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職場上，很多人混跡了很久也許還是一個小職員，

沒有賺到什麼大錢，

每個月的工資都只夠解決溫飽問題，

到了過節回家，被親戚朋友問起時，

談到工資都不敢多說什麼，因為擔心丟人，

害怕在親戚朋友面前抬不起頭，

其實，我們在職場上混得不好，

除了跟自己的能力有關以外，

跟接觸的人也有非常大的關係，

有些人我們多交往，

能夠幫助我們升職加薪，

而有些人交往久了，

會影響到你工作的質量和工作的態度，

所以，在職場上選擇正確的圈子和人脈至關重要，

你交往的人決定了你職場之路是否順利，

今天小編就要告訴大家，

職場上，想要升職有出路，

一定要多和這3種人交往！

1.工作嚴謹認真的人

這一類人在單位不是特別討喜，

因為他們的性格中帶有固執，

所以不太懂處理人情世故，

造成了被許多同事誤會，

可是這樣的人在職場上，

其實對你的幫助是最大的，

因為他們做事認真，

所以工作完成度和效率會非常的快，

而且他們也不喜歡和其他同事交流，

所以也不會亂嚼別人舌根，

最重要的是，你可以在他的身上學到很多的知識，

對於領導而言呢，也特別喜歡這樣的員工，

所以，選擇跟工作嚴謹認真的人多交往，

絕對對你的職場之路有很大的幫助。

2.經常合作的人

如果你有經常需要打交道的人，

有可能他是你的同事或者客戶，

這類人你一定要注意了，

因為他們不像你的領導，

平常很難接觸到，

而是經常需要在一起打交道的，

所以他們在很多方面都可以幫到你，

比如你的人脈圈和交際圈，

一般也都是你的同事或者客戶介紹給你，

然後你才有機會認識其他的人，

這樣你會有更廣的人際圈，

其次，你們打交道的次數多了，

你們之間的資源和工作經驗方面都會互相分享，

這樣有利於你更好的進步，

所以，這一類人一定要多交往！

3.經常跟領導打交道的人

其實，我們都知道一般和領導

經常打交道的無非就是他的助理，

或者是領導比較喜歡的下屬，

認識他們的話呢，

可以幫助你更好的瞭解領導的脾性，

也有利於你可以和領導更好的溝通，

我們都知道領導有時候喜怒無常，

但是如果你可以摸清領導的性子的話，

就不會在領導不開心的時候往槍口上撞了，

而且平常不注意得罪了領導，

很有可能還會影響在領導心中的形象，

所以，要想升職有出路的話，

一定要多和這一類人交往！

我們在職場上，一定要學會辨別小人、

和對你有利的人，如果選對了你應該交往的人，

不管是工作還是其他方面，你都會輕鬆很多，

為什麼很多人打拼了半輩子，還是沒有升職加薪，

很有可能話就是交友不慎，所以記住上面這3點，

想要升職有出路，一定要學會多和這3種人交往，

你才會在職場上有一個好的前途。

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責任編輯：熱友

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