無論什麼工作，老闆都會想辦法留著員工，除了加工資以為，很多老闆都會使用套路。相信大家在外面打過工的都知道，大型工廠進去都會經過培訓，培訓簽了合同才能進入車間工作。很多工廠車間裡面到處都會有一些宣傳語言，這些宣傳語言除了宣傳工廠以為，還有一些是鼓勵員工的。
而一部分小工廠也會學習大廠的管理模式，除了管理方法，還有一些激勵員工的方法。在這些小工廠裡面，總有一部分領導和老員工做了很久，他們對工廠有了感情，他們平常都會把工廠當家。很多老闆看中了這一點，經常為了留住新員工，老闆經常說：“要把工廠當家，這樣大家工作才會有動力，家建設好了，大家才能賺錢，所以大家要像愛護自己家一樣愛護工廠。”而這句話，很多新員工背後表示不贊同，下面看看他們的說法。
新員工一：套路，騙我們拼命幹，累死累活工資還是那麼多。
新員工二：如果工廠是家，你去跟老闆說“竟然是家，那麼老闆就是家長，既然是家長，先給點錢用先。”看看老闆會不會給你。
新員工三：怎麼可能當家呢？我要在家裡面還用做事情嗎？
在工廠裡面，千萬不要真的把工廠當家，工廠老闆雖然經常這樣說，但這只是他的一種套路。為什麼說不能把工廠當家呢？下面看看幾種情況。
1、如果在工廠裡面請假，事假沒有底薪，病假還要自己花錢去開病假單回來交給工廠才能生效。
2、工廠裡面如果出現工傷了，想要賠錢自己還要到處去弄工傷鑑定，在去醫院的時候可能還要自己先掏錢。
3、如果自己對工廠沒有作用了，老闆一定會辭退。
以上幾種情況工廠老闆不可能像家長一樣愛護你，家是一個不會放棄自己的地方。而工人和老闆只存在著金錢關係，工人只能用勞動換取金錢，而老闆是從工人身上賺更多的剩餘價值，如果有一天對老闆沒有用了，老闆一定會放棄你。
每一個工廠裡面的確是有一部分人做了很久，他們喜歡把工廠當家。特別一部分領導，動不動就對新員工說“要把工廠當家，在你家裡面你會這樣做事情嗎？”很多新員工不可能把工廠當家，受不了了就辭職。最重要的是那一部分老員工，真心把工廠當家的人，平常不要那麼猛幹，要注意自己的身體，只有自己的身體好了，才能有資本繼續賺錢。
大家平常都遇到過老闆什麼樣的套路？歡迎大家評論區說說，小編每天都會分享職場小故事，喜歡的點點關注哦。
