編者按：
自治區紀委決定今年在全區紀檢監察系統開展以“強信念、提素質、講規矩、正作風”為主題的“紀檢監察幹部隊伍建設年”活動，這是落實中央紀委對加強紀檢監察幹部隊伍建設要求的具體舉措，彰顯了自治區新一屆紀委常委班子落實全面從嚴治黨要求，強化幹部隊伍自身建設的堅定決心和敢於直面問題，切實解決“燈下黑”的政治勇氣。市委常委、紀委書記陳萬榮撰寫、登載於《時代風紀》的《關於提升紀檢幹部能力素質的幾點思考》一文，指出了紀檢監察幹部隊伍建設中存在的“學歷較高，能力不足”“幹勁易鼓，恆勁乏力”“想法較多，作風不實”“活力較強，定力不牢”等問題，又用“四多四少”告訴我們“怎麼辦”。小編也是“80後”，在讀到這些問題的時候，深覺感同身受、觸動頗大。現擇其要者、頭條刊發，供全市廣大紀檢監察幹部學習。
當前紀檢幹部隊伍建設總體狀況是好的，但也存在一些不容忽視的問題，有些問題還比較突出、亟待解決。比如：學歷較高，能力不足。從統計數字看，絕大多數幹部學歷屬中高檔次，但基層一線的摸爬滾打，急難險重的任事歷練普遍匱乏。遇到突發任務往往心中無數、應對乏力；在執紀審查和處理具體問題時，政策把握水平、審查應變技巧還不夠高；口頭表達、文字基本功還不夠強，業務能力“偏低”、不夠紮實現象較普遍。
幹勁易鼓，恆勁乏力。一些幹部特別是年輕幹部工作初始、受到鼓勵時激情滿懷、信心充盈，一旦碰到困難、遭逢挫折，心理承受能力和抗壓能力的單薄脆弱即刻顯現：迷茫困頓、遲滯不前，甚至隨波逐流、自暴自棄。補足理想信念之“鈣”、持守職責使命擔當，砥礪“千磨萬擊還堅韌、任爾東西南北風”的精神定力，在磨練韌勁、恆勁上下工夫，我們的幹部尤其是年輕幹部還有許多功課要做。
想法較多，作風不實。工作中有想法、思路，卻缺乏切實加以落實的章法策略。滿足於將簡單“做完”作為標準，習慣於憑經驗、“想當然”思維行事。“我認為”“可能是”成為工作中的常用語，經過認真調研思索、縝密分析研判的“我肯定”“明確是”卻鮮有出現。任務佈置下去，規定時間內完不成，缺乏從主觀上探究原因、積極整改的擔當勇氣，而一味只強調客觀原因，甚至推諉塞責，缺乏精益求精、嚴謹審慎的工作作風。
活力較強，定力不牢。很多幹部情緒容易被外部環境因素所幹擾，“坐不住”，沉不下心，對待誘惑缺乏一種“任憑波浪翻天起，自在中流穩渡舟”的心態；面對困難和問題，缺乏一種凝神靜氣的潛心思考；眼高手低，說起來一套，做起來另一套，遇到困難常說“不會做”“幹不了”，少了一些“怎麼辦”的思考、“我能行”的擔當和“能幹好”的勇氣；想法多、辦法少，心浮氣躁，做事處理問題缺乏一種從容淡定。
怎樣成長為好乾部？筆者認為，按照習近平總書記提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔”好乾部標準，紀檢幹部應重點從以下幾個方面不斷提升自己的能力素質。
多一些家國情懷，少一些患得患失。只有常存高遠之志，才能看到更壯闊的人生風景，少一些偏私狹隘；只有常懷許國之念，才能持續拓展自己的人生航道，少一些小我慼慼；只有常思民生之多艱，才能不斷昇華自我的悲憫情懷，少一些患得患失。作為黨紀黨規的執行、捍衛者，廣大紀檢幹部理應有更高的人生站位、更深厚的家國情懷、更嚴苛的自我約束、更堅定的理想信念。理應率先垂範，忠誠擔當，把工作做在日常，功夫下在平時，將紀律教育、黨規黨紀學習、監督執紀、督查檢查等具體工作做深、做細、做實，而不是“蜻蜓點水”式的簡單應付。要勇於自我革命，經常性的做自我批評，以一種脫胎換骨、披肝瀝膽的氣度，一種百舸爭流、創先爭優的決心，持之以恆，久久為功，在擔當中彰顯忠誠。
多一些真抓實幹，少一些盲目攀比。要切忌盲目攀比，比崗位好壞、職務高低、待遇優劣等等。要明白一分耕耘，一分收穫，汗水付出多少與被認可程度成正比的道理。要多看人之所長，多思己之不足，懂得對待慾望“知止不殆”、對待物質“知足不辱”。把心思、精力、智慧更多地投入到工作中，學會在日常監督執紀的“勞其筋骨、苦其心志”中“磨鍊”成長，在本職崗位、複雜工作、困難挫折中摔打強健，不捨不棄，綿綿用力。同時，也要突出對中層幹部和年輕幹部的培養，給他們“壓重擔，委重任，擔重責”。為幹事者搭橋鋪路，讓踏實肯幹、勤勉敬業的幹部有希望、有機遇、有心勁兒；給混事者斷路拆橋，讓工作懈怠、懶散無為、不思進取卻只想靠拉關係、找門路提拔的幹部“絕念想”“沒市場”。鼓勵年輕有為的幹部自加壓力，保持定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住廉儉，讓幹事者站得穩、幹得好、走得遠。
多一些勤學上進，少一些懶惰懈怠。身為新時期的紀檢人，需要認真貫徹落實好習近平總書記關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的指示要求，變“要我學”為“我要學”，抓住“學”的要點、“做”的要求，努力拓寬知識面，不斷在學思踐悟中取得新成效。要向上級學、向同級學、向下級學、向先進學、向群眾學，在摸索研討中學，在實踐鍛鍊中學，在總結提高中學，以“不恥下問”的認真學風和“打破砂鍋問到底”的較勁精神，使自己緊跟當前形勢發展需要，創造性地作好黨風廉政建設和反腐敗工作。
多一些爭先意識，少一些不思進取。廖俊波同志的先進事蹟，詮釋了對黨忠誠、心繫群眾、勤勉敬業、忘我工作、無私奉獻的共產黨人本色，他以實際行動詮釋了“全國優秀縣委書記”的稱號。對標榜樣和先進，新時期的紀檢幹部要擯棄甘於“中游”、無過即是功的平庸想法，要始終端正樹立敢於銳意進取的態度，敢於攻堅克難的勇氣和敢於創先爭優的意識。我們的工作生活時時處處充滿競爭，想要把工作幹好，就得擼起袖子，撲下身子，牢固樹立大局意識，提升把日常工作放在大局中去思考、去定位、去謀劃的能力。以先進模範為標準，經常檢視自己與先進的差距，以“吾日三省吾身”的自覺自省，對照黨章、黨規、黨紀做經常性的自我警示，不斷繃緊思想之標、調整行為之舵、提高工作之能，才能創造出無愧於職責使命的業績成就。
