1、對標全國全省先進,全面創爭一流。市內學市財政局,市外學青島市委辦公廳,對上學省委辦公廳,省外學杭州市委辦公廳,樹立更高追求,奮力比學趕超,講政治、敢擔當、提效能、創一流,著力打造一流辦公室,走在全國全省前列、發揮示範帶頭作用。
2、調查研究出精品,為市委決策提供優質服務。探索建立“1+4”模式(“1”為市委辦公室和政研室,“4”為市內市外研究資源),有效聚集和整合上下內外的研究資源,建立決策調研諮詢支撐系統,抓好重大決策的基礎性調研、決策執行的跟蹤性調研和關鍵問題的動態性調研,形成調研成果供市委決策參考。
3、全面提升信息服務水平,上報信息居全省前列。及時瞭解全市工作動態,加強第一手信息第一時間報送,為市委領導科學決策提供高質量信息服務；及時發現、總結基層先進典型,發揮好對基層信息工作的指導作用；積極做好信息上報工作,爭創全省黨委系統信息工作先進單位。
4、深化市委督查工作體制機制改革,督查效能達到全省一流水平。深化市委督查體制改革,健全督查網絡,創新督查載體,打造督查平臺,建立重大事項進展月報制度,延伸督查觸角,增強督查實效。
5、優化再造機關工作流程,辦事效率提升30%以上。圍繞進一步提高效率,科學明晰科室(部位)職責,優化工作流程,實現運行加速、方式創新、目標落實,成果增效、水平提升,整體工作效率提升30%,實現各項工作“零失誤”。
6、實行高強度學習培訓,促進全員素質能力提升。落實支部每月2次集體學習、科室每週半天學習、個人每天1小時自學制度,做到每年集中學習培訓時間不少於32學時,黨員領導幹部不少於56學時；同時,開展理論研討、崗位練兵、外出考察、高端培訓、下基層調研、與兄弟單位交流等活動,強化學習效果,提升素質能力。
7、強化基層和群眾導向,真誠熱情服務上水平。實行“首問負責制”,對前來辦事的基層幹部和群眾做到“一張笑臉相伴、一次起身相迎、一張椅子讓坐、一杯茶水相敬、一腔熱情辦事、一次出門禮送”的“六個一”服務。完善與縣市區黨委辦公室的溝通交流機制,落實好領導幹部聯繫點和黨員幹部聯繫服務群眾制度,大力推進黨員服務社區、社會志願服務、駐村鍛鍊、結對幫扶等活動,真心實意為基層和群眾解難題、辦實事、服好務。
8、打造“四味”品牌,機關黨建創特色、上水平。探索創新機關黨建工作,著力打造政治味、文化味、人情味、鄉土味“四味”品牌,增強機關黨建吸引力、感染力,以黨建促工作,不斷提高辦公室機關的整體工作水平。
9、加強保密監管,構建“大保密”工作新格局。落實上級要求,健全完善保密工作領導體系,加強部門聯動,形成保密工作合力；加強保密宣傳教育培訓,年內培訓各級領導幹部、公務員超過10000人次；加強日常保密管理,紮實開展保密檢查,實現自查自評工作全覆蓋；完成省國家保密局要求的保密科技投入項目。
10、加快建設電子政務內網,提升智能化辦公水平。以市電子政務內網一期工程建設為重點,建成市電子政務內網的縱橫骨架。開發綜合辦公業務系統,完善辦公室公共服務平臺,加大信息化統籌整合力度。年內實現電子政務內網全覆蓋,率先實施安全規範的智能化辦公。
濰坊發佈綜合整理
編輯：許小刀
相關推薦
