金融業正在發展。加密貨幣正在敲響傳統銀行業的大門，並有可能顛覆常規。為了跟上時代的步伐，銀行正在調整它們提供的服務，越來越多地將目光轉向數字受眾。不管誰勝出，金融分析或投資諮詢等交叉職業預計到2024年將增長12%。
然而，加密貨幣的世界卻被男人統治著。
在這一行業中，婦女在領導職位中所佔的比例如此之低，以至於在脫衣舞俱樂部舉行會議似乎都是很正常的。用戶表示沒有什麼不尋常。一項研究估計，95%的“比特幣”搜索來自男性用戶，而一位行業專家認為只有80%，但這仍然是極其不平衡的。
婦女不僅應該在談判桌上有平等的機會，而且投資界和控制財富也應該受益於準確的代表性——更不用說額外的投資資本了。在美國，婦女控制著近60%的財富。如果加密貨幣想讓區塊鏈成為傳統銀行的真正可行的替代方案，他們就不能錯過女性驅動的投資。
地址可訪問性
心理研究報告顯示，女性的平均風險厭惡程度高於男性。一些政黨將缺乏女性投資者歸因於這一特性——加密貨幣在成立之初是一種高度不穩定和極其不確定的投資。選擇購買比特幣（或任何其他數字貨幣）並不被認為是一項可靠的投資。事實上，隨著對比特幣未來的預測，以及其他加密貨幣的生存能力，市場仍然呈現出一種不確定的未來。
然而，缺乏女性投資者的情況更為嚴重，某些系統性的不平等問題必須解決，以增加獲得服務的機會。在2017年比特幣價值激增之前，對於大多數人來說，比特幣不過是個無關緊要的新聞小插曲或另一種科技時尚。最初的投資者大多是硅谷的居民或Reddit和其他視頻遊戲論壇的常客，這些論壇傳統上是男性占主導地位的環境。
隨著信息通過商業和社交網絡傳播，男性交談的對象大多數還是男性，並將有關早期比特幣的信息隔離在一個性別中。無意將大多數婦女排除在談話之外——科技行業以外的許多男性也同樣對此熟視無睹——但以男性為主的科技行業當然不能作為包容性的引入。
增加代表性
要使比特幣和其他加密貨幣在其投資者中廣泛和多樣化，就必須有更好的代表性。給女人一塊更大的餡餅只是一個方面，但這是一個好的開始。如果比特幣在早期更容易獲得或談論，它可能是一個超越社會經濟障礙的投資機會，從而使更多的人受益。
首先，這個行業需要吸引的不僅僅是白人男性。在脫衣舞俱樂部舉行的會議必須成為過去式。性別歧視事件不“為觀眾服務”。對此，除了觀眾沒人感到舒適，並有效地切斷了該行業的額外投資池。
讓婦女參與進來提供了新的視角和接觸新受眾的機會。從長遠來看，女性表現出的對風險的厭惡意味著她們往往在企業中脫穎而出，使她們成為公司團隊的寶貴資產，並提高了由女性領導的企業的生存能力。已經在加密貨幣領域工作的婦女的預測反映了這一趨勢，表明了女性企業家和創始人的遠見和安全感的增加。
不過，當女性試圖進入一個新的領域時，她們更有可能懷疑自己的資格。即使男人們也同樣不瞭解情況，但男性在俱樂部的地位給了他們一個更溫和的學習曲線，而我們其他人只是想弄懂新的趨勢。
創建功能性工具
區塊鏈是混亂的。它是新生事物，不是靠直覺，它完全破壞了我們的常態。隨著比特幣的爆炸式增長，“區塊鏈是如何工作的”這一問題似乎像報道最新繁榮的新聞報道一樣廣為流傳。
為了邀請更多的人蔘加會議，需要以有形和智力的方式獲得信息。我們的社會已經有很強的技術素養；沒有電子郵件地址、社交網絡帳戶和一些計算機熟練程度的衡量標準，幾乎是不可能做到的。然而，我們離佔領硅谷的精通科技的頭腦相抗衡還有很長的路要走，就像我們不是所有機械專家或公關專家一樣。
數字企業家有能力滿足這一需求。目前，現存的交易軟件和“銀行”不同於數字硬幣。不過，在教育和知名度方面，申請數量不足。理解比特幣及其加密貨幣對應方必須是簡單的——信息應該在一個簡單的平臺上傳遞，讓人感覺直觀和熟悉，而圍繞應用程序或資源的宣傳則需要讓島國技術和金融界以外的人瞭解。這聽起來可能有些困難，但從歷史上看，企業家創造了改變我們社會基本面的手段——為什麼加密貨幣和現代銀行業應該是例外呢？
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