關於IT培訓，被打上了太多的黑標籤。“套路多”“不靠譜”“坑”這些無疑都是IT培訓行業中常見的評判。這其中不乏有一些想要走良心教育的企業被無端端的背鍋。今天小卓不是來為IT培訓機構正名，我只想從客觀上來說明，讓那些有想要轉行IT行業或者因為大學專業無法就業的學生想要參加IT培訓的人能夠正確客觀的認知這一行業。
1.IT培訓可以為你帶來技能提升
有很多朋友在發現IT行業，工作穩定、薪資高以後，選擇轉行；這些人裡面，只有少數大學學過相關開發語言；大多數都是屬於從零基礎開始學習。他們為什麼選擇參加培訓，就是因為在IT培訓機構能夠根據學習路線有計劃有目的的去學習，並通過階段性的技能考試來檢驗知識點掌握的程度。最重要的是有很多實戰型的項目以及項目答辯，這些東西都是他們轉型就業的保證。因此從0基礎到有基礎，從小白到技術大牛，都是一步一個腳印逐步努力。
對於大學計算機相關專業的學生來說，IT培訓機構通過短期的技能培訓，讓你們在學校碎片化的學習成果重新得到串聯，然後形成一種企業需求的學習方式和思考問題的思維方式，並且積累相應的實戰型項目經驗，從而贏在就業的起跑線上。
2.給你提供入門的機會，降低入門門檻
對於很多從其他行業轉行過來的朋友來說，都是沒有任何基礎的。自學非常吃力，沒有學習路線，沒有規劃的去看視頻和資料，只能浪費更多時間。IT培訓機構無疑是為想要入門，入行的朋友們提供了更加便利的通道。
很多IT培訓機構都是有針對0基礎學員的學習計劃和學習資料，更加適合0基礎轉行過來的朋友們學習和參考。從而降低了入門門檻，讓很多想要入行的朋友有了一條新的跳躍之路，不再是對IT行業望而卻步，從而幫助他們成功轉型進入IT行業。
3.重新定義了職業技能學習的週期
有人說IT培訓出現時因為中國教育的體制的原因，還有人說是因為大學生都不學習才出現這樣的行業，其實總歸是有需求才會出現對應的服務，IT培訓出現的最大誘因是它的模式，高效快速的培訓模式確實可以讓一個人達到工作崗位的最低要求。
在此之前學習開發的週期是不確定的，你可以說是四年（大學讀本科的時間），也可以說是一年半（10年前IT培訓的週期），學習成本是不固定的。但是今天，行業標準是4個月，IT培訓行業經過十多年的發展，它重新定義了一套標準化的培訓流程，在這套流程中一環扣一環，環環相扣的將技能學習的時間壓縮為四個月，而且這不是一個簡單的課程列表，是一整套學習方法論，及時你通過自學仍然避免不了按照IT培訓行業設計的這套流程來學習你的技能。
如果說以上是IT培訓機構的顯性價值，也就是各種性價比的話，那麼下面就來說一說IT培訓機構能夠帶給你的隱性價值。
4.IT培訓機構讓你更加自信
曾經寫過這樣一篇文章，講的是為什麼很多公司喜歡招一些參加過培訓的學生，一是因為這些學生具備能進入公司直接工作的能力；二是因為這些學生懂得提升自己，不斷的充實自己，公司喜歡員工具有學習能力和可塑性，而不是進入公司一直原地踏步停止不前。所以當A和B同樣去面試，A是某著名IT培訓機構出來的學生，B沒有參加任何技能培訓，同樣的專業，同樣的條件的話，我相信A被選擇的可能性會更高。因為A會讓人覺得他更加具備學習的能力和可塑性。這就是IT機構為你帶來的隱形價值之一。
5.IT培訓機構會給你更加專業的職業規劃指導
關於職業規劃，經過各大網站發佈的數據，目前大專以上學歷的學生為自己做職業規劃的不足3%。也就是說很多人完全不知道職業規劃是什麼，也根本不知道自己未來的方向是什麼。有的人甚至覺得有一份工作幹著再說，但是未來你該如何生存。未來你的職業之路該如何一步一步的發展，你根本沒想過。IT培訓機構會在你學習階段為你仔細分析，制定出適合你的學習路線和未來職業發展方向。