職場中你必須要學會說假話的三個原因

職場 職場大智慧 2017-06-08

很多人在職場、官場當中比較實誠,有什麼說什麼,是什麼說什麼,結果搞得自己裡外不是人,搞得自己處處碰壁,其實生在職場、官場當中你必須要丟掉自己的性格,一切以生存為目的,要知道進了職場,那張嘴巴似乎就不是你自己的了,說什麼、怎麼說,都要審時度勢,並且因人而異、因事而異,要知道在職場中說真話有可能被視為異類,成了權勢者打擊迫害的對象,所以誠實的人在職場中常常碰的頭破血流,因為你說真話往往掌權者不喜歡聽,領導喜歡聽的是你說的假話,因為假話更能走到他的心裡,今天我們就來談談職場中為什麼必須要學會說假話:職場中你必須要學會說假話的三個原因

一,職場中說假話有利益。在我們的職場中有很多人道德觀念比較強,他們把仁義道德經常的掛在嘴邊,並以此來要求自己與別人,他們忘記了職場中道德只是放在嘴邊說一說做做樣子,利益才是職場中最重要的,他們在職場中說真話,做好事,結果到頭來什麼都沒有,因為在職場中道德感越強越就什麼都得不到,因為職場中不以道德為準,而是以利益為準,任何人在職場中不是來收穫道德,而是來收穫利益,同事公司賺的也不是道德,而是利益,只要能滿足利益,說假話、做壞事也是可以的,所以職場中很多人說假話、做假事,利用假話、假業績來贏取利益,因為作假比實幹容易的多,所以職場中說假話的人越來越多,苦苦做事的人反而什麼都得不到,反而是張口就來的人更能收穫最大的好處。
職場中你必須要學會說假話的三個原因

二,職場中說假話可生存。職場中是非不分這個並不是領導的責任,也不是你的責任,甚至不是這個社會的責任,之所以出現說假話可生存,是職場的制度決定的,因為沒有一套完整的機制去制衡假話,才導致假話無所顧忌收穫好處,從中國的現狀來說,要想杜絕假話這幾乎是不可能的,因為中國的政治制度決定了假話無法杜絕,因為無論是在職場、還是在官場,上級需要政績、上級需要恭維,這就勢必讓別人去造假,這就像在家庭教育中,家長讓孩子說真話,但是自己在社會中卻說假話,這個在其實是非常矛盾的,之所以出現這種情況,就是因為說真話無法生存,只有說假話、說別人能夠接受的話才能在社會立足,如果一個人總說真話,那麼就像一個刺蝟,是沒有人敢靠近的,只能被社會所孤立。
職場中你必須要學會說假話的三個原因

二,職場中說假話贏信賴。無論是職場還是官場,很多領導都說我希望你們都能說真話,我要聽的是真話,但是在聽的過程當中很多都喜歡順著領導說話,領導高興仔細的說,只要領導不高興的,跳過去說領導高興的,甚至是很多人專門挑領導喜歡的說,哪怕是假話也在所不惜,也沒人願意去管,因為這些假話說不定就滿足了領導虛榮心,滿足了領導的政績,滿足了領導的利益點,如果說真話反而會把領導惹怒了,因為真話讓領導沒有了面子,沒有了政績,更沒有了利益點,真話能夠讓領導的利益成為泡影,而假話雖然很諂媚,甚至是不靠譜,但是卻能夠滿足領導實實在在的利益,所以領導們雖然知道是假話,但是還是會選擇造假,因為假話能夠收穫實實在在的好處,這就是為什麼明知道是假話領導還信賴的原因所在。

在職場中假話和利益息息相關,只有學會了說假話你才能收穫利益,如果說真話反而會得罪人,甚至是挨板子,所以在你開口說話之前你一定要想清楚,你要說什麼話,否則開口就是錯。在這個世界上不會說假話,就無法在社會上行走,不要說成人,現在就是小孩子都會撒謊,我覺得說假話幾乎是天生的,秋葉評曾經說過女人的年齡,男人的收入,老闆承諾發放的獎金,員工承諾完成的目標,這些東西有可能都是假話,由此可見假話在這個社會流行的程度。

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