農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
此“意見”剛公佈，立馬引發一番熱議，這是贊同給村支書“漲薪”？看看網友怎麼說：
網友一：以前有很多村幹部，僅靠以前那點微薄的工資，買了車又蓋了新房子，每天還抽著好煙喝著好灑，錢從哪來？沒錢為何小日子過得這般滋潤！
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
此“意見”剛公佈，立馬引發一番熱議，這是贊同給村支書“漲薪”？看看網友怎麼說：
網友一：以前有很多村幹部，僅靠以前那點微薄的工資，買了車又蓋了新房子，每天還抽著好煙喝著好灑，錢從哪來？沒錢為何小日子過得這般滋潤！
網友二：村幹部雖然稱不上大官，但在農村卻掌握著實權，他們對國家的各種支農、惠農政策，美麗鄉村建設等不去宣傳，群眾基本就會被矇在鼓裡。當國家有補助時，要麼名單造假，要麼直接冒領，根本發不到群眾手裡，而群眾對此一無所知。就算公佈，也是簡單公佈一些，反正留守在家裡的老人和小孩都看不懂。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
此“意見”剛公佈，立馬引發一番熱議，這是贊同給村支書“漲薪”？看看網友怎麼說：
網友一：以前有很多村幹部，僅靠以前那點微薄的工資，買了車又蓋了新房子，每天還抽著好煙喝著好灑，錢從哪來？沒錢為何小日子過得這般滋潤！
網友二：村幹部雖然稱不上大官，但在農村卻掌握著實權，他們對國家的各種支農、惠農政策，美麗鄉村建設等不去宣傳，群眾基本就會被矇在鼓裡。當國家有補助時，要麼名單造假，要麼直接冒領，根本發不到群眾手裡，而群眾對此一無所知。就算公佈，也是簡單公佈一些，反正留守在家裡的老人和小孩都看不懂。
以上兩位網友都沒有對“漲薪”發表看法，卻說出了“漲薪”前的一種現象，這可以說明村幹部“待遇低”容易出現問題。確實，在大多數人的印象中，村幹部一年到頭都不出門打工掙錢，種莊稼又不賺錢，當村幹部雖然有工資卻很少，根本不夠花。雖然也有創業做生意的，但畢竟是少數。他們買車蓋房抽好煙，錢從何來？網友們認為多數是“貪”來的。
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
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現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
此“意見”剛公佈，立馬引發一番熱議，這是贊同給村支書“漲薪”？看看網友怎麼說：
網友一：以前有很多村幹部，僅靠以前那點微薄的工資，買了車又蓋了新房子，每天還抽著好煙喝著好灑，錢從哪來？沒錢為何小日子過得這般滋潤！
網友二：村幹部雖然稱不上大官，但在農村卻掌握著實權，他們對國家的各種支農、惠農政策，美麗鄉村建設等不去宣傳，群眾基本就會被矇在鼓裡。當國家有補助時，要麼名單造假，要麼直接冒領，根本發不到群眾手裡，而群眾對此一無所知。就算公佈，也是簡單公佈一些，反正留守在家裡的老人和小孩都看不懂。
以上兩位網友都沒有對“漲薪”發表看法，卻說出了“漲薪”前的一種現象，這可以說明村幹部“待遇低”容易出現問題。確實，在大多數人的印象中，村幹部一年到頭都不出門打工掙錢，種莊稼又不賺錢，當村幹部雖然有工資卻很少，根本不夠花。雖然也有創業做生意的，但畢竟是少數。他們買車蓋房抽好煙，錢從何來？網友們認為多數是“貪”來的。
網友三：如今，社會發展越來越好，老百姓們是看在眼裡，樂在心裡。之前就算出現微小的腐敗問題，也會讓老百姓產生切膚之痛，因為我們的根都在農村，對農村有很深的情感。所以每當聽到一些村幹部不作為或者“貪腐”時，大部分人都會憤憤不平。現在給村支書大幅“漲薪”，那些“不作為”或者“貪腐”現象應該不會再發生了吧。大家認為呢？
農村基層村幹部，是農民信任的人，由廣大黨員、群眾選出來的，是村裡的“領頭雁”、帶路人。俗話說：火車開得快，全靠車頭帶。一個村能夠發展好、發展快，能夠帶領群眾脫貧致富奔小康，能夠建設出美麗鄉村，村兩委幹部起著決定性的作用。
說起村兩委幹部，又不是真正意義上的幹部，他們處在國家行政和事業編制之外，屬邊緣化的幹部，工資待遇又普遍較低，一個月也就幾百近千元錢，一年也就是萬元左右。
要是在過去，1萬塊錢也不是小數目，那時的村幹部，在村裡幹工作的同時，還可以在農忙季節兼顧著種自己的承包地，工資加上農業收入每年1萬多塊錢，養家餬口還有結餘。可是現在種莊稼不夠本，村幹部的收入還停留在20世紀，而消費水平已經跨入了21世紀，這種情況下，村幹部溫飽雖然不愁，但養家較難餬口了，更別說過上風光體面的生活啦。
現在，農村基層幹部待遇低，直接導致青壯年有文化的農民不願幹，村支兩委大部分成員是以前的老班子人員，年齡結構偏大，缺少生機和活力。再看看那些發展較好的村，似乎又出現了一種特殊的現象，村支書或村主任，至少有一人特別優秀，或是成功創業者經濟基礎好，因為他們並不在乎工資報酬，願意為群眾服務，到村裡當村支書或村主任。但是，這種有實力不去計較報酬的“能人”畢竟是少數。
有一份付出就有一份收穫，同樣的，有一份收穫才值得人們去拿出一份的付出，因為人們都需要生活。只有保障農村基層幹部的合理待遇，讓收入與付出成正比，才是吸引人才、留住人才，激發能人志士到村裡幹事創業的唯一途徑。也只有這樣，才有利於調動村幹部主動工作的積極性，避免“不作為”或者“貪腐”現象的發生。
那麼，如果給村支書大幅“漲薪”，保底金在當地群眾人均純收入的兩倍，情況又會怎樣呢？
近日，遼寧省印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》，提出建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制，提出確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。
此“意見”剛公佈，立馬引發一番熱議，這是贊同給村支書“漲薪”？看看網友怎麼說：
網友一：以前有很多村幹部，僅靠以前那點微薄的工資，買了車又蓋了新房子，每天還抽著好煙喝著好灑，錢從哪來？沒錢為何小日子過得這般滋潤！
網友二：村幹部雖然稱不上大官，但在農村卻掌握著實權，他們對國家的各種支農、惠農政策，美麗鄉村建設等不去宣傳，群眾基本就會被矇在鼓裡。當國家有補助時，要麼名單造假，要麼直接冒領，根本發不到群眾手裡，而群眾對此一無所知。就算公佈，也是簡單公佈一些，反正留守在家裡的老人和小孩都看不懂。
以上兩位網友都沒有對“漲薪”發表看法，卻說出了“漲薪”前的一種現象，這可以說明村幹部“待遇低”容易出現問題。確實，在大多數人的印象中，村幹部一年到頭都不出門打工掙錢，種莊稼又不賺錢，當村幹部雖然有工資卻很少，根本不夠花。雖然也有創業做生意的，但畢竟是少數。他們買車蓋房抽好煙，錢從何來？網友們認為多數是“貪”來的。
網友三：如今，社會發展越來越好，老百姓們是看在眼裡，樂在心裡。之前就算出現微小的腐敗問題，也會讓老百姓產生切膚之痛，因為我們的根都在農村，對農村有很深的情感。所以每當聽到一些村幹部不作為或者“貪腐”時，大部分人都會憤憤不平。現在給村支書大幅“漲薪”，那些“不作為”或者“貪腐”現象應該不會再發生了吧。大家認為呢？