退休了，養老金就是我們生活收入的主要來源。如果沒有養老金，只能靠打打零工或者消耗自己不多的積蓄，亦或者求助子女的。有的老人說，一月9000元的養老金才能足夠應對退休後的養老、醫療等支持，過上舒適的生活。可是有多少人能領取這樣水平的養老金呢？
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對屬於鳳毛麟角了。2018年，全國共有企業職工基本養老保險參保離退休人員1.1798億人，養老保險基金的總支出是44645億元，人均月養老金待遇是3153元。北京市平均養老金水平最高，不過4157元。9000元的養老金絕對是極少數人能夠拿到的，不會超過1000萬。
現在來講，大家首先想到的是一些發達地區的處科級以上或者高級職稱的機關事業單位退休人員才能夠拿到這樣的養老金水平。實際上，一些菸草、電力、銀行、石油等行業的少部分正式職工也可以領取到類似水平的養老金。總體而言，能夠產生這樣高的養老金，多數還是我們的養老保險制度改革不到位導致。那是歷史產生的原因，未來大家的待遇會越來越平均的。
現在的養老金制度，是以多繳多得，長繳多得為代表的養老保險繳費制度。
退休了，養老金就是我們生活收入的主要來源。如果沒有養老金，只能靠打打零工或者消耗自己不多的積蓄，亦或者求助子女的。有的老人說，一月9000元的養老金才能足夠應對退休後的養老、醫療等支持，過上舒適的生活。可是有多少人能領取這樣水平的養老金呢？
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對屬於鳳毛麟角了。2018年，全國共有企業職工基本養老保險參保離退休人員1.1798億人，養老保險基金的總支出是44645億元，人均月養老金待遇是3153元。北京市平均養老金水平最高，不過4157元。9000元的養老金絕對是極少數人能夠拿到的，不會超過1000萬。
現在來講，大家首先想到的是一些發達地區的處科級以上或者高級職稱的機關事業單位退休人員才能夠拿到這樣的養老金水平。實際上，一些菸草、電力、銀行、石油等行業的少部分正式職工也可以領取到類似水平的養老金。總體而言，能夠產生這樣高的養老金，多數還是我們的養老保險制度改革不到位導致。那是歷史產生的原因，未來大家的待遇會越來越平均的。
現在的養老金制度，是以多繳多得，長繳多得為代表的養老保險繳費制度。
不管是機關事業單位工作人員還是企業退休人員，基本養老金計算公式是全國統一的。包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
按照養老金計算公式，養老金跟社會平均工資、本人的繳費基數、個人賬戶錢數、退休年齡等因素有關。
退休了，養老金就是我們生活收入的主要來源。如果沒有養老金，只能靠打打零工或者消耗自己不多的積蓄，亦或者求助子女的。有的老人說，一月9000元的養老金才能足夠應對退休後的養老、醫療等支持，過上舒適的生活。可是有多少人能領取這樣水平的養老金呢？
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對屬於鳳毛麟角了。2018年，全國共有企業職工基本養老保險參保離退休人員1.1798億人，養老保險基金的總支出是44645億元，人均月養老金待遇是3153元。北京市平均養老金水平最高，不過4157元。9000元的養老金絕對是極少數人能夠拿到的，不會超過1000萬。
現在來講，大家首先想到的是一些發達地區的處科級以上或者高級職稱的機關事業單位退休人員才能夠拿到這樣的養老金水平。實際上，一些菸草、電力、銀行、石油等行業的少部分正式職工也可以領取到類似水平的養老金。總體而言，能夠產生這樣高的養老金，多數還是我們的養老保險制度改革不到位導致。那是歷史產生的原因，未來大家的待遇會越來越平均的。
現在的養老金制度，是以多繳多得，長繳多得為代表的養老保險繳費制度。
不管是機關事業單位工作人員還是企業退休人員，基本養老金計算公式是全國統一的。包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
按照養老金計算公式，養老金跟社會平均工資、本人的繳費基數、個人賬戶錢數、退休年齡等因素有關。
根據養老金計算公式，如果個人的工資收入較高，能夠按照社平工資300%繳費30年，基礎養老金可以領取60%的社會平均工資。
如果個人賬戶養老金相對於社會平均工資不貶值的情況下，個人賬戶養老金也可以領取61%的社會平均工資。
養老金總和相加大約是121%的社會平均工資。在社會平均工資7500元的情況下，養老金就能拿到9000元了。
其實，這僅僅是社會保險待遇，國家還在引導企業建立補充養老保險機制。一些好的企業建立了企業年金，機關事業單位也建立了職業年金，都能有效的提升養老金水平。企業年金和職業年金的最高水平能夠達到個人賬戶養老金的1.5倍。
如果按照投資收益率和社會平均工資變動一致的情況下，按照300%繼續繳納年金30年，職業年金也能拿到91%的社會平均工資。這樣的話，社會平均工資7500元，退休人員還有一份6800元的個人職業年金或者企業年金可拿。
退休了，養老金就是我們生活收入的主要來源。如果沒有養老金，只能靠打打零工或者消耗自己不多的積蓄，亦或者求助子女的。有的老人說，一月9000元的養老金才能足夠應對退休後的養老、醫療等支持，過上舒適的生活。可是有多少人能領取這樣水平的養老金呢？
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對屬於鳳毛麟角了。2018年，全國共有企業職工基本養老保險參保離退休人員1.1798億人，養老保險基金的總支出是44645億元，人均月養老金待遇是3153元。北京市平均養老金水平最高，不過4157元。9000元的養老金絕對是極少數人能夠拿到的，不會超過1000萬。
現在來講，大家首先想到的是一些發達地區的處科級以上或者高級職稱的機關事業單位退休人員才能夠拿到這樣的養老金水平。實際上，一些菸草、電力、銀行、石油等行業的少部分正式職工也可以領取到類似水平的養老金。總體而言，能夠產生這樣高的養老金，多數還是我們的養老保險制度改革不到位導致。那是歷史產生的原因，未來大家的待遇會越來越平均的。
現在的養老金制度，是以多繳多得，長繳多得為代表的養老保險繳費制度。
不管是機關事業單位工作人員還是企業退休人員，基本養老金計算公式是全國統一的。包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
按照養老金計算公式，養老金跟社會平均工資、本人的繳費基數、個人賬戶錢數、退休年齡等因素有關。
根據養老金計算公式，如果個人的工資收入較高，能夠按照社平工資300%繳費30年，基礎養老金可以領取60%的社會平均工資。
如果個人賬戶養老金相對於社會平均工資不貶值的情況下，個人賬戶養老金也可以領取61%的社會平均工資。
養老金總和相加大約是121%的社會平均工資。在社會平均工資7500元的情況下，養老金就能拿到9000元了。
其實，這僅僅是社會保險待遇，國家還在引導企業建立補充養老保險機制。一些好的企業建立了企業年金，機關事業單位也建立了職業年金，都能有效的提升養老金水平。企業年金和職業年金的最高水平能夠達到個人賬戶養老金的1.5倍。
如果按照投資收益率和社會平均工資變動一致的情況下，按照300%繼續繳納年金30年，職業年金也能拿到91%的社會平均工資。這樣的話，社會平均工資7500元，退休人員還有一份6800元的個人職業年金或者企業年金可拿。
三項待遇相加，按照300%基數繳納30年養老保險，並且繳納職業年金或企業年金，理想狀態下養老金居然能達到15,800元。
因此，經過養老保險制度改革，大家的未來養老待遇是基本公平的。只要繳費基數夠高，養老金待遇就會足夠高。對於現在的年輕人來說，不要認為未來自己的養老金肯定會低，通過自己的努力，還是有可能拿到一份很豐厚的養老金的。