隨著國家的不斷髮展，知識和人才成為越來越重要的資源。而知識的傳播和人才的培養，在很大程度上都依靠著一線的老師。
據瞭解，新邁爾自創辦以來，一直秉承“點燃希望，賦能於人”的服務使命，採用集團化運作，立足教育行業，開展職業教育、職業培訓、國際教育、和研學教育四大業務，分別由新邁爾及旗下子公司學富時代、優藍國際和孩真友趣負責運營，涵蓋了9-30歲不同階段的年齡群體，形成了完整的教育產業鏈。
為了保證新邁爾每一個成員都擁有“賦能的力量”，新邁爾會定期開展集中專業培訓班，以提升教學、教質的服務水平和能力。在新邁爾的老師們看來，擁有“賦能的力量”不僅是一項重要的能力，更是一種責任。正如山東海事電商專業（新邁爾訂單班）學生赴京東總部基地帶薪實訓時，老師們晝夜堅守，全面協調多方力量，只為給學生提供最好的住宿環境。彭院不經感慨道：“430名學生啊，深感責任重大，壓力重大。”我們堅信我們所做的每份努力都是為了學生擁有美好的明天。
在新邁爾有很多優秀的老師，他們在自己的崗位上默默地付出，照顧著對外界好奇心強烈的一群學生。他們在外人看來或許工作輕鬆，但當中的重大責任卻是其他行業無法比擬和體會的。他們面對著越來越聰明的學生，也需要不斷提升自己的知識水平，只有這樣才能為學生們構築起夢想的起點。他們為此付出的不僅有陪伴家人的時間，更有自己的青春。可以說，他們為新邁爾金質品牌的鑄就和打響，奉獻了自己的力量。
在新邁爾人的心目中，企業的社會責任和價值分成兩塊。第一塊是蘊含於企業本身之中的社會責任和價值。學生們在新邁爾的學習時間雖然短暫，但他們在新邁爾這裡獲得了成長，職業技能水平在提高，眼界在開闊，信心在增加，志向更遠大，他們成功就業，實現職業夢想，這就是新邁爾作為職業教育企業本身的社會責任和價值。
當新邁爾踐行企業社會責任和價值同時，新邁爾人不忘初心，多年來一直在默默地探索著屬於自己的“公益道路”，新邁爾送出的不僅僅是物質上幫助和溫暖，更是精神上支持和希望。
面對企業，新邁爾創辦了“中關村自主創新企業大講堂”，永久公益，智慧分享。
面對學生，新邁爾持續開展全國巡迴公益的職業講座，免費技術訓練營等活動，讓學生不再迷茫和彷徨，找到自己的職業方向和奮鬥的目標。
面對貧困，新邁爾先後推出“產學一體+創業孵化”、“帶薪實訓”等一系列扶持計劃和方案，幫助那些家庭經濟條件不好的貧寒學生或是大學生有創業夢想的人學習高端的IT技術，實現他們的理想就業，改變他們的命運。
正是因為有高度的社會責任心，正是因為時刻都在關注著社會的需求，新邁爾才能得到社會的認可，企業才得以更好地發展。新邁爾在認真經營企業求發展的同時，結合自身特色優勢，發揮最大的作用，為社會的進步做出更大的貢獻。
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