基層鄉鎮公務員工資待遇要提高？怎樣落實鄉鎮工作補貼

每年各個省市通過省考和國考新招錄的十幾萬公務員，以及事業編制工作人員，除了部分就職於中央機關和省級行政黨群機關，大部分公務員、事業單位員工都服務於鄉鎮基層。

提到鄉鎮公務員，很對人可能第一印象就是工作繁雜、辛苦、沒什麼前途。確實鄉鎮公務員相對比較辛苦，每天的工作量都要明顯大於那些非鄉鎮的公務員。那麼公務員自己覺得工資有多少可以滿意?“我覺得至少應該達到當地在崗職工平均收入水平吧，除了少數級別比較高的領導幹部外，我們大多數人，尤其是基層公務員明顯達不到這個標準。”從全國總體水平看，確實鄉鎮公務員工資普遍偏低。

公務員工資主要有四大塊，由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼共同構成。以某地鄉鎮公務員為例：基本工資3000元左右，車補650，鄉鎮補助300，下鄉補助200，扣除公積金400，五險350。週末節假日如果值班有100元補助，每月到手工資3600元左右。

在一次會議上指出，要完善鄉鎮事業編制人員崗位聘用、職級晉升和職稱評定方面的傾斜政策。注重從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鄉鎮領導幹部。實行縣以下機關公務員職務與職級並行制度，落實鄉鎮工作補貼和艱苦邊遠地區津貼政策等。

今年2月20日，國務院辦公廳印發《關於加強鄉鎮政府服務能力建設的意見》中就表示要減少鄉鎮公務員的工作量，堅決杜絕上級機關向鄉鎮轉移工作任務，工資調整將重點向基層傾斜。加強基層幹部隊伍建設，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

福建省也隨之出臺了《關心關愛基層幹部二十條措施》，從優秀基層幹部的選拔、基層幹部創新創業、建立走訪慰問基層幹部制度、設立關愛獎金、照顧基層幹部家屬等方面作出了具體規定。該文件的正式出臺，意味著以基層幹部為主的公務員將得到更具有針對性的激勵措施:

鄉鎮幹部經濟待遇一般高於縣級機關同職級幹部10%一20%;

鄉鎮(街道)機關事業單位工作人員年度考核優秀等次比例提高到20%;

建立鄉鎮事業單位崗位結構比例動態調整機制，適當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位結構比例，在農村工作滿25年且仍在農村工作的專業技術人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數限制，直接聘任相應崗位。

可以說鄉鎮公務員的春天已經開始到來了。

在我國公務員隊伍中，由於行政職務數量有限，並不能滿足大部分基層公務員。基層公務員走到科員、辦事員崗位上，仕途基本止步，除少數部分外。他們的工資待遇並不會漲很多，若想提高工資，除了升官別無它途。

不過不用擔心這些，上月25日，全國人大表決通過了一個決定，將推行公務員職務與職級並行，職級與待遇掛鉤，也是決定公務員工資待遇的因素。以後不用靠升官提高工資，根據公務員所任職的職務及其各方面的綜合表現、工作成績和資歷來提高職級，只有職級提高了，工資才會相應的增長。

來自：中公鄉鎮公務員考試2017-10-27、公考那些小事兒2017-01-03

如何答好面試中的社會現象類題目

【作答思路】經過上述分析，我們給大家總結下整體的作答思路：提出觀點(點明本質，表明態度)—論證觀點(現狀，影響)—落實觀點(原因、對策)

【參考答案】限購令的出臺旨在打擊炒房行為、控制過熱房價，然而上有政策下有對策，近年來伴隨很多一線城市限購令出臺之後的是一波兒又一波兒的假離婚浪潮，就是在鑽政策的漏洞，衝擊著社會的底線，理應引起我們的重視。

當愛情、親情都淪為金錢的犧牲品時，整個社會都將為此付出沉重代價。其一：這是一種不誠信的行為，為了一己私利而弄虛作假，必然會導致整個社會的不誠信之風蔓延，會對現行社會主流價值觀形成嚴重衝擊。其二：限購令初衷為了抑制過高房價，讓房屋迴歸它的住房屬性，然後層出不窮的假離婚背離初衷，成為一種變相的炒房行為，讓買不起房的人繼續望“房”興嘆，影響了社會的公正公平。其三：婚姻本是神聖而不可褻瀆的，利用假離婚謀取私利，將離婚視作兒戲是對神聖婚姻的踐踏。其四：離婚後的夫妻雙方將失去法律保護，離婚之後一方一旦後悔不想復婚，“弄假成真”後另一方將承擔的是物質跟精神的雙重打擊，即使訴諸法院，由於舉證難等原因，敗訴的可能性很大，法律風險極大。

結婚證在左，房產證在右，這其實是情感訴求與物質訴求間的較量。想要真正減少“中國式假離婚”的現象，還需從以下幾個方面努力：第一，彌補相關政策的漏洞，完善限購令政策的相關條文內容，正如北京市今年三月二十四號出臺的政策：離婚一年內房貸按照二套執行。離婚一年後才能買房這對夫妻感情考驗極大，也在一定程度上能減少假離婚。第二，夫妻雙方也應該看到假離婚的危害，短時間確實謀取了個人利益，但是風險極大，婚姻非兒戲，離婚需謹慎，切勿因小失大。第三，考慮到部分人假離婚的背後是對於更寬敞更舒適住房的訴求，因此政府應該繼續落實各種房產調控政策，擯棄土地財政這一不當政績觀，多措並舉抑制過熱房價。

大家在備考社會現象類題目地時候，除了要明確基本的作答框架之外，也要多積累一些時政熱點，平時要養成看新聞的好習慣，來拓寬自己的知識面，提升自己對於社會熱點的敏感程度，再加以大量題目的練習，一定可以把結構化中最難啃的硬骨頭搞定的!

公務員面試熱文：博士掃大街引爭議

29歲的小田今年考上同濟大學博士，為了減少母親的勞累，暑假期間替當環衛工的母親掃馬路，該消息在網絡上廣泛傳播。一些網友看後坐不住了，有支持的，也有反對的，在網絡上吵了起來。

支持的聲音，只說一個有代表性的，“感恩父母的辛苦養育之恩，必須點贊”。而反對的聲音，總結一下，有的說家庭條件這麼差，小田根本就不該讀博，應該馬上賺錢支持家裡;有的說，一個博士可以找份臨時工，賺的肯定比環衛工多。

這些反對的話，是出於體諒母親，話雖沒錯，但是，如果站在母親的角度，當然希望兒子繼續深造，含辛茹苦不就是為了這一天?其次，為什麼凡事都要與“錢”扯在一起，精心計算，把好好的事帶到溝裡去了。

小田暑期幫父母掃馬路，減輕他們的勞累，是對父母的孝順。對於網友的質疑和反對，我不能認同，職業不分高低貴賤，對父母的孝順也不能用金錢來衡量。

小田讀書在上海，他的父母工作在嘉興，正是因為如此，一家人聚少離多，年過五旬的父母起早貪黑掃大街，小田上學期間並不能給家裡太多的幫助，拿起掃帚幫父母掃大街，是幫父母減輕一點點的壓力，是對父母最好的陪伴，是小田慰藉父母最好的禮物。相較自己家境貧困，在外面吹噓擺排場的;自己不努力，反而抱怨父母沒權沒勢的等年輕人的行為，小田的行為無疑是值得點讚的。有人認為小田，應該做其他兼職更掙錢，歸根到底還是一種職業歧視，覺得博士掃街是大材小用，自降身份。也有網友認為，家境不好，就應該體諒父母，不去讀博，家境貧困也有讀博的權利，更何況讀書也是改變家庭現狀的一種重要方式，貧困不能成為前行道路上的絆腳石。

無疑，小田留給我們是一個有責任、有擔當、有孝心的兒子，值得我們去學習，然而我們傳統觀念“窮人的孩子早當家”變成了“窮家養嬌兒”的例子不勝枚舉。家庭貧困，在家務農、在建築工地幹活，變成了“丟面子”，是赤裸裸的職業歧視，好高騖遠、眼高手低，整個寒暑假，在家裡玩手機、打遊戲，荒廢光陰，拿著父母的錢揮霍，連洗碗、做飯這樣的家務活都不幹，責任和擔當去了哪裡?我們應該高度重視，家庭教育、學校教育、社會引導，讓我們年青一代像小田懂得責任與擔當。

公務員面試：準確組語言輕鬆取高分

首先，審題尤為重要，一定要抓住面試題中的關鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關鍵詞。然後迅速判別題型，抓住考點，進行整體構思。尤其是在那樣一個相對緊張和嚴肅的環境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問題，的確比較困難。從關鍵詞入手，通過對面試題中的關鍵詞進行記憶，進而在頭腦中進行一個總體的分析，能夠幫助我們及時有效地判別題型，從而對症下藥。要對面試題進行準確把握和理性分析，如果對於題目本身的理解有誤，那麼必然無法準確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問、畫蛇添足，甚至讓人不知所云。

其次，剛剛所說，還只是為語言的準確表達提供了一個必要的前提。考生不要一把握住關鍵詞就急於答題，還應對考題進行全面構思，要把自己想到的內容合理分條分點。再接著，把無數散落的點連貫起來，形成一個嚴密而有序的整體性語言和思維之網。

最後，還要特別注意詞語的使用，儘量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。這樣給人的感覺是不同的，所以中公教育專家建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。

希望，我們的每一位考生都能夠頂住考場壓力，認真聽題審題，準確清晰作答，從而，獲取面試高分，順利上岸成“公”。