總工會促工作落實 多舉措激發職工活力

總工會促工作落實多舉措激發職工活力

今年以來，總工會為充分調動霍爾果斯市全體職工主動性、積極性和創造性，引領廣大職工全力支持、理解、投身改革，促進履職水平的不斷提升，總工會以“學轉促”專項教育活動為抓手，多方謀劃，多舉措激發職工活力。

工會組建愈加規範。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。職工是工會組織最核心最重要的力量。今年年初，總工會重新訂立工會組建流程，規範工會組建程序，整合單獨基層工會和聯合工會，確保基層工會規範運行。自2015年5月霍爾果斯市總工會成立以來，現有基層工會委員會104個，工會會員3080人。

培訓學習增加底蘊。新時期工會工作不再是刻板印象中的“吹拉彈唱”，今年以來，總工會著力提升新常態下新素質，創建“五型”工會，即學習型工會、服務型工會、創新型工會、和諧型工會、法治型工會，自2017年初以來，總工會共計開展基層工會業務培訓班三期，邀請工會工作資深專家和縣市工會主席授課，參加培訓人員累計300餘人。

宣教活動促進團結。民族團結是新疆各族人民的生命線。今年以來，總工會深入開展“民族團結一家親”活動，充分發揮黨聯繫職工群眾的橋樑和紐帶作用，通過宣講、文藝節目、互動遊戲等活動宣傳黨的民族政策和惠民政策，歌頌現代和諧幸福的生活，進一步深化民族團結教育活動，促進各民族相互信任、相互瞭解、相互尊重，展示各民族維護團結、共同發展的和諧氛圍。截止今年5月底，累計開展民族團結主題宣教活動5場，惠及少數民族職工420餘人。宣教活動充分激發了基層少數民族職工奉獻工作的熱情。

文娛活動激發活力。組織開展各種類型文娛活動是激發職工活力最直接最有效的方法。慶“三·八”活動、女職工花藝沙龍、職工健步走、瑜伽班等等文娛活動在一定程度上愉悅身心，充分激發了職工的活力和創造力。（許然）

來源：霍爾果斯市總工會