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昨天在知乎上看了這麼一個貼，

關於討論現在職場上隨份子的問題，

很多人都認為隨份子

完全被現代人的功利扭曲了。

以前講究的是禮尚往來，

現在禮的分量竟成了衡量感情深淺的標尺。

不少人也把隨份子作為

與同事相處的投資手段，

有的人隨了份子反而還因為

“禮輕情意重”被人嫌棄小氣，

有的人想著互相不用隨份子往來

結果就被拉入黑名單了。

關於隨份子，我們必須得搞清楚這幾點，

才能讓自己少吃虧，收穫好的人脈。

1.以關係親疏來定

隨份子本質上就是情義的流動，

所以我們主要講究的還是感情，

如果你和某個同事關係不錯，

工作上還有些交集，那你不需要怎麼糾結，

隨個紅包這表達的是你自己的心意和祝福。

如果你們關係一般甚至沒有什麼交集，

那沒有必要去隨個份子，

要是每個人有個什麼事你都得跟著往來，

那你錢包也吃不消，祝福帶到就行了。

隨份子就是鞏固關係的一種方式，

所以我建議流通於朋友和好同事之間就行，

不應當把它賦予功利性質。

2.結合自己經濟情況和同事安排

現在大家普遍把隨份子

給曲解為展現倆人關係好壞的一種形式，

更作為個人經濟條件的一項攀比，

這種形式主義本就不值得我們提倡。

普通工薪階級根本不需要

在這種事情上搞面子工程，

還是要結合自身的情況適度的表示一下就可以。

更好的方式是同事之間可以互相商量，

大家數額一樣或者一起湊出個

代表好意的數字，這樣也不至於得罪人。

現在職場隨份子，必須得明白這些現實：

1.同事不是固定的：

關係不能靠錢砸出來，

職場上是有功利性，

但這樣的功利僅限於，

你對別人而言有利用價值，

你們的關係才能得以牢靠。

況且公司人員流動非常大，

所以你不能每個人都去隨上份子，

一旦離職你們也很難會有其他的交集。

就像之前看過一個消息，

有個人攛掇了公司上上下下的人蔘加他的婚禮，

然後沒過幾天那個人就卷著錢離職了，

只是想在離職前大賺一筆。

2.份子錢的意義大家彼此都懂：

即便對方收了你的禮，

首先想的不是怎麼和你搭上人脈來往，

而是想的怎麼還你一個人情，

以免以後你有事求他，他還不好拒絕，

所以大家都曲解了這層意思，

希望你做一個明白人。

不要以為隨的越多對方對你印象就越好，

你隨的多了對方可能還不敢要。

3.學會拒絕隨份子也很重要：

如果一個平時和你聯繫並不多

或者人品不好的人找你隨份子，

那你如何學會拒絕很重要。

另外，情商高的人他們不靠隨份子

也能在職場上有較好的人情往來，

我們大可向他們學習，

不要以為隨份子才是人際交往的鑰匙，

不隨份子就會被對方給拉黑，

如果這種情況真的出現，

反而證明那個人小氣而且不值得你去來往。

關於職場隨份子，

我們都希望能有一個比較好的風向，

不希望把這個形式過於功利化的呈現。

另外大家在隨份子的時候

也要注意文章提到的大小細節，

別總在這件事情上吃虧，打點人情世故，

用真誠的付出去獲得好人緣，

比這種“利盡則退”的關係靠譜多了。

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責任編輯|西北同學

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