職場黑鍋，不僅要會甩，更要懂的背

常言道，人在職場飄，哪能不挨刀，說起職場挨刀的各種經歷，最心酸 的莫過於背黑鍋了。有時候明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪。對於老闆、上司或是同事硬塞給我們的“黑鍋”，有些“黑鍋”偶爾背一下倒無妨，或許還能讓老闆看到你的“用心”，給你晉升和重用的機會；但有些“黑鍋”不但讓人“啞巴吃黃連，有苦說不出”，還可能讓你無辜犧牲，砸了自己的飯碗。

適逢教師節，無憂君突然很想念這些年教會我“背黑鍋”的職場前輩們，是他們用自己的經歷教會了我區分哪些“黑鍋”能不能背。哪些“黑鍋”要好好的背，給自己帶來創造更好的機會。

益大於害的黑鍋要背！

有一位姓葉的職場前輩在一傢俬營企業做總經理助理，有天總經理要她翻譯一份重要的文件，要求她當天就要完成，誰知道那天早上她正在翻譯的時候，董事長夫人到公司來了，看見辦公室的招財樹掉了幾片葉子，當即責怪說，“為什麼不給樹澆水，看看它都快乾死了，這點小事也做不好！”這位前輩覺得特別委屈，因為總經理曾經特別交代過，招財樹由辦公室副主任負責，其他人不許碰。面對董事長夫人的指責，她立即向董事長夫人賠禮道歉，同時向董事長夫人說明現在有非常緊急的工作要完成。接著她又說辦公室副主任是個養樹能手，要向他請教招財樹應該澆多少水合適，看看招財樹最近長勢好不好。並且，她馬上給辦公室打去了電話。

有職場經驗的人聽完這件經歷，就能明白葉前輩沒有為自己申辯，當場不揭“黑鍋”的做法是最妥當的。這樣既充分的尊重了董事長夫人的“面子”，也替總經理無形中解決了一個麻煩，雖然替總經理背黑鍋挺委屈，但也換來了領導的好感。而且也沒有給自己招致不必要的麻煩。

當然有些黑鍋跟自己無關，不僅要受氣被上司責罵，還有可能影響自己在公司的前途，這個時候，你就不要勉強自己去背鍋了。

遭人算計的鍋不能背！

有時候職場新人會遭人針對，有些公司裡的老油條一犯錯，就會找公司裡的新人來當替罪羊。有位姓林的前輩剛進職場的時候就遇到了這樣的老油條，起初林前輩出於同事之誼幫老油條擋了很多次箭，沒想到老油條越來越離譜，除了日常的一些小工作，連大項目的鍋也讓他背，經常在項目一有問題的時候就在領導面前編排林前輩的錯誤，比如信息收集有誤，資料準備不充分，現場應變能力糟糕等等，讓林前輩背的鍋越來越大。漸漸地在有意的誤導下，林前輩引起了上司的不滿，最終被開除了。

員工在企業裡工作，一定要對自己負責，無緣無故頂在頭上的黑鍋要在第一時間把它拿掉。不要養成了不去辯解的習慣，更不要盲目的以為領導在任何情況下都能明辨是非。黑鍋背多的結局，不是被辭退就是自己不堪忍受而主動離職。

被人嫉妒的鍋更別背！

還有一位姓陳的前輩，能力很強，到公司不久後就負責了一個大案子，一位資深的同事很想插上一手，沒事就在雞蛋裡挑骨頭，甚至四處說三道四，還跟上司說他剛愎自用，不聽取有經驗同事的建議。 陳前輩實在拗不過，乾脆照著這位同事的意見去做，沒想到案子錯得一塌糊塗。 事後陳前輩真是萬分氣惱，不讓你插手說我獨斷獨行，讓你給意見你又挖個坑給我跳！

其實，資深同事要你背黑鍋，多半是因為嫉妒，他們待了很多年，業績上沒有建樹，能力上難擔大任，特別見不得新人好。即使你背了黑鍋，對方不但不會感謝你，還會一味地落井下石，希望把能力強的新人趕走，他們才能長治久安。所以這種黑鍋一定不能背，必須在一開始就跟上司反映真實的情況，請求獲得支持。

作為一名職場精英，有著比新人更長的從業經驗，更要學會辨別黑鍋利弊，比如當上司暗示你來背黑鍋的時候，你可以站出來對老闆承認因為自己經驗不足所造成的過失，願意承擔應有的責罰。 你的上司也會適時的跳出來幫你搭個臺階擺脫困境。這樣一來，上下級共同承擔責任，同時更加會增加老闆對整個團隊的信任和欣賞。 職場是一門很深的學問，背黑鍋是磨難也是磨練，即使這次沒有躲過磨難，事後多總結經驗教訓，吃一塹長一智，一些惡意的黑鍋也會逐漸的被你甩的越來越遠。