經理為提拔表弟，逼準主管調職，準主管氣憤當場辭職！

一公司經理為提拔自己表弟，把2年工作經驗的老張調離其他部門，老張一怒之下之下，當場離職。

老張在公司一部門已工作2年之久，現任部門組長，平時的工作表現也常常得到上司表揚，和同事關係也非常和諧，同事們也對老張的領導能力表示認同。

老張所在的現任部門主管因為私事即將要辭職，意味著公司將要空缺部門主管一職，在同事們心裡都知道，這新主管位置非老張所屬，可事情並沒有所想的那麼簡單。

小段來公司剛好半年，和老張在同一部門同一組，平時的業務能力很差，老是拖到後腿，可有人曾經議論過小段是公司經理的表弟，大家也不好說些什麼。

後來，經理主動找到老張，這樣對老張說到：老張啊，你來公司也有2年了，工作經驗也很是豐富，領導能力也非常不錯，公司為了提高整體員工業務能力，我已告知人事部準備把你調離到另一個業務部門擔任組長一職，你也知道，另一個業務部門每月業績實在太差。

老張心裡明白：在這節骨眼上把我調離其他部門，擺面是不讓我上任新主管一職，於是堅決反對，不同意公司這樣的崗位安排，便要鬧到公司總經理那裡去，可人事部早已和總經理說過這事，不服從公司崗位調動的話，就按公司制度走人，於是，老張一怒之下當場決定辭職。

老張走後，從前同事口中得知，經理第二天就把小段提拔為組長，看來是有意培養自己表弟為新主管一職。可最後，因公司內部輿論壓力，不久撤拔了組長一職。

職有趣：雖說經理沒有如願提拔自己表弟，但因這事得罪了不少人。但這樣一來，誰還會為公司兢兢業業付出。

職有趣：你認為老張該辭職嗎，你遭遇這樣的人事調動，會怎麼做？