《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
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有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
首發陣容的新設計，擱置了組內淘汰，也讓獲得轉身的學員有了更高的含金量。但問題也隨之而來。
很多人都記得，第一季《好聲音》轉椅子足足撐了6期節目，當時就有評論說，沒有轉椅了，好聲音是不是就會沒人看了？
後來，無數次事實證明並非如此，完整的模式寶典早就給接下來鋪墊了新的高潮——第二階段Battle戰。這個環節裡，組內兩兩合唱，導師擁有最終決定權保留其一。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
首發陣容的新設計，擱置了組內淘汰，也讓獲得轉身的學員有了更高的含金量。但問題也隨之而來。
很多人都記得，第一季《好聲音》轉椅子足足撐了6期節目，當時就有評論說，沒有轉椅了，好聲音是不是就會沒人看了？
後來，無數次事實證明並非如此，完整的模式寶典早就給接下來鋪墊了新的高潮——第二階段Battle戰。這個環節裡，組內兩兩合唱，導師擁有最終決定權保留其一。
那時候，為了成就更好的表演，很多導師都選擇了強強對決，於是誕生了《三天三夜》和《貝加爾湖》這樣至今也被奉為華語合唱經典的代表作。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
首發陣容的新設計，擱置了組內淘汰，也讓獲得轉身的學員有了更高的含金量。但問題也隨之而來。
很多人都記得，第一季《好聲音》轉椅子足足撐了6期節目，當時就有評論說，沒有轉椅了，好聲音是不是就會沒人看了？
後來，無數次事實證明並非如此，完整的模式寶典早就給接下來鋪墊了新的高潮——第二階段Battle戰。這個環節裡，組內兩兩合唱，導師擁有最終決定權保留其一。
那時候，為了成就更好的表演，很多導師都選擇了強強對決，於是誕生了《三天三夜》和《貝加爾湖》這樣至今也被奉為華語合唱經典的代表作。
也出現了導師因為難以抉擇，痛哭流涕的畫面。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
首發陣容的新設計，擱置了組內淘汰，也讓獲得轉身的學員有了更高的含金量。但問題也隨之而來。
很多人都記得，第一季《好聲音》轉椅子足足撐了6期節目，當時就有評論說，沒有轉椅了，好聲音是不是就會沒人看了？
後來，無數次事實證明並非如此，完整的模式寶典早就給接下來鋪墊了新的高潮——第二階段Battle戰。這個環節裡，組內兩兩合唱，導師擁有最終決定權保留其一。
那時候，為了成就更好的表演，很多導師都選擇了強強對決，於是誕生了《三天三夜》和《貝加爾湖》這樣至今也被奉為華語合唱經典的代表作。
也出現了導師因為難以抉擇，痛哭流涕的畫面。
進入到《新歌聲》階段，受版權限制，這種合唱模式被取消了兩季，改為單人獨唱。節目的衝突戲劇減少，而音樂之間的化學反應也沒了。
去年合唱又迴歸，今年又取消。
這種反覆背後都意味著，《好聲音》在盲選之後的核心目的，已經不再僅僅是追求好的現場表演，而是追求戰隊賽制的“一戰到底”！
戰隊賽已經成為整個節目貫穿始終的核心思想。因為明星已經成為《好聲音》導師關注度的最大原料。明星導師之間的PK，就是節目認定的收視率和流量猛料。
《中國好聲音》第5期#綜藝來了# ，節目突然快剪輯大放送了一大堆轉身的學員，然後就宣佈進入到盲選收官戰。
在經歷了椅子故障之後，盲選這個曾經“收視神器”般的存在，突然結束很不尋常。
而隨後播出的第二階段選拔來看，更是摸不著頭腦：
為什麼身著廚師、護士服裝的人士也坐在考核席位，難道他們也成為後續考評的參考評委？
其實，今年盲選階段，就已經有了一個未曾被你發現的重大變化：不再強調某位導師還剩幾個席位，也沒有了往年的外卡戰、復活戰，而是任由導師選他們喜歡的人，不設限制。
於是新導師王力宏就毫不吝嗇自己手上的選擇權，瘋狂攬人，加上新導師自帶的新鮮感光環，一口氣拿下16人。官方就此宣傳稱王力宏成史上學員最多導師。
而往年被觀眾戲稱“撿漏”的庾澄慶，今年選人非常謹慎，成為人數最少的戰隊，只有7個，還不到王力宏隊隊一半！
有的多，有的少，接下來怎麼確保公平是個問題。
去年的方案是，只給每個導師設計了6個席位，而一旦滿員，就會在盲選階段之外設計一個挑戰環節，挑戰成功者才能最終成團。
這種模式是不是很熟悉？沒錯《聲入人心》和《創造營》也都是這個搶位賽的玩法。但它的弊端也顯而易見，相比偶像選秀節目還存在一定的“存活”時間，去年《好聲音》在盲選階段就把一大堆人淘汰了。
從已經播出的片段來看，今年備受矚目的第二賽段，就做出了大修改。
導師不再組織組內對戰，而是組內選拔出一組首發陣容，和其他導師對戰。於是，這個曾經被認為好聲音第二個看點的組內考核，變成了一個由導師自行選拔的真人秀。
已播內容顯示，李榮浩的選拔自己“首發陣容”的方式是請一些素人代表來聽，為了一目瞭然，廚師和護士都是穿著工作服來聽的。李容和的決策，也會透過他們的反應來決定誰出戰。
而王力宏則採用了自己輔導的方式，去糾正學員發音和科學演唱方法，“母音”簡直就是他口中的高頻詞。最後的“首發陣容”選擇，他應該會從自己輔導成效去做一個評判。
首發陣容的新設計，擱置了組內淘汰，也讓獲得轉身的學員有了更高的含金量。但問題也隨之而來。
很多人都記得，第一季《好聲音》轉椅子足足撐了6期節目，當時就有評論說，沒有轉椅了，好聲音是不是就會沒人看了？
後來，無數次事實證明並非如此，完整的模式寶典早就給接下來鋪墊了新的高潮——第二階段Battle戰。這個環節裡，組內兩兩合唱，導師擁有最終決定權保留其一。
那時候，為了成就更好的表演，很多導師都選擇了強強對決，於是誕生了《三天三夜》和《貝加爾湖》這樣至今也被奉為華語合唱經典的代表作。
也出現了導師因為難以抉擇，痛哭流涕的畫面。
進入到《新歌聲》階段，受版權限制，這種合唱模式被取消了兩季，改為單人獨唱。節目的衝突戲劇減少，而音樂之間的化學反應也沒了。
去年合唱又迴歸，今年又取消。
這種反覆背後都意味著，《好聲音》在盲選之後的核心目的，已經不再僅僅是追求好的現場表演，而是追求戰隊賽制的“一戰到底”！
戰隊賽已經成為整個節目貫穿始終的核心思想。因為明星已經成為《好聲音》導師關注度的最大原料。明星導師之間的PK，就是節目認定的收視率和流量猛料。
但對喜歡音樂的朋友而言，今年後續可能要繼續遺憾了，像《貝加爾湖》這樣金曲再現的可能性，也離觀眾越來越遠。