在酒仙橋丁旭工作室裡，丁旭指著自己的頭對記者說頭髮都要掉光了，明顯他眼睛裡流露著疲憊，但眼神卻絲毫沒有鬆懈下來。時常有突發情況或者各種瑣碎的問題等著丁旭去協調、權衡，他要保證每天拍攝工作的正常進行。
時刻都保持這種箭在弦上的狀態，直到一部戲殺青的那一天，這就是選角導演。丁旭也是其中之一，大學畢業到現在，他從事這個行業已經12個年頭了，如今已經發展到有自己的團隊。
選角是個很考驗腦力的工作，而選角導演就像個操盤手，外界暗流湧動依舊要保持冷靜。馬走日， 象走田，車走直路炮翻山，他們排兵佈陣一般把合適的藝人放在合適的位置，牢牢掌握全盤。
集體重溫原著，EXCEL表列出300多個角色
丁旭團隊的上一個項目是最近熱播的新版《倚天屠龍記》， 從前期籌備到順利殺青，總共長達10個月的時間，這大半年內丁旭團隊都是泡在劇組裡。
起初跟蔣家駿導演合作，是因為新版《射鵰英雄傳》，這版改編得到了金庸迷的肯定，大家一致想順勢推出射鵰三部曲，於是蔣家駿導演再次找到了丁旭。有良好的合作在前，這次兩人迅速達成一致，尊重原著，選最合適角色的演員。
案子交到丁旭手上，他和團隊開始重新看小說，雖說是以張無忌的成長為主線，但原著中大大小小的角色有三百多個，說是群像戲也不為過。看的時候他們把金庸對每一個人物的形容，他們的服飾、妝容，包括性格特點，全都用一張excel表列出來。
看完原著，捋順劇本，分類角色人物······做好前期準備工作後，選角正式開始。
跟其他casting不一樣，丁旭工作室一開始就確定了角色方向，以青年演員為主。這樣一來，勢必要有一定分量的老戲骨去幫新人打好地基，為劇保駕護航，這其實也沿襲了新版《射鵰英雄傳》的路子，以老帶新，致敬經典。
他們先選出滅絕師太等重要配角，之後再來考慮主角。沒有任何猶豫，第一反應就是滅絕師太應該是周海媚，既瞭解金庸作品，又演過周芷若，這個角色非她莫屬。
用同樣的方法，張翠山、金毛獅王、成昆等一眾耳熟能詳的角色人選一一確定。
一個接一個，一遍又一遍的調整，排除不合適的，留下有七、八分像的，層層篩選後這些龐大又不可忽略的角色被選了出來。
不適合角色這件事騙不了人，
大家機會都一樣
適合是丁旭工作的關鍵詞，整個採訪中他提了不下百次。
適合並非簡單的選擇流量咖或者線上演員，也並不代表新人完全沒有機會，不同的戲有不同的做法。對於新人演員，丁旭的篩選原則還是離不開適合二字。
試戲是最準確直觀的考核方式之一，試戲片段是精挑細選的，現場表演也是騙不了他們的。當然，這是丁旭團隊作為casting，要為藝術產出方和資方把好關。
新版《倚天屠龍記》也給了新人演員大批機會。
其實一直在張無忌、趙敏、周芷若這三個主角官宣之前，大家對選誰出演既期待又提了一口氣，猜測個不停。
後來真正看到角色演員時，幾乎是所有人都很匪夷所思，其中張無忌的爭議最大，觀眾都覺得曾舜晞眼睛太大，只是外形上就不像張無忌。
其實原著中金庸唯一一次提及過張無忌的外形是借金毛獅王之口，“這娃生得一張瓜子臉，長大了一定俊俏，”全劇只有這一處描寫，此外都是對張無忌性格和成長的刻畫。
沒有明確的容貌描寫，丁旭把選擇的重點放在適合的年齡段內，“一定是放在九字頭以後的演員，乃至95後，目標非常明確，一定是在這一波里面篩選。要能演出他的男孩氣來。”
丁旭說“張無忌最核心的是他的人物性格，把他的人物性格拿住了，這個人物就算成功了。”
來試鏡的演員很多，最後曾舜晞靠自己的認真努力拿到了這個角色。
第一次帶妝試戲，曾舜晞自己租了戲服、頭套，裝扮好了前來；到後三輪的時候，蔣家駿導演覺得曾舜晞有點胖，需要減肥，到下一個月再見他的時候，曾舜晞肉眼可見的瘦了。
態度認真，願意為戲服務，這樣的演員casting團隊願意給他們機會。
而趙敏、周芷若的人選也是經過了層層篩選，最終才選定了陳鈺琪、祝緒丹。在此前丁旭就對她們有所瞭解，新版《倚天屠龍記》籌備時，她們來試戲，看完扮相之後，所有人心裡已經有譜了。
接下來還是同樣的流程，試戲，所有人開會討論，循環個幾遍，任何一個步驟都不可省略。
這三個主角從海選到確定人選，共持續了四到五個月的時間，直到最後開拍前每個角色都有另一個備選演員。“如何去權衡，如何去對比，大家全部坐在一起開會投票，包括平臺方也在內，大家有在一起探討這個問題。”
正如丁旭所說，對於新人而言適合角色就是一條高速公路，“能不能演出書中的感覺，這是最重要的，所以有角色合適的時候，就一定要給到這些年輕的孩子們機會。”
機會面前人人平等，願意接納不同的演員為戲服務，這已經成為了丁旭團隊的一個特色。
在有限的預算空間裡，
找來“合適”的人
對於Casting團隊來說，什麼是專業？在丁旭看來，專業就是在有限的預算空間裡，找來各方都滿意的演員，並且這個演員是適合角色的。
新版《倚天屠龍記》中楊逍一角的選擇受到了大部分觀眾的喜歡，林雨申塑造出了原著中楊逍的不羈和灑脫。
選到楊逍一角時，丁旭和他的團隊腦海裡瞬間就跳出來的人選是林雨申，當把這個人選推薦給導演以及出品方、製片方的時候，所有人沒有猶豫，一致快速通過。
除了林雨申這種整個團隊一拍即合的演員，其實好些角色都經過了無數遍排列組合。確定其中的一個主要角色，剩餘的都根據這個人來調整。譬如六大門派，每個派別中每個人的身高、體重、年齡、cp感······都要不斷地去衡量，最後演員照片鋪滿了整個牆面。
丁旭還透露，新版《倚天屠龍記》在拍攝過程中遇到的最大的困難是錢不夠，預算有限，還要讓全組大大小小的演員從頭到尾都要在拍攝現場。
丁旭團隊也很好的做到了這一點，“大家都是奔著角色來的，每一個角色都詮釋的非常深刻，非常認真，只要劇本給到他們，絕對是攢出一百二十分的勁把這個角色演出來。”
救火滅火，選角是門溝通的藝術
在丁旭看來，casting這份工作連接著生產和藝術，是中間橋樑，是拍戲過程中承上啟下的一部分。最重要的，它還是一門溝通的藝術。
在新版《倚天屠龍記》籌備階段，每天他們都會收到幾千條經紀人的微信，面對如此龐大的溝通成本，丁旭和他的團隊一般都是先查看演員資料，再做篩選。
“白天會做一個歸納和粗選，誰更適合哪個角色，晚上團隊開一個小會討論，然後再到深夜的時候開始給經紀人回微信。”
前來投遞資料的經紀人太多了，每個人都想推自己的藝人，有的還會出現毫無針對性海投的現象。針對這種情況，丁旭通常都會建議這些經紀人做好功課再來，瞭解原著，再去判斷自家藝人適合哪個角色，做到有的放矢的去投遞資料。
這種工作方式在保證節約雙方溝通成本的同時，也極大的提高了角色命中率。
選角導演還需要和出品方、製片方、平臺方······坐下來談，這個階段有一個明顯的不同點，這其中有情感的考量，尤為考驗選角導演的情商。
如果資方有自己想要推的演員，丁旭他們通常會在所有角色中選出一個外形、氣質各方面適合的這個演員的，起碼演員塑造起來對角色、對自己都是加分項。
作為選角導演，一定要給出自己的專業建議，還要儘量避免傷害到任何一方。這是基本的職業素養。
丁旭和蔣家駿導演每週有固定的開會時間，在導演來之前，丁旭會把自己的計劃規劃好，會上一次討論完，絕不拖延。
一般會有ABC三種方案，前提是每一套方案裡的演員都合適，但片酬、演技、配合度各不一樣，具體選誰大家坐在一起商議。有時候蔣家駿導演會根據自己的藝術創作考量提出另一種組合方案，恰巧是將某幾個片酬比較貴的演員湊在了一起。
這種情況下，丁旭需要進一步和演員去接觸，一輪接一輪，這時候便是價格戰的開始，他要為導演的藝術創作提供更有利的條件。
到了中期，丁旭還需要跟劇組統籌碰出一個精細的拍攝週期和預算。這個階段充滿變數，不同的演員在不同的工作日裡片酬也不一樣，丁旭要根據實際情況靈活變通。“在預算空間內，可以提一點點待遇，然後來敲一下他們最想要的。”
拍攝正式開始，這時候需要丁旭主要任務是每天按統籌制定的拍攝計劃去協調演員時間。
新版《倚天屠龍記》以群戲居多，只要有演員請假整個拍攝計劃就要重新制定，劇組的統籌只要看見丁旭進來辦公室臉都要變了。面對無法避免的情況，丁旭只能跟統籌一遍遍調整出新的拍攝方案，別無他法。
10個月之後，新版《倚天屠龍記》終於殺青，丁旭和他的團隊終於可以鬆一口氣了。休息也是短暫的，很快新的項目（暫時保密）又找到了丁旭，他們在半休息的狀態中開始動身。丁旭透露，這次他依舊會持續關注新人演員，給他們嘗試的機會。
回想起這段casting經歷，丁旭說“真的很難，你要權衡很多，你又要顧及到演員調度，又要顧及到整個劇的藝術創作，包括跟統籌都要去天天磨合天天聊。”
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