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資陽市婦聯
“喜迎十九大，資陽市婦聯在行動”
構建組織新形態 搭建服務新平臺
2017年7月，資陽市巾幗種植養殖業發展促進會婦聯成立，拉開了我市“不拘一格建組織”、推動婦聯基層組織建設改革創新的序幕。
背景
基層婦聯組織處在婦女群眾工作最前沿，是凝聚和服務婦女群眾的第一陣地和第一平臺。“大力推動在非公有制經濟組織、社會組織等新領域，因地制宜、形式多樣建立婦女組織，使基層婦聯組織和工作最大限度覆蓋各領域各層面婦女群眾”是婦聯改革的重要任務，更是落實強“三性”的政治要求。資陽市巾幗種植養殖業發展促進會婦聯的建立，就是市婦聯打破傳統的行政組織架構束縛，不拘一格建婦聯組織的創新舉措。通過 “1+1+N”（即1名促進會婦聯幹部+1個女性創業就業基地+N個婦女群眾）的方式，把身邊的婦女聯繫起來、組織起來、凝聚起來，強化對政治引領、示範帶動和聯繫服務，實現“身邊孃家人，服務零距離”的目標。
過程
打破“壁壘”建組織
按照婦聯改革發展要求，順應會員呼聲，結合自身發展需要，2017年6月，促進會向市婦聯提出成立婦聯的申請。經市婦聯批覆同意後，庚即成立了婦女聯合會第一次代表大會籌備工作組，組長由會長黃曉燕擔任，副組長由副會長、各縣（區）分會會長擔任。籌備工作在市、縣（區）婦聯的支持和指導下，按照《中華全國婦女聯合會章程》的規定，從代表推薦、班子組成、資料撰寫、會議籌備等方面有計劃、按程序地推進。7月，資陽市巾幗種植養殖業發展促進會婦女聯合會召開第一次代表大會，57名會員代表參加會議。
資陽市巾幗種植養殖業發展促進會成立大會
資陽市巾幗種植養殖業發展促進會婦聯成立大會
擇優“錄選”建隊伍
按照“擇優、選能”原則，籌備組採取促進會班子成員推薦、會員聯名推薦的方式，同時在徵求本人意願的基礎上，充分考慮行業、領域、地域和個人能力、影響力、責任心等因素，提出婦聯主席、副主席和執委候選人建議名單，提交第一次代表大會醞釀、選舉。通過大會無記名投票，選舉產生主席1名，副主席3名，執委15名；班子成員平均年齡43.8歲，大專及以上文化程度5人，高中文化程度7人，初中文化3人；中共黨員6人。主席陳濤是四川省九華生態農業有限責任公司總經理，曾榮獲四川省“最美家庭”提名獎、資陽市優秀巾幗志願者、樂至縣“身邊的巾幗榜樣”等榮譽稱號。
雁江分會成立大會
安嶽分會成立大會
樂至分會成立大會
凝聚“力量”增活力
著力編織“三張網”，讓組織建起來、活起來、立起來。
1 編織組織網。制定了促進會婦聯的工作職責、崗位職責，建立了建言獻策、聯繫服務工作制度，明確了開展思想引領、家庭建設、愛心幫扶等工作任務，提出了發揮好聯繫橋樑、培訓課堂、服務平臺、團結紐帶作用的工作要求。
▲資陽市巾幗種植養殖業發展促進會選舉辦法
▲資陽市巾幗種植養殖業發展促進會管理辦法
2 編織服務網。促進會婦聯15名執委分佈於三個縣（區），涵蓋種植業、養殖業、加工業、電子商務四大行業15個專合社、家庭農場等，擁有相對固定的聯繫和服務人群，通過她們的示範、引領和帶動，形成了“散是一個點、聯是一張網”的服務網絡。組織婦女開展“尋找最美家庭”、“巾幗健身比賽”、“手工編織培訓”等活動，率帶作用有效發揮。
▲資陽市巾幗種植養殖業發展促進會組織開展農產品推薦交流會
▲雁江分會組織會員到婦女創業基地考察學習
3 編織聯繫網。按照“一呼百應”的要求，促進會婦聯建立了總微信群1個、分微信群15個，直接聯繫和服務婦女1800餘人，初步構建了網上工作、服務、聯繫平臺。執委黃水華利用微商客戶資源建立微信群，直接聯繫婦女300餘人，積極發佈婦聯工作動態、家庭教育知識、產品銷售信息等內容，將婦聯的聲音、婦聯的服務傳遞到婦女群眾中。
▲安嶽分會打造的“實夢·眾創空間”創業婦女交流平臺
▲樂至分會為會員搭建創業就業孵化平臺
啟示
“三網”共建，實現組織有效覆蓋
“兩新”組織、社會組織、網絡婦女等新領域、新階層、新群體是婦聯組織建設和婦聯工作的盲區，只有按照“哪裡有婦女，哪裡就有婦女組織，哪裡就有婦聯工作”的要求，“打破壁壘建組織”，才能實現組織的全域覆蓋，工作的有效延伸，婦女姐妹的共同受益。
共同發力，壯大婦聯工作力量
工作力量薄弱是一直以來制約婦聯發展的瓶頸。通過在婦聯組織的建立，把一大批想幹事、能幹事、會幹事的婦女帶頭人吸納到婦聯幹部隊伍中，通過她們作用的發揮，宣傳黨委政府政策、傳遞婦聯關心關愛，形成體制內外婦聯幹部共同發力的工作局面。
創新機制，擴大服務覆蓋面
創新婦聯基層組織設置， 就是要從“上面千條線、下面一根針”轉變成“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”，通過建立“1+1+N”的工作、聯繫、服務方式，實現婦聯組織、婦聯工作、婦女群眾有效銜接、同頻共振。
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