伴隨著氣溫的持續升高，全國多地“跑步入夏”。
本週三，柯橋正式入夏。
今天白天浙江高溫繼續唱主角，還是熱字當頭！省內大部氣溫 31-33℃，其中柯橋30℃，又悶又熱。
北方的高溫比南方“更恐怖”，昨天全國氣溫的“十強”榜單，基本都被東北地區吉林、遼寧、內蒙古佔據。多地最高氣溫都在40℃以上。
好消息！冷空氣讓浙江“退燒”
據中央氣象臺預計，5月25日08時至26日08時，貴州中東部、重慶東南部、廣西北部、湖南北部、湖北東部和南部、河南東南部、蘇皖中南部、上海、江西北部、浙江西北部等地的部分地區有大到暴雨，局地有大暴雨（100～160毫米）。26日夜間起，隨著冷空氣南下參與，強降雨中心將南壓至江南中南部至華南一帶，部分地區仍需防範短時強降雨、雷暴大風等強對流天氣。預計，5月26日08時至27日08時，蘇皖南部、浙江北部、江西中北部、湖南南部、華南北部、福建東部等地的部分地區有大到暴雨，局地大暴雨（100～140毫米）。
浙江高溫津貼標準
伴隨入夏，各地高溫津貼也陸續進入發放時間。
記者注意到，今年一些省份在原基礎上上調了本地高溫津貼標準。
△圖片來源：工人日報
浙江省怎麼發放？
2018年6月，浙江省人力資源和社會保障廳下發文件《關於調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》（浙人社發[2018]65號），文件規定：
企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。也就是說，室外作業人員一共可以拿到1200元的高溫津貼，室內作業人員則一共可以拿到800元。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
夏季高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。
這筆錢要足額發放給員工，不能以任何其他形式轉化。
企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
即便有這些高溫福利，一旦溫度過高，員工還是可以放個假。比如，當天最高氣溫超過40℃，應當停止當天的室外露天工作；超過37℃，室外露天工作時間累計不能超過6個小時，而且當天溫度最高的3個小時不可以室外露天工作。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間，屬於在特殊條件下實行的工作時間少於標準工作時間的工時形式，是單位應當執行的法定義務，不得因此扣除或降低員工工資。
要是單位不發高溫津貼怎麼辦？可以去用工管轄地勞動監察部門投訴。
部分省份高溫津貼一覽表
（統計截至5月23日）
△圖表來源：中國新聞網
柯橋人，
工資卡里又將多一筆錢了，
悄咪咪地笑吧！
來源：浙江在線、中新網