未就業高校畢業生注意啦！！
甘肅將採取省財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，
支持1萬名未就業普通高校畢業生到企業就業。
1萬名 1萬名 1萬名
重要的事情說三遍！
招聘範圍
未就業的甘肅生源普通高校畢業生（甘肅省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷）和有意願在甘肅就業的新疆、西藏籍少數民族未就業普通高校畢業生。
鼓勵用人單位優先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭和就業困難的未就業高校畢業生。
已簽約就業單位但又解約的未就業高校畢業生，須提交《就業報到證》原協議單位（具有人事檔案管理權限）出具的《解約函》或《解除勞動合同協議》原件（原《就業報到證》不需再調整改派）。
已享受省財政生活補貼招聘的畢業生，不再納入此次招聘範圍。
存在以下6種情形的企業不得納入
1.企業規模小、抗風險能力差；
2.不嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務；
3.違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄；
4.企業經營狀況連續3年呈負增長；
5.近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況；
6.經營管理鬆散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響。
扶持政策
對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。
招聘企業與畢業生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險並按時足額發放不低於當地最低工資標準的工資報酬。招聘企業可按有關規定申請享受社會保險補貼和職業培訓補貼。
新型農業經營主體招聘畢業生訂立勞務合同，畢業生按照靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，有關勞動報酬、社保繳費問題按有關法律法規和雙方約定履行。
通過本項目招聘至企業的畢業生，可由用人單位所屬市州或縣市區公共就業人才服務機構免費提供人事檔案託管服務，在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。
畢業生與用人單位按照依法訂立的合同進行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業生訂立的勞動（勞務）合同，並允許畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄（聘）考試。
資金撥付
甘肅省財政將根據各地招聘指標及上崗情況，統一將畢業生生活補貼下撥至市州、縣市區財政。
招聘企業按月向當地人社部門為招聘的畢業生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：招聘畢業生日常考勤臺賬、企業發放工資報酬和繳納社會保險憑證等，並接受人社部門的依法監察和隨機抽查。
對到新型農業經營主體就業的高校畢業生，各地可結合實際制定規範適用的補貼申報審核辦法。
市州、縣市區財政部門根據同級人社部門提交的審核結果，將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人銀行賬戶，不得通過企業發放。
考核管理
招聘畢業生與企業雙方因各種原因發生變更、解除或終止勞動合同的情形，招聘企業應及時向當地人社部門報告。人社部門根據不同情形進行認真核實，並對畢業生人事檔案信息進行記載完善。
對解除、終止勞動合同等情形，應及時報告財政部門停發生活補貼。
補貼期滿考核合格的畢業生，企業要積極吸納留用，未被留用或不願意留用的畢業生可自主擇業或創業。
蘭州日報社全媒體記者 趙萬山
