1、給領導選擇題

向領導彙報工作，不要只把問題擺出來，問領導該怎麼辦，因為領導的時間很寶貴，沒有那麼多的時間告訴你要怎麼辦，還讓領導感覺你什麼都不會。應該給領導選擇題，你提供至少2個方案，並拿出自己的意見，認為哪個方案最好，讓領導決策，這樣才能體現你的價值。

2、做好計劃

職場裡，計劃很重要，哪些緊急，那些重要，哪些不重要，先幹哪一件事情，要有一個明確的計劃。這樣每天的工作有條不紊，緊急重要的工作還不會落下。每天上班的時候，先把今天的重要工作列一個計劃，一項一項的去做。

3、守時

對公司來說，時間就是效益。領導安排的任務，一定要按時完成，能提前完成更好（質量要保證），別讓領導一遍遍的催，需要領導催促的，你離“走人”就不遠了。對個人來說，時間就是生命，不管是和同事的工作合作，還是私下裡的聚會、運動，一個守時的人都能讓你有一個良好的人脈。

4、多總結

工作能力的提升，最主要來自於總結，在總結中找到自己的優勢，自己的不足，才能把優勢更好的發揮，不足的地方進行改善、提升。工作能力都是從一次又一次的總結中得到提升的。

5、不斷學習

時代發展變化的太快，科技、技能日新月異，新技能、新知識層出不窮。守著以往的知識、技能，不求學習、不求創新，是肯定要被社會淘汰的。公司要發展、要進步也離開不不斷的學習與創新。堅持學習，不斷學習，是體現自己工作能力的另一種形式。

6、有一個愛好

工作都是不容易的，也有很多的壓力，有一個自己的愛好，可以適當的緩解工作壓力，勞逸結合。同時，有一個自己的愛好，也可以和有共同愛好的同事，多一些溝通和相處的機會，拓寬自己的人脈圈。

7、及時反饋

領導安排的任務，除了積極努力的去執行，還要及時向領導反饋執行的結果，不管結果是好的，還是壞的。讓領導知道事情具體幹到什麼程度了，有沒有完成；也方便領導對接下來的工作進行統籌安排。

8、適當的應酬

我們都是“社會人”，就離不開人脈和“圈子”，同事之間聚會、吃飯、唱歌是必不可少的“應酬”。而且不要太小氣，該請客的請客，不用吃的多好，花很多錢，關鍵在於感情的溝通。

9、注意個人形象

雖然是很小的一個細節，但是很重要。大家誰都不想和一個不洗澡，不洗衣服，邋里邋遢的人共事。打扮的利利索索，乾乾淨淨的，看上去就精神，別人也願意交往。當然，不是要大家去攀比，非得買名牌或者多貴的衣服、首飾、化妝品；只要乾淨、整潔、大方、得體就好。

10、堅持鍛鍊

不管工作再忙，也要抽出時間來鍛鍊，哪怕每天只有半小時。越來越多的人，年紀輕輕就得了各種疾病去世，一次又一次的給我們敲響警鐘。真正要重視自己的身體健康，身體是革命的本錢，這句話是至理名言。沒有了健康，自己家庭的幸福生活就沒有了；沒有了健康，也不會有哪家公司願意聘請你，幸福生活更無從談起。

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