濰坊職業學院“擔當作為、創爭一流”任務目標
1、爭創優質高職院校。省內對標濟南職業學院,省外對標楊凌職業技術學院。加強高水平師資隊伍、信息化、質量管理與保障體系、特色校園文化等項目建設和國際交流與合作,增強辦學水平和綜合實力,為產業強市建設提供職業技能人才支撐。
2、提升技術技能人才培養質量。實施職業教育質量提升工程,推進教學領域各項改革,提升人才培養質量。突出抓好招生與就業,在校生規模穩定在2萬人左右,畢業生總體就業率穩定在96%以上。加大創新創業教育,構建“四位一體”教育體系,強化創新創業精神、意識和能力培養。注重職業技能技術培養,抓好專業技能教學與訓練,支持師生參加各級各類大賽,取得標誌性成果。
3、深化產教融合、校企合作,提升專業服務產業發展能力。聚焦區域產業發展和學院專業建設,開展現有專業內涵提升與轉型升級,重點加強自動化類、化工技術類、電子信息類、物流類、農林類5大專業群建設。完善校企合作“三級聯動”體制機制,發揮好校企人才培養雙主體作用,做好現代學徒制試點、混合所有制辦學試點,推進校企共建二級學院、專業和實驗實訓基地,探索校企聯合招生、聯合培養、一體化協同育人新機制。
4、加快成果轉化和技術服務,提升社會服務能力。拓寬課題立項渠道和承接面,爭取更多高層次重點項目立項。抓好研發團隊建設,打造科研創新能力強、特色鮮明、產學研合作緊密的平臺,建設省級研發平臺。加強優秀成果培育提煉,獲取省級以上科研成果獎。加大科技成果轉化,促進科技成果推廣和應用。
5、實施正風肅紀整治行動。堅持全面從嚴治黨,夯實管黨治黨責任,加強和改進全院黨建工作。馳而不息糾治“四風”,堅持問題導向,完善制度狠抓落實,從嚴正風肅紀,營造良好政治生態和改革發展優良環境。
6、加強和改進思想政治工作。圍繞教師、學生兩大主體,加強思想政治工作,開展社會主義核心價值觀、理想信念等主題教育,強化社會實踐和校園文化活動,加強師德師風建設,推進和落實全員、全過程、全方位育人機制。
7、全力創建文明單位。實施文明單位創建計劃,開展師生素質養成教育和文明創建系列活動,加快校園景觀文化建設和內涵文化養成,鍛造良好的黨風、校風、教風和學風。加大“三防”建設及校園、周邊綜合治理,完善維穩工作機制,確保校園安全穩定。
濰坊工程職業學院“立德樹人、創爭一流”任務目標
1、爭創山東省優質高職院校,達到省內領先水平。省內對標青島職業技術學院,省外學習杭州職業技術學院。申報創建優質高校,實現辦學水平大跨越,進入省內一流高職院校行列,為“四個城市”建設培養“工匠”型人才。
2、深化綜合改革,提高人才培養質量。加快推進崗位管理改革、職稱聘任改革、立德樹人改革、分配製度改革和教學改革,全面提升管理服務水平。全面推進“一師一優課,一生一專長”教學創新行動計劃,深化以課程為核心的教學改革,完成8門省級精品資源共享課申報,申報10項省級教學改革項目,建設30門院級優質公共選修課,推進2個專業現代學徒制試點,申報1個省級現代學徒制試點項目,學生參加省級及以上大賽取得一等獎3項以上,教師參加省級及以上教學(教師技能)比賽獲獎10項以上,相關指標和人才培養水平達到全省領先水平。
3、創新機制體制,提升辦學活力。加大招院引校工作力度,與985高校或境外高校合建科研院所2個。創新辦學體制,校企共建混合所有制二級學院,與航空公司共建航空工程學院,與中晨集團籌備合建混合所有制藝術學院。籌備組建國際交流學院,開辦學前教育專業國際班,選派6名教師參加國(境)外培訓交流,選派10名學生到國(境)外合作院校學習研修,提升國際化辦學水平,服務“一帶一路”建設。
4、堅持立德樹人,全面推進人才培養模式創新。全面實施“SQC”人才培養模式,以“工匠精神”為核心,加強師德建設,落實全國高校思想政治工作會議精神,加快構建思政育人、文化育人、專業育人、實踐育人“四位一體”的德育體系。
5、加大經費投入,改善辦學條件。新建擴建改建實訓室10個,重點推進航空工程實訓室建設,完成東校區6幢學生公寓樓建設,新建多媒體教室30個,提升實踐實訓條件。
6、深化校政企合作,提高服務師生、服務社會能力水平。新建附屬幼兒園一所,擴大濰坊高新區培真幼兒園規模,解決教職工及周邊群眾入托難問題。開展復退軍人和殘疾人培訓300人次以上,加大對貴州省織金縣教師培訓力度,實現精準扶貧服務社會,與隆盛食品有限公司合作,共建校內生產性實訓車間及產學研合作平臺,實現生產、實訓教學、科技開發社會服務一體化。
濰坊護理職業學院“擔當作為、創爭一流”任務目標
1、對標一流、比學趕超。按照“四個城市”建設的要求,高點對標一流學院,省內對標山東中醫藥高等專科學校,省外對標天津醫學高等專科學校。改善辦學條件,深化教學改革,全面提升辦學水平和人才培養質量,為“四個城市”建設提供智力支持。
2、建立內部質量保證體系,全面完成人才培養工作評估整改。推行全面“診改”,構建網絡化、全覆蓋、具有較強預警功能和激勵作用的內部質量保證體系。
3、積極迴應師生訴求,提高師生滿意率。對師生關心的黨務政務信息公開、校區間班車運行、工作日午餐、就業手續辦理等問題採取措施予以解決。
4、改進職工工作作風。加強幹部職工教育培訓,深化師德師風建設,提高教師職業道德素養,全面提升師資隊伍素質水平。
5、加強項目建設,提升社會服務能力。啟用濰坊校區臨床實訓基地,成立濰坊市健康服務職業技能鑑定所,開展社會培訓和職業技能鑑定。
6、提升信息化水平,建設數字智能校園。推進校園雲平臺、大數據、智能校園建設,實現校園無線網絡全覆蓋,實現三校區資源互通共享,實現教學管理手段信息化。
7、加強思想政治教育工作,大力提升育人質量。配齊建強思想政治教育工作隊伍,加強思想政治教育平臺建設。發揮課堂主渠道作用,實現專業課與思政課協同育人。全面推行“第二課堂”成績單,提升學生綜合素質。開展心理健康和青春健康教育,促進學生健康發展。
8、擴大招生辦學,促進學院快速發展。科學安排各類招生計劃,全面完成年度招生任務。新上健康管理、家政服務與管理、中醫康復技術3個專業。完成省級健康管理與服務品牌專業群建設。深化校企合作,共建陽光健康管理學院,完成首批招生。
9、完善創新創業體系,建設創新創業教育中心。發揮大學生“雙創”孵化基地作用,搭建創新創業實踐平臺,開展形式多樣的創業教育。積極拓寬就業渠道,畢業生就業率繼續保持在95%以上。
10、建設平安校園,維護安全穩定。加強校園治安防範和消防安全管理,抓好安全教育、培訓和應急演練,落實安全責任。抓好敏感時期、重要節慶、關鍵部位、重點人群的安全穩定工作,健全突發事件應急反應機制。
山東(濰坊)海洋科技大學園管理辦公室“擔當作為、創爭一流”任務目標
1、打造全國一流的職業教育集聚區和應用型人才培養高地。省內確保一流,省外學習天津海河教育園區,在混合體制辦學、產教深度融合方面比學趕超、勇爭先鋒,提升大學園發展層次,為“四個城市”建設培養人才。
2、推進山東海洋科技大學籌建。2017年9月份完成大學教學區20萬平方米、大學實訓區8萬平方米工程建設,具備使用條件,大學主校區正式試運行；年底前通過省專家組評估驗收,達到教育部評估驗收標準。
3、加快山東(濰坊)公共實訓基地建設。2017年9月份完成8萬平方米建設,年底前5個實訓平臺全部投用,初步形成產、學、研、用相結合的實習實訓服務體系,打造面向全省的高素質應用型人才實訓中心。
4、完成山東化工職業學院移交工作。全面做好學院交接工作,啟動校區搬遷,妥善安置教職工,實現平穩過渡,確保2017年9月份學校師生到大學園報到入學。
5、啟動中國海洋大學濰坊研究院建設。推動落實《中國海洋大學、濰坊市人民政府關於推進校市戰略合作的協議》,加快航海實訓中心建設,主動對接聯繫,統籌規劃合作領域,2017年正式啟動建設中國海洋大學濰坊研究院。
6、加快院校院所聚集。積極引進國內外知名大學、科研院所,2017年新引進4所院校院所、科研機構。
7、啟動創建市科教創新園區工作。根據《市科教創新園區認定管理辦法》和評價指標,逐一清單銷號,創造高端人才團隊、科研教育機構和科技服務主體向園區聚集發展的良好環境,2017年底初步達到市科教創新園區的創建標準。
8、爭做高等職業教育辦學體制機制改革的先行者。深入推進山東海洋科技大學、山東海事職業學院混合體制辦學改革,打破院校“非公即民”界限,搭建社會資本“放心進入”“規範進入”職業教育體制機制平臺,讓混合體制辦學成為大學園“特色名片”。
9、完善大學園服務配套。按照“一線工作法”,做好重點項目建設全過程跟蹤服務。文昌湖文化休閒中心八棟單體2017年8月份投入使用；6月份啟動航海實訓中心建設；年底前大學園派出所建成投用；渤海路以東山東海洋科技大學片區市政設施PPP項目加快推進；年底前完成大學園第二創業孵化器主體工程建設；加快推進奧特萊斯、在水一方教師公寓二期、醫院等服務配套設施建設。2017年園區完成建設投資12億元。
濰坊港集團有限公司“擔當作為、創爭一流”任務目標
1、對標先進,建設一流港口。省內對標煙臺港(龍口港區),省外對標營口港,全面學習先進技術和管理經驗,緊抓建港、強港“黃金十年”期,提質增速全力趕超,助推產業強市建設。
2、推進“魯遼大通道”建設。創新船運與物流雙平臺運作模式,搭建“濰營滿歐”國際海鐵聯運體系,構築連通我國華東——東北地區進而通過俄羅斯直達歐洲的物流大通道,推動我市全面融入“一帶一路”戰略佈局。2017年完成船舶運行140航次,運載貨物24萬噸,同比增長118%。
3、建設疏港鐵路工程。全年完成產值2.5億元,5月底完成大型臨時設施和過渡工程,6月底完成區間路基,11月底完成路基附屬、站場土石方以及橋涵工程。健全鐵路公司生產運營體系,2018年底投入運營。
4、做優通關查驗中心項目。確保海關查驗順利投入運營,提高集中箱掃描檢測效率,縮短貨物待檢時間,為涉港企業提供高效便捷的“一體化”通關服務。
5、航運服務中心一期工程年底建成投用。完成投資6800萬元,6月底完成主體,11月底竣工驗收,搭建集通關服務、港口指揮調度、信息中心、商務辦公及酒店服務於一體的港區綜合服務平臺。
6、統籌推進5萬噸級航道、泊位手續辦理。11月底前完成5萬噸級航道工程所有手續；12月底前完成5萬噸級液體散貨泊位工程罐區部分立項批覆和初設批覆。為億噸港口可持續發展提供基礎性、先導性支撐。
7、提升資本運營水平,保障國有資產保值增值。擴大資產規模、強化資產利用、科學安排資金、加強融資合作、降低融資風險、開展保理業務,多措並舉提升資本運營水平,實現國有資產保值增值。
8、多措並舉轉作風,旗幟鮮明抓黨建。開展星級競賽、文明單位創建,持續深化“兩學一做”學習教育、黨風廉潔建設,確保幹部職工作風持續轉變,黨建各項工作不斷提升。
9、打造安全文化,保障企業發展。制定全年《安全生產工作要點》,層層簽訂安全責任書,形成“人人有責、人人負責”的安全文化氛圍。
10、構建考核機制,提升工作績效。建立績效管理體系,將“工作職責、作風建設、重大事項等指標”細化到《工作目標責任書》中,層層簽訂、層層監督,把考核結果與提拔使用、評先樹優、績效獎懲相掛鉤,最大限度激發職工幹事創業的內生動力。
11、加強人才建設,增添發展動力。從打造企業競爭優勢和實施“走出去”戰略需要出發,採取脫產培訓、舉辦專題輔導班等多種形式,提升管理幹部的綜合素質。
12、健全完善制度,強化管理體系。開展“制度完善月”活動,健全完善制度,實現工作件件有依據、事事有標準。
相關推薦
