在事業單位趨於減編的趨勢下，編制還有這麼重要嗎？

最近事業單位中的改革方向趨於精簡編制，特別是隨著高校和公立醫院將取消編制僅保留事業單位屬性等一系列變革之下，事業單位好像不再是鐵飯碗，那麼編制還有那麼重要嗎?

之前一位在事業單位中做過合同工的朋友跟我說，如果你是一個合同制員工，你就知道編制有多重要了，特別是在你拼命完成任務時，生怕單位領導那句如果能力不能勝任，那就解除合同予以開除將臨到自己身上的時候。不是沒有這樣的例子，正是因為有跟自己一樣的合同工被解除合同離開，所以才更加擔心。加班不敢拒絕，領著微薄的薪水，默默的工作著。

最重要的是沒有歸屬感，一個自己隨時可能離開的地方，多熱愛也不能有多強的歸屬感吧，自己當時會選擇進入體制內最重要的原因漆黑就是覺得工作還算穩定，待遇也不錯，不過作為一個合同工，工作穩定什麼的，根本談不上。不過，她說如果考上編制，跟現在還是很不一樣的，看著身邊那些有編制的同事，覺得自己接下來還是會繼續準備考編的。

除了穩定性，編制的好處還包括福利待遇，比如住房公積金啊，五險啊都比一般的企業高很多，儘管在基本工資方面跟一些比較好的企業無法比，但是整體算下來，編制還是很不錯的選擇了，當然，除了事業單位，也有人會選擇考公務員，相對於事業單位而言，發展機會更好，待遇也會好一些，但是同樣的，競爭也大很多。

當然每個人都有自己的選擇，有人只求生活安穩，一世清閒，也有人覺得，不該浪費了最好的青春去畚斗，在凌晨加班也好，四處奔波也罷，就是不想被拘束在體制內過單調的生活。所以編制是否重要，只能根據每個人的選擇來判斷。

但是如果像文中的那位朋友一樣，希望有穩定的工作，相對安穩的生活的話，那麼編制還是很重要的，特別是目前事業單位內面臨一系列的改革，一些臨時聘用人員將會面臨被清理的情況，所以，參加事業單位考試還是很有必要的，相信很多的非在編人員都會有很深的同感，那麼接下來大家一定要及時關注事業單位統考的公告，瞭解相關信息，及時報考啊！