總結實踐經驗 提升工作水平——回民區召開2017年幹部掛職、調訓工作彙報會

8月25日下午，回民區2017年幹部掛職、調訓工作彙報會在區政府二樓中型會議室召開。市委組織部掛職辦副主任王文濤、區委常委、組織部部長張曉帆、區委常委、辦公室主任段利濱、金海工業園區管委會黨工委書記張強，以及全區各黨委、黨工委、各部委辦局的主要領導和2017年掛職、調訓各個領域的幹部參加了彙報會。回民區直機關黨工委書記、組織部副部長趙君主持會議。

會上，趙君副部長首先對2017年回民區幹部掛職、調訓工作情況作了簡要的回顧和總結。今年以來，回民區認真貫徹落實市委組織部幹部素質提升“雙千計劃”，區委組織部緊緊圍繞全區中心工作和重點工作，拓寬幹部培養鍛鍊渠道，結合掛職幹部經歷特點、能力專長，有針對性地為幹部安排掛職崗位，先後選派32名幹部掛職，其中8名幹部赴煙臺芝罘區和煙臺振華集團掛職，24名幹部到我區環境衛生整治和信訪維穩等重點工作一線掛職、調訓，促進我區在異地掛職汲取先進經驗、中心工作掛職推動任務落實、市直部門掛職鍛鍊才幹等幾方面工作齊頭並進，取得了顯著成效。

隨後，6名掛職幹部代表對他們掛職工作的所感、所得、所悟作了彙報發言。

張曉帆部長肯定了掛職工作取得的成績，並提出三點意見：一是進一步強化認識，深入理解“掛職為什麼”；二是抓好掛職成果轉化，深入思考“回到崗位做什麼”；三是創新干部培養機制，深入領會“制度改革改什麼”。同時要求各黨委黨工委召開專門的掛職工作交流會，互相學習、共同提升；組織部門要及時總結經驗，進一步加大我區幹部掛職鍛鍊的力度。最後，張部長希望廣大掛職幹部把這次的掛職鍛鍊成果更好地運用到回民區改革發展的偉大實踐中去，勇於擔當、開拓進取，為建設美麗西城貢獻力量。

會議最後，參會領導為已完成掛職工作的20名掛職幹部頒發榮譽證書。

（回民區委組織部供稿）