高手都是不露聲色，深不見底的

學會拒絕

曾經我也是一個有著“討好型人格”的人，總是不好意思拒絕任何人的訴求，活在他人的期待中，不停去追求他人的認可，以為這樣才能體現自己在人群中的價值和存在意義。

時間久了才意識到：越是下意識討好別人，越容易在他人眼中一文不值。

學會防範

除了父母沒有人會長期無條件幫助你，進入職場後更多的人際交往是“價值互換”，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。

行走江湖，不要被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都應該是不露聲色，深不見底的，防範一切的未知事件。

先肯定後否決

人和人之間的溝通70%都是情緒溝通，如果跟你對話的人在一開始就感知到你跟他情緒是對立的，後續很難達成共識。

例如開會的時候，同事小A提出了一個方案，但其實方案中有你覺得不對的地方。請不要直接說“你這個方案沒考慮周全，哪裡哪裡存在錯誤”，你可以說“我覺得小A這個方案思路很贊，只是在某某兩個環節，我認為還有優化空間”，婉轉簡潔！

不要一個人戰鬥

不管你有多麼厲害，你應該要有一個團隊。三個臭皮匠賽過諸葛亮！在現今的社會中，團隊的戰鬥力遠遠超過單人的戰鬥力。如果你是這個團隊的領導，你需要有一些能挺你的成員，而不是每天總是拆你臺的人。要有自己的威信！

不要抱怨

是的，工作很忙，壓力很大，生活很累，這些不只存在於你的生活，而是存在於大多數人的人生。

不要每次在社交場合都滿滿負能量，向別人傾訴：你傻逼的領導，奇葩的同事，鬧心的工作，不順的感情等等，生活本身已經很讓人疲憊了，所以沒有人會希望跟一個散發著負能量的傢伙在一起。

高調做事低調做人

所謂"低調做人"指的是為人處事留有餘地，不越位；待人謙卑，這種姿態讓你進可攻退可守。

所謂"高調做事"就是做事的時候，儘可能讓別人知道你對應什麼業務，什麼是你的專業，做好事後總結和彙報。

守時

準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老闆會注意到你的工作積極性。”但是這並並不意味著要把業餘時間都撲到日常工作上，在很多方面嚴於律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一，老闆和同事都會視你為值得信賴的人。

凡事留有退路

處理一些有爭議的問題時，如果上司的命令讓你感覺不太妥當，或者同事的說辭令你有點懷疑，儘量保留好一切聊天記錄相關文件等，避免被甩鍋。

總結：人的一生中有不少的機遇，也有不少的阻礙，計劃總趕不上變化。正因為有讓你不可預料的事情發生才會在這個多姿多彩的社會中體驗到不同的事件，但一樣當你面對了一堵不可逾越的高牆，你還能這麼安然的接受嗎？所以，在職場中給自己定位，找到自己的位置，面對瞬息萬變的職場要做到冷靜面對，不管做什麼事都要全力以赴！！！