文/檸檬強心臟

最近幾年，身邊的朋友都步入中年，壓力越來越大，感慨越來越多。

在這個世界上，無論你承認與否，擁有資源的人似乎總會獲得更豐富的選擇，更絢麗的體驗，和更自由的人生作為二十多歲初入職場的小白，看著賬戶上三位數的餘額，似乎感到一陣寒意。

一無背景，二無人脈的你，好像是在赤手空拳地戰鬥。但是你不要忘了，你還擁有世界上一樣最寶貴的資源——時間。而在職場中，你的核心競爭力將永遠是你自身的價值。無數的前輩都總結過，二十多歲正是人生中最好的自我升值期。

白巖鬆也在演講中說過，“我經常提醒年輕人，在30歲之前要玩命的做加法。要去嘗試，你不知道自己有多少種可能，你也不知道命運將會給你怎樣的機緣”。

那麼怎樣做加法才能把握好未來屬於自己的機緣，而不會空留遺憾？做到下面的這三件事非常關鍵：

1、 選你喜歡的路

朱德庸曾說過，人生的道路有兩條，一條是符合眾人期望的，一條是順應自己的心。

為什麼要選擇一條自己喜歡的路呢？ 走上眾人期望的道路，不是一個更安全的選擇嗎？

先請你思考一下兩個現象，一個是有很多在學校成績很優秀的同學，比如年級第一名，進入社會後，成就卻一般，慢慢從優秀走向了平庸。

還有一個是，有很多人在畢業後進行學習，總是很難堅持下去，陷入一個“立志-拖延-疲倦-放棄-自責”的怪圈。

這兩個現象背後其實有個共通的原因，就是，他們都缺乏內在的驅動力。只有目標明確，才能激發驅動力。

你可能會說，他們的目標都很明確啊，就是追求成功。

但那並不是真正的目標，真正的目標是長期的，好像燈塔一樣會指引自己，是清楚自己真正想要什麼，邁向自己所定義的成功道路。而不是考入名牌大學，進入大公司之類父母、學校所期望完成的目標。

當只是去追隨別人，沒有認真思考過，隨波逐流確立一個內心根本不敢興趣的目標，是無法激發人內在的驅動力的。

畢業後的學習需要極強大的自制力，當感受不到學習中的樂趣，他人眼中的成功是如此遙不可及而虛幻，還不如吃一把雞來的開心。當然點燃不了內心火焰，也無法成為激勵自己克服困難的動力，必然不能堅持下去。甚至當憑著強大的自律能力完成目標，最後也會覺得索然無味，越來越缺乏成就感。

所以，正是第一條這個相對安全的選擇才會制約住我們的發展。因為安全，意味著比較少犯錯的可能性。而比較少的錯誤，同時也意味著比較少的成長。正是你所犯過的錯誤，才能讓你重新認識你自己，成為更強大，更完整的自己。

如劉勰《文心雕龍》中所說，“操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器”。

只有走過足夠遠的路，看過足夠美的風景，見識過足夠優秀的人，也就是白巖鬆所說的“玩命做加法”，你的眼界和格局才可能提升。

剛畢業邁入社會，世界的深度和廣度將遠遠超出你的想象，而同樣，你自己的潛力也遠遠超出你的想象。如果你沒有去嘗試，你怎麼能知道你能到達的最遠的地方？

張泉靈當初在北大讀書時，學的是德語語言文學，一個自己並不喜歡的專業。畢業分配時又分到了神華集團做翻譯，她稱之為一個“賣煤的集團“。

如果她將錯就錯，按部就班做一個翻譯，那麼翻譯界可能會多一個可有可無的德語翻譯，可是主持界就會少一個果敢、個性的主持人張泉靈。因為大三時參加紀錄片攝製，主播臺上的一束亮光點醒了她，她突然明白自己真正想要的是什麼。於是就在央視第一次公開招聘時，她毅然決然地辭職，去北京參加考試。從此改寫了自己的人生，成為後來著名的主持人。

她在北大作畢業演講時說，“我15年的工作經驗告訴我，成功不等於名和利的相加，成功是你內心的一個目標，在實現的過程中你會無怨無悔，並且無比快樂。“

到這裡，答案已經很清晰，“人生如果沒有理想，和鹹魚有什麼區別？“。

如果你選擇前者，你當然不會成為“鹹魚”，但是作為沒有背景和人脈資源的普通人，走一條不適合自己的路，很可能你窮盡一生的努力，也只能達到一般的水平。

而當你選擇後者，找到自己內心真正喜愛的事業，才可能點燃內在的驅動力，釋放自己的能量，開始真正開掛的人生。

2、 年輕時，選那條難走的路

等你找到了自己所熱愛的領域，無論這是當下你所從事的職業，還是僅僅是業餘愛好，那麼下一步要做的就是專注在這個領域，全力以赴地努力，盡一切可能去提升自己的專業水平。

這是拉大你和同齡人距離的關鍵時期。當有兩條路擺在眼前時，請你毫不猶豫地去選擇那條更難走的路，給自己更大的挑戰。

在職場中，不斷地跳出舒適區，才能獲得成長。那一條好走的路，因為上手太容易，會有太多人選擇，可替代性也太強，未來會走得非常辛苦。

只有不斷地在職場深耕，讓自己成為不可替代。根據10000小時定律，要成為某個領域的專家，需要10000小時，那麼按比例計算就是: 如果每天工作八個小時，一週工作五天，至少需要五年。而如果你是在業餘時間努力，就需要投入更多的精力和時間。

送外賣的小哥雷海為，就是在23歲時，偶然在書店看到一本《詩詞寫作必讀》，被書中的詩深深吸引，從此，他就在雙休日的時候專門去書店看詩詞的書。

當別人在送外賣的間隙玩手機休息，他在一旁靜靜地看詩詞書，就這樣整整堅持了十四年，最終37歲時，在第三季《中國詩詞大會》上擊敗北大學霸成為總冠軍。

有人問，我為什麼要在年輕的時候活得那麼拼，降低我的生活品質呢？未來的路還長著呢。

針對這種心理，美國伯克利大學臨床心理學博士Meg在TED的演講《20歲光陰不再來》中回答了這個問題，她忠告年輕人，其實，時間並不早了，如果想要做些什麼，現在就是時候。

Meg 博士認為，不論從心理學、社會學、神經學還是生育能力的角度來看，“20歲，是你能對你的感情、幸福，甚至對這個世界做出的最簡單、也最有潛在影響力之事的時期。”

研究人員用標準化智力測驗測查了人從7歲-65歲的智力發展狀況。發現人類智力發展的第二個高峰期是在22~25歲，此階段性格的改變程度也遠大於其他時期。

如Meg博士所說，未來的路的確很長，但二十多歲是人生中第二次也是最後一次的發育高峰。錯過這個寶貴時期，你的各項生理指標都將走下坡路。

所以，你還忍心把這段黃金時期，都花在舒適圈中享受嗎？

3、 花20%投資你的外表

在你花了80%的精力和資金投資在自己內在的同時，別忘了餘留20%投資你的外表。

你可能會有疑問，不是說在職場靠實力的嗎？娛樂圈才看顏值。像楊超越這樣唱跳俱不佳，只憑長得可愛的選手，在職場裡肯定會被刷掉吧？我想說，同學，不要太天真。

請不要對這個看臉的世界絕望。這裡所說的並不是單純的顏值，而是職場顏值，不是指一個人長得好看與否，而是指個人的整體形象。你的形象也是你的一部分，提升自己，自我增值，當然也包括外表。

一個良好的職場顏值並不是說要穿得多麼時髦，名牌加身，也不是說髮型妝容要多麼精緻，奪人眼球，而是，整體著裝乾淨利落，外型簡潔得體，就是高職場顏值的一種基本的體現。

衣著邋里邋遢，滿臉油光，頭髮滿是頭屑，這些都是給職場減分的大忌。

曾有位資深HR的同事私下對我說，其實HR招人時很看重應聘者的外表，一個在意自己形象的人，對自我會有比較高的要求，工作能力也不會太差。

這些話，聽起來確實也有一定道理，如果一個人平時不能管理好自己的形象，那麼大家對他/她的工作能力也會存疑。而相反，職場上想要有力的讓對方信服你，老闆信賴你，在形象上增加好感度，肯定也會給你個人加分。熱播劇無論是《北京女子圖鑑》還是《上海女子圖鑑》中，女主的衣品都是隨著職位的升遷，節節攀升的。可以說一個人職場顏值，真的是和他/她的薪值密切掛鉤的。

而最重要的是，通過外在的提升，你將收穫自信。當你穿著得體地出現在職場中，你的舉手投足，不知不覺間都會流露出一份從容和淡定。

當最終，你選擇了自己所愛的事業，同時充分提升了你的內在和外在，你一定可以在三十歲時收穫一份更豐富而自由的人生，你將會很想給二十多歲拼命努力的自己一個大大的擁抱。

如《老男孩》歌裡所唱，青春如同奔流的江河，一去不回，來不及道別。當與千萬同齡人一同站在時間奔流的江河前，你們手中握著的是同樣的資源。願你做好抉擇，不負青春，不負自己。