化隆嚴把關口防止幹部“帶病提拔”

青海新聞網訊 近年來，海東市化隆縣堅持正確用人導向，積極完善幹部考核評價體系，嚴把幹部“選、用、管”三道關口，有效防止了“帶病提拔”現象，有力地提升了幹部選任工作公信度。

化隆縣堅持以《黨政幹部選拔任用工作條例》為準繩，牢固樹立重基層、重實績、重公論的選人用人導向，在選拔任用幹部中嚴把“七關”，今年以來，共選拔27名政治強、素質好、幹勁足的優秀年輕幹部走上了領導幹部的崗位。其中，對3名優秀“第一書記”和扶貧(駐村)工作隊員以“一述兩推三審四評”的方式進行了選任，全縣上下幹事創業熱情進一步得到激發。同時，化隆縣在嚴把初始動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職公示等環節的基礎上，每年通過集中輪訓、廉政大講堂、專題講座等方式強化對《準則》和《條例》等黨內法規的教育宣傳。在選拔任用程序上嚴格落實“三審二核二報，做到”“四凡四必”，使每名幹部的選拔任用過程可追溯、可倒查，建立幹部選拔任用全程紀實制度，按照“一事一記，一批一冊”的原則，進行立卷歸檔，並嚴格審核人事檔案，年內兩名幹部因檔案不符合要求被暫緩使用。

此外，化隆縣落實任前談話制度，發現黨員幹部在政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面的輕微、苗頭性問題，及時通過提醒、函詢、誡勉等方式進行提醒教育，做到防微杜漸，對幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、“三超兩亂”等現象發現一起、查處一起，實行“零容忍”。