會影響到你的聲譽和口碑。

針對題主的這個問題，在職場工作中鮮有發生，因此不少人面對這種情況時，往往會無法把握，也不知道究竟該如何來處理解決！其實這也最能體現出一個職場人為人處世的情商如何。

一、從某種角度來說，職場工作中的情商勝過智商，尤其是一些管理崗位的工作，更是依賴於高情商。

當然，我在這裡並不是輕視智商，而是因為不同的崗位工作對能力有不同的要求。

有一位國內的教育專家曾經做過一項追蹤調查研究，最後發現一件非常奇怪的現象！

那就是最後大學畢業，發展得最好的絕大部分是那些讀書時排名在10一20名的學生，卻並不是那些讀書最行的學生！

教育專家進一步調查發現，10一20名學生的情商普遍比那些讀書最好的要高！

這就生動形象地說明了一個人的情商對其今後的工作，將會產生非常重要的影響。

二、那麼，面對題主的這個問題，我們究竟又該如何來高情商的處理解決呢？

1、不要輕率的給別人一個沒有根據的評判，請記住“沒有調查，就沒有評價權”。

很多時候，一些職場小白或者是少遇突發情況的職場，發現這種情況，立即就會想到“司機揩油，順手牽羊”，或者是馬上去向領導反映情況！

其實職場工作中很多時候，我們所看到的只是表象，而非真實的事實本質！

一旦我們冒然行動，極有可能把自己陷入困境之中，甚至是在領導面前，落得一個“下巴無毛，辦事不牢”的形象，極大的損毀自我形象地位。

所以，題主應該在結帳時，什麼都不必說，只管結帳收拾好帳單走人，更不能去到處聲張，或者是微信、QQ中與“好友”訴說今天的遭遇！

而應通過私底下與司機溝通，旁敲側擊，瞭解順煙的原緣！當然要注意委婉的說話方式，以免引起對方的誤解！

說實話，職場之中我們不能小視領導的司機，很多時候，他與領導的關係遠甚於我們，一旦讓其誤解，對我們在職場工作中將會極其不利！

2、注意觀察領導是否抽菸，抽什麼牌子的煙，只要將此與司機順走的香菸一比對，題主也應猜中八九！

通常來說，一個領導的司機，如果不是得到領導的默許，是沒有膽量在飯局之後，藉機順走幾百元的香菸！

畢竟出差回公司報差旅費用時，領導還會對報帳單審核簽字，領導也是一定會看到的。

所以，題主不必草率出頭，積極向領導去反映此事，說不定你的好心好意，可能換來的卻是領導的冷淡與詫異，甚至是領導對你的冷落！

你應多留心觀察一下，領導抽菸的牌子是否與司機拿走的一致！如果是的，則極有可能司機只是在為領導代勞而已，這並非司機的本意，而是領導的授意之行！

所以，職場之中，要做一個善於觀察思考的智者，不要做一個魯莽的莽夫！

3、司機順走香菸，並沒有要求題主把香菸價格寫成飯局中的菜品，說明其並不擔憂領導在出差報帳時的審核會發現此事。

其實職場工作中的任何事情，只要我們能以成熟的職場思維來分析，很快就能找到問題的突破口與一些蛛絲馬跡來！

因此只有理性的分析，我們才能真正找到問題的真像，最終確定好自已的行動策略！

人常說：細節決定成功！職場工作中也是一樣的道理，往往細節才是我們成功解決問題的關鍵與入手之處。

如果我們不善從細節入手分析，而是一種習慣性的思維來掌控自己的行動，往往會導致事與願違，甚至是把自己陷入尷尬的境地！

因此，題主應該從這點可以看出，至少是司機與領導之間有過溝兌交流，才會這樣明目張膽的行動！

所以題主該怎麼結帳就怎麼結帳吧！如果還是有些不大放心此事，擔心司機侵佔公司便宜，那將出差報帳單可以委婉的暗示領導要細審核一下！

即使領導沒有聽懂你的暗示提醒，最終公司財務部門也會仔細審核，如果司機拿煙帳單不符合財務報銷範圍，你也可以藉機請示領導，陳述財務部門的理由！

這不一切都清楚明白了嗎？

三、不過，這裡應提醒一下題主：如果真是這樣一種情況與結果，那你可要小心注意了！

為什麼這麼說？

由於你沒有將香菸以其他菜品替代，從而讓此事辦砸，領導表面會處理批評司機，背地裡一定是會給你一雙“小鐵鞋”！

領導會認為你不懂事，不會來事，讓其顏面盡失，當然這名司機肯定是最好的“背鍋俠”！

因此，你可能面對的是一個素質較低的領導，而且長期這樣下去，對你也會產生不利的影響，甚至會被其將你帶入“陰溝”之中！

所以，如果真是這種情況，你跟隨這種領導，即使領導不給你“小鞋”，早晚你都會出事的，因此你可以騎驢找馬，儘快找好下家，還是離開這種環境的好！

大家又是怎麼看待的呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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