近日，山西隊宣佈解約後衛王洪，同時另一名新人後衛班鐸，已經前往江蘇肯帝亞試訓，目測也被裁掉了，準備離隊另謀出路。曾經是CUBA（大學生聯賽）叱吒風雲的人物，王洪被譽為CUBA第一控衛，班鐸也是頂尖的CUBA後衛，無法想像他們如今淪落到這般田地。
這兩位曾經都被譽為天才球員，為什麼進入CBA之後，狀況令人大跌眼鏡？筆者認為CBA的制度存在著兩大問題。首先是CBA選秀制度，按照規定選秀球員初始合同為1+1，後來又改為2+N年模式，這表示新秀球員必須要為俱樂部打滿2年，而且這個N代表俱樂部還可以對你擁有N年（N≤3）優先續約權，也就是說，只要俱樂部不放你走，你就只能在該隊待著。
這實際上限制了球員發展空間，如果你在一支隊伍打得不好，或者不能適應球隊的打法，隊員之間的競爭力太大，完全沒有提升和發展的機會，而俱樂部又將你按在球隊，兩三年之後，一個天才球員就有可能因此被埋沒，王洪是在2016年通過選秀進入山西男籃，他恐怕就是一個活生生的例子。
其次，就是沒有保障新人球員發展的規定，看看現在多少CBA選秀出道的新人，已經沒落到王班這種程度，譬如，2016年被上海隊選中的唐子豪，與被廣州隊選中的谷玥灼，3年過去都只是球隊的邊緣人，又如，2017年被選中的劉鴻博，只打了一個賽季就淡出CBA，再如，2018年被青島隊選中的王思奇，也是此類的情況。
這些新秀大家可能不太熟悉，但他們確實都是被埋沒的天才。你說他們可能沒有天賦或者能力？但一個個可都是CUBA的得分王、主力輪換。只能說一些球隊不注重新人的發展，不敢用或者不想用，就譬如班鐸和谷玥灼，前者本賽季只上了4場，場均時間不到2分鐘，後者本賽季只上11場，場均時間也只有4分鐘。所以說，CBA目前該反思了，對於新人，一要制定他們能獲得合理出場時間的新規，二是對個別不願用新人的教練，應該採取震懾手段，比如罰款、停賽之類的。
如果CBA沒能改變這種情況，長期這樣發展下去的話，大學生球員的出路在哪裡？其實可以借鑑清華大學的齊麟和華僑大學的於曉輝，他們在CBA星銳賽有不錯的表現，於是和新疆隊簽下培養協議，球隊出錢培養他，允許他以學業為主，但畢業之後只能加盟新疆，也就是說，巧妙地避開了CBA選秀，而且也不用籤2+N合同，不用被俱樂部限制自由，在球隊“水土不服”時，隨時有離開球隊的權利。況且，俱樂部花錢培養的球員，教練也會收斂些自己的行為，將更多的注意力放到新人身上。
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