中國銀行業監督管理委員會(簡稱中國銀監會)是國務院直屬正部級事業單位(參照公務員法管理)，負責對全國銀行業金融機構及其業務活動實施監督管理，維護銀行業的合法、穩健運行。為多途徑補充監管幹部隊伍，按照公務員調任(轉任)有關規定，中國銀監會機關決定面向社會擇優選調一批優秀經濟金融人才，現誠邀有志投身銀行業監管事業的人才踴躍報考。
一、選調範圍和數量
面向中央金融企業總部及分支機構，經濟、金融管理部門，高校及科研院所等擇優選調20名優秀人才，安排到銀監會機關監管部門(其中局級崗位3名，處級崗位17名)。
二、報名資格條件
(一)局級崗位
1.具有良好的政治、業務素質，遵紀守法，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.年齡原則上在45週歲以下(1972年1月1日以後出生)。
3.具有全日制教育本科及以上學歷並取得相應學位。
4.具有下列任職及工作經歷。
中央金融企業總部及分支機構工作人員：①中管金融企業工作人員，現任總部工作部門負責同志或總部及下屬單位相當職務層次人員;其他中央金融企業(4家資產管理公司、中國再保險〈集團〉股份有限公司、中國銀河金融控股有限責任公司、中國銀河投資管理有限公司、中國建銀投資有限公司、中央國債登記結算有限責任公司)工作人員，現任企業負責同志或相當職務層次人員。②具有金融機構5年以上從業經歷，有風險管理、內控合規、財務審計、資產管理、金融同業等崗位工作經歷的優先。
經濟、金融管理部門工作人員：①須為公務員，或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，或事業編制人員。其中，公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，現任局級職務;事業編制人員，須為管理崗位工作人員，現在三級或四級職員崗位。②具有上述單位3年以上經濟金融工作經歷。
高校及科研院所工作人員：①須為公務員，或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，或事業編制人員。其中，公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，現任局級職務;事業編制人員，須為管理崗位工作人員，現在三級或四級職員崗位。②具有上述單位3年以上經濟金融研究工作經歷。
5.熟悉經濟金融業務及政策法規，具有較高的專業素養和宏觀研究能力。
6.企事業單位工作人員應具備公務員法及其配套法規規定的晉升至選調職務累計所需的最低工作年限。
7.無不良從業記錄。
8.具有北京市常住戶口。
9.身體健康。
計算工作經歷和任職經歷年限的截止時間為2017年5月31日。
(二)處級崗位
1.具有良好的政治、業務素質，遵紀守法，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.年齡原則上在40週歲以下(1977年1月1日以後出生)。
3.具有全日制教育本科及以上學歷並取得相應學位。
4.具有下列任職及工作經歷。
中央金融企業總部及分支機構工作人員：①中管金融企業工作人員，現任總部工作部門下設處室負責同志或總部及下屬單位相當職務層次人員;其他中央金融企業(4家資產管理公司、中國再保險〈集團〉股份有限公司、中國銀河金融控股有限責任公司、中國銀河投資管理有限公司、中國建銀投資有限公司、中央國債登記結算有限責任公司)工作人員，現任總部工作部門負責同志或總部及下屬單位相當職務層次人員。或上述單位擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。②具有金融機構5年以上從業經歷，有風險管理、內控合規、財務審計、資產管理、金融同業等崗位工作經歷的優先。
經濟、金融管理部門工作人員：①須為公務員，或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，或事業編制人員。其中，公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，現任處級職務;事業單位管理崗位工作人員，須在五級或六級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位。②具有上述單位3年以上經濟金融工作經歷。
高校及科研院所工作人員：①須為公務員，或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，或事業編制人員。其中，公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，現任處級職務;事業單位管理崗位工作人員，須在五級或六級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位。②具有上述單位3年以上經濟金融研究工作經歷。
5.熟悉經濟金融業務及政策法規，具有較高的專業素養和宏觀研究能力。
6.企事業單位工作人員應具備公務員法及其配套法規規定的晉升至選調職務累計所需的最低工作年限。
7.無不良從業記錄。
8.具有北京市常住戶口。
9.身體健康。
計算工作經歷和任職經歷年限的截止時間為2017年5月31日。
三、選調程序和時間安排
(一)報名和資格審查
報名人員通過電子郵箱進行報名。報名人員填寫《銀監會機關面向社會擇優選調工作人員報名表》，按照幹部管理權限報任免機關(單位)組織人事部門審核蓋章後，將報名表掃描件及EXCEL電子版發送至電子郵箱。報名截止時間為2017年7月3日。銀監會人事部根據資格條件要求對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人選。
(二)考試
考試分為筆試和麵試。通過資格審查的人員統一參加筆試。筆試結束後，根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與擬選調人數3：1的比例，確定入圍面試的人選，統一參加面試。考試結束後，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，加權合成考試成績。
1.筆試。筆試時間、地點和有關事項請關注銀監會官方網站。
2.面試。入圍面試人選在面試前須按要求提供報名表原件、近三年工作業績報告(1500字左右)，以及任現職的任職文件、學歷學位證書、本人戶口的原件及複印件等材料。
(三)體檢和考察
面試結束後，根據考試成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定考察體檢對象。考察體檢對象按要求提供單位同意報考材料。體檢參照公務員錄用程序和標準執行。考察採取民主測評和個別談話的方式，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察一貫表現、工作實績與崗位的匹配度和群眾公認度，同時查核個人有關事項報告情況和幹部檔案。體檢、考察不合格者不予錄用。
(四)公示和錄用
根據考試得分和體檢考察情況，確定擬錄用人員，並在銀監會官方網站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，按有關程序辦理調動和任職手續。對出現影響錄用情形的，取消選調資格。
四、注意事項
(一)通過資格審查人數與擬選調人數的比例一般不低於3：1。達不到規定比例的，相應核減選調人數。
(二)中央金融企業名錄詳見財政部網站
(三)報考人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現弄虛作假行為，取消選調資格。
(四)本次選調各環節入圍人員將在銀監會官方網站發佈，請報考人員注意關注。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。
(五)人選調入後，統籌安排到銀監會機關監管部門工作。
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