落實監督職責，認真做好“五個一”

落實監督職責，認真做好“五個一” 《全面從嚴治黨面對面》中提到：“加強黨內監督，是一項複雜的系統工程，是全黨的共同任務，任何黨組織和黨員都不能置身事外。必須構建起各負其責、密切協調的黨內監督體系，構築不敢腐、不能腐、不想腐的監督屏障，形成監督合力，為全面從嚴治黨提供全方位立體化的堅實保障。”那麼，作為一個基層人事組織部門，該如何落實監督職責，提高基層黨員幹部的履職能力，整個黨員幹部系統隊伍的管理水平呢?答案很簡單，必須認真做好“五個一”。

一是認真學習，加強自身思想政治文化水平。“打鐵還需自身硬”，“上下同欲者勝”。要打造一支忠誠、擔當的隊伍，基層人事組織部門就應該帶頭學習，時刻學習，學習黨章、黨規，學習中央十八大四、五、六中全會精神，學習四川省第十次黨代表大會精神，學習成都市第十三次黨員代表大會的要旨，不斷補充精神涵養，不斷給自己充電，不斷提升自己思想政治文化水平，堅定自己的信念，提高自己的政治站位，始終同中央保持一致。 二是認真做好基層支部活動，努力提升基層機關黨員幹部思想素養。基層支部活動，直接體現著黨組織對基層黨員幹部的關心，關係著基層黨組織工作的順利開展。為此，基層人事組織部門，必須認真籌劃每一次支部活動，做到活動開展有方案，紅色教育有效果。同時，可以採取警示教育、召開支部民主生活會、到紅色教育基地學習和學習中央省市相關會議精神等多種形式努力提升機關黨員幹部思想素養，真正把黨支部活動開展得有意義，有成效。 三是認真做好日常監督工作，讓日常監督成為習慣。“基礎不牢，地動山搖。”基層人事組織部門必須加強機關人員的日常監督工作，從考勤、請假、外出報備、談話、提醒、約談、民主生活會等方面抓大抓小，抓細抓微，讓全縣黨員幹部接受監督成為一種習慣，一種常態。 四是認真推進黨務政務公開工作，接受群眾監督。基層人事部門必須要有刀口內向的勇氣，自覺接受外界監督，接受群眾監督。基層組織部門一定要藉助黨務政務公開的鍥機，認真做好黨務政務公開工作，認真籌劃，從制定方案、公開項目權力清單、公開項目流程圖、公開的方式、載體和時限上認真梳理，努力提升人們群眾的知曉度、認可度和滿意度。 五是認真做好黨員幹部的培訓工作。黨員幹部隊伍整體素養的提升，離不開培訓指導。基層組織部門要認真思考，從黨員幹部成員最關心、最感興趣和最有實效的方面著手培訓內容的安排；同時，培訓形式要多種多樣，可以採取實地警示教育、組織觀看教育宣傳片、技能培訓和網絡平臺等措施，積極加強黨員幹部技能水平，增強黨員幹部的整體素養。 黨紀如尺，量出高矮胖瘦；監督似網，濾出真假美醜。黨員幹部隊伍的建設，是一個長期的過程。作為基層人事組織，必須認真做好“五個一”，落實監督職責，力保黨員幹部隊伍建設再上一個新臺階。