馬雲、雷軍、孫正義都在學的《六項精進》（企業文化23）

上週我在微博上看到雷軍發了一條信息，他在學習和推崇稻盛和夫的《六項精進》——

孫正義創建的“軟銀”也是世界500強企業，孫正義曾是稻盛創辦的“盛和塾”的塾生。最近在拜訪稻盛先生時，孫正義說：“如果沒有稻盛先生【敬天愛人】的思想和阿米巴經營，就沒有軟銀的今天。”馬雲也曾先後三次向稻盛和夫請教學習。

稻盛和夫與馬雲

稻盛和夫的經營哲學，為什麼對這些企業家有這麼大的吸引力？上週五廣東盛和塾組織了50多位企業家、高管到牛商網參觀交流學習。牛商網作為營銷型網站標準的制定者，在面對互聯網日新月異的技術發展、人才更迭，經營管理也需要不斷的提升。我和牛商網一起在建立企業文化的過程，投資過百萬，全員參與一起學習了著名企業家稻盛和夫的經營哲學。

作為親手創辦了兩家世界五百強、並挽救了一家世界五百強的企業家，值得我花時間去認真學習和研究，我是個非常講究系統、邏輯框架的人，不是看到、聽到就會去做的人，而是要梳理成一套知識體系框架，研究透了，我才能很好在工作中用好。學習完之後，感覺對我無論在投資、輔導投資的企業，都非常有用，後面將陸續和大家分享學習稻盛和夫的心得，也分享我過去近年研究企業文化過程中心得和疑問、想法。

廣東盛和塾組織到牛商網參觀交流、學習

我是個傳記迷，從高中時期開始看過很多世界、中國著名企業家的傳記和書籍，像稻盛和夫成體系的經營哲學絕無僅有的，而且還得到了馬雲、張瑞敏、王石等人的推薦，作為稻盛和夫的整套經營哲學體系，分成《哲學》、《實學》兩部分，《六項精進》屬於《哲學》的對於個人成長的部分，這是稻盛和夫演講稿整理出來的，今天和大家分享《六項精進》的第一部分。

一、付出不亞於任何人的努力

認真地、拼命地工作

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞於任何人的努力”。在經營十二條中，我也向大家強調了“付出不亞於任何人的努力”這一條。在“六項精進”之中，我將它列在第一位。

在企業經營中，最重要的就是這一條。就是說，每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情。同時，如果要讓人生幸福美滿，那麼每一天都認真幹活是先決條件。想擁有美好的人生，想成功地經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”，換句話說，就是要勤奮工作。做不到這一點，企業經營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。不願勤奮工作，只想輕鬆舒服，那麼企業當然經營不好，美好的人生也無法實現。

說得極端一點，只要拼命工作，企業經營就能順暢。剛才曾提到，今年也許不景氣，但不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，只要拼命工作，任何困難都能克服。人們常說，經營戰略最重要，經營戰術不可少。但是，我認為，除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。

回首往事，在我27歲的時候，成立了“京瓷”公司，我開始經營企業。當時，我連經營的“經”字都不識，我心裡只有一個念頭，不能讓公司倒閉，不能讓支持我、出錢幫我成立公司的人遭殃。為此，我拼命地工作，常常從清晨幹到深夜12點，甚至1點、2點，我就這樣日以繼夜地工作，努力再努力。

2009年是京瓷創立50週年。回想過去，雖然過70歲之後努力程度不如從前了，但在這50年裡，我一貫勤奮工作。因為這種勤奮才有“京瓷”今天的輝煌。從這點來看，也證明我上述觀點沒有錯。除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅。

企業家、學者、研究員、藝術家，不管哪行哪業，他們能取得出色的成績，都是竭盡全力、埋頭工作的結果。

我常想起我的舅舅和舅媽。從滿洲回國時，他們身無一文，戰爭結束後，他們在鹿兒島做起了蔬菜生意。舅舅的文化程度不過小學畢業，他每天拉著大板車做買賣。愛說三道四的親戚們總是以輕蔑的眼光盯著他：“那個人既沒學問又沒腦子，所以只好在大熱天里拉板車，一身臭汗地做生意。”

舅舅的個子很矮，不管是盛夏還是嚴冬，他拉著比自己身體大得多的大車，車上裝滿蔬菜。我小時候常常看到舅舅那種做生意的光景。

我想，舅舅並不知道什麼是經營、該怎樣做買賣，也不懂財務會計。但是，就是憑藉勤奮和辛勞，他的菜鋪規模越來越大，直到晚年，他的經營一直很順利。只是默默地埋頭苦幹，沒有學問，沒有能耐，但是，正是這種埋頭苦幹給他帶來了豐碩的成果。舅舅的形象銘刻到了我兒時的心中。

就像李嘉誠所講的，要別人努力兩倍，每一個成功的人，都是“付出不亞於任何人的努力”，讓我們一起為實現自己的目標、夢想而“付出不亞於任何人的努力”。