職場中每個人都有自己的底線，這些底線構成了自我保護的空間，這個空間包括權力範圍、職場利益、榮譽面子，如果說你突破了這個底線，勢必會產生矛盾或者發生紛爭，所以職場中必須要懂得分寸，知道進退，很多事情即使你有理有據，但是也必須給別人臺階下，要知道多個朋友多條路，少個仇人少堵牆，要知道在這個社會當中別人可能幫不了你，但是在關鍵時刻害你是非常容易的，要知道職場中真正的聰明人，想的不是怎麼把別人打敗，而是如何博弈合作，以此贏得發展的空間，今天我們就來談談職場中的空間法則：
一，必須要尊重別人的利益。職場中每一個人都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，所以不到萬不得已之時，千萬不要觸犯別人的利益，雖然我們常說利益最大化，這是基於在不傷害別人利益的情況下，你不在乎別人的利益，別人也不會在乎你的利益，很多人在職場中眼裡只有自己的利益，從來不顧別人的利益，他們為了自己的利益傷害別人的利益，卻從來不考慮為此付出的代價，要知道做任何事情必須要衡量收益和付出的對比，千萬不要做出因小失大的事情，利益雖然是職場生存的根本，但是如果犧牲別人的利益成就自己在職場中勢必會步履維艱，要知道花花轎兒人人抬，只有大家互利互惠才能共同發展。
二，必須要尊重別人的權力。職場中很多人做事情完全憑自己的喜好，他們忘記了請示、彙報，認為把事情做完了就可以，卻忽視了領導權力的存在，要知道一件事情最終的決定權在你的領導手中，而不是你的手中，你可以不敬領導這個人，但你一定要敬這個位，因為這個位置的權力隨時可以給你製造災難，林彪曾經說過同意，非同意其事，乃同意其人，職場中即使上司的決策不正確，你也必須要尊重別人的權力，你提出反對意見可能沒有別的意思，但是在領導看來你就是挑戰他的權力，挑戰他的權威，你必須要知道職場中上級永遠是正確的，如果上級錯了，請按照正確的執行。
三，必須要尊重別人的隱私。職場中每個人都有自己的祕密，都有自己的隱私，對於祕密隱私都不願意讓人知道或傳播，所以職場聰明人，懂得迴避別人的隱私，要知道有些祕密還是少知道、不知道為好，即使你不經意間知道了別人的祕密，也就有責任保守這個祕密，而被你掌握祕密的人也多了一分對你的顧慮和懷疑，擔心你會把祕密洩露出去，而一旦祕密被洩露了，別人首先會懷疑你，說不定會對你進行瘋狂的報復，所以職場中對別人的祕密應當採取敬而遠之的態度，能不知道就不知道，這樣就可以洗脫嫌疑，所以職場中必須和同事保持恰當的距離，這樣既能互相幫助，又避免了互相傷害的可能性，別人安全的同時自己心理上也得到了安慰。
職場中上級決定著你的前途，同事決定著你的情緒，要想在職場中保持愉快，就必須要尊重別人的空間，有事情多溝通、多彙報，不要因為一些細枝末節而打破合作的空間，因為一旦信任的空間被打破，就很恢復原來的關係，即使你再怎麼努力修復，裂痕依然存在。
