職場中你必須要學會說假話的三個原因

很多人在職場、官場當中比較實誠，有什麼說什麼，是什麼說什麼，結果搞得自己裡外不是人，搞得自己處處碰壁，其實生在職場、官場當中你必須要丟掉自己的性格，一切以生存為目的，要知道進了職場，那張嘴巴似乎就不是你自己的了，說什麼、怎麼說，都要審時度勢，並且因人而異、因事而異，要知道在職場中說真話有可能被視為異類，成了權勢者打擊迫害的對象，所以誠實的人在職場中常常碰的頭破血流，因為你說真話往往掌權者不喜歡聽，領導喜歡聽的是你說的假話，因為假話更能走到他的心裡，今天我們就來談談職場中為什麼必須要學會說假話：

一，職場中說假話有利益。在我們的職場中有很多人道德觀念比較強，他們把仁義道德經常的掛在嘴邊，並以此來要求自己與別人，他們忘記了職場中道德只是放在嘴邊說一說做做樣子，利益才是職場中最重要的，他們在職場中說真話，做好事，結果到頭來什麼都沒有，因為在職場中道德感越強越就什麼都得不到，因為職場中不以道德為準，而是以利益為準，任何人在職場中不是來收穫道德，而是來收穫利益，同事公司賺的也不是道德，而是利益，只要能滿足利益，說假話、做壞事也是可以的，所以職場中很多人說假話、做假事，利用假話、假業績來贏取利益，因為作假比實幹容易的多，所以職場中說假話的人越來越多，苦苦做事的人反而什麼都得不到，反而是張口就來的人更能收穫最大的好處。

二，職場中說假話可生存。職場中是非不分這個並不是領導的責任，也不是你的責任，甚至不是這個社會的責任，之所以出現說假話可生存，是職場的制度決定的，因為沒有一套完整的機制去制衡假話，才導致假話無所顧忌收穫好處，從中國的現狀來說，要想杜絕假話這幾乎是不可能的，因為中國的政治制度決定了假話無法杜絕，因為無論是在職場、還是在官場，上級需要政績、上級需要恭維，這就勢必讓別人去造假，這就像在家庭教育中，家長讓孩子說真話，但是自己在社會中卻說假話，這個在其實是非常矛盾的，之所以出現這種情況，就是因為說真話無法生存，只有說假話、說別人能夠接受的話才能在社會立足，如果一個人總說真話，那麼就像一個刺蝟，是沒有人敢靠近的，只能被社會所孤立。

二，職場中說假話贏信賴。無論是職場還是官場，很多領導都說我希望你們都能說真話,我要聽的是真話，但是在聽的過程當中很多都喜歡順著領導說話，領導高興仔細的說，只要領導不高興的，跳過去說領導高興的，甚至是很多人專門挑領導喜歡的說，哪怕是假話也在所不惜，也沒人願意去管，因為這些假話說不定就滿足了領導虛榮心，滿足了領導的政績，滿足了領導的利益點，如果說真話反而會把領導惹怒了，因為真話讓領導沒有了面子，沒有了政績，更沒有了利益點，真話能夠讓領導的利益成為泡影，而假話雖然很諂媚，甚至是不靠譜，但是卻能夠滿足領導實實在在的利益，所以領導們雖然知道是假話，但是還是會選擇造假，因為假話能夠收穫實實在在的好處，這就是為什麼明知道是假話領導還信賴的原因所在。

在職場中假話和利益息息相關，只有學會了說假話你才能收穫利益，如果說真話反而會得罪人，甚至是挨板子，所以在你開口說話之前你一定要想清楚，你要說什麼話，否則開口就是錯。在這個世界上不會說假話，就無法在社會上行走，不要說成人，現在就是小孩子都會撒謊，我覺得說假話幾乎是天生的，秋葉評曾經說過女人的年齡，男人的收入，老闆承諾發放的獎金，員工承諾完成的目標，這些東西有可能都是假話，由此可見假話在這個社會流行的程度。

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