韓綜的敢拍，會拍，有目共睹。就在國內綜藝還聚集在偶像養成，夫妻旅遊，田園生活等視角的時候，敢拍的韓綜將鏡頭放在了更加殘酷的職場。
一場真人秀， 8名法學院在校生（3名女性、5名男性）爭奪律師事務所兩個正式名額，這就是豆瓣獲得了9.6分的真人秀《新職員誕生記》又名《好人》。這檔真人秀由韓國channel A《心臟信號》原班人馬打造，採用紀實觀察+專業評價的方法，展現了律師事務所職場小白們的實習經歷。
8個人爭奪兩個正式名額，能想象這中間的“腥風血雨”嗎？
目前，7集節目裡已經開展了五輪考核。無論是梳理案件，撰寫訴狀、答辯狀和還是為委託人提供法律服務，節目裡要經歷的考核跟現實中剛入職場的實習生差不多，過於真實的修羅場和完成考核磕磕絆絆的過程，讓人跟著情緒緊張。
真的，看的時候整個情緒完全是跟著節目裡走了，真的很感同身受了！
初入職場的感同身受
他們第一天上班的樣子是不是跟你第一次去公司上班一樣？
頭天晚上難易入睡，即使睡著了也很容易醒，反反覆覆很多次。
進入公司領工牌，籤合同，進行入職交談，這流程有沒有很熟悉
面對新同事那尷尬而不失禮貌的微笑臉，是不是跟你同款？
還有領到工牌時的那份歸屬認同感，你有沒有？
和領導一起吃飯時的忐忑不安，是不是你？
面對領導批評，那一刻你是不是也一樣化身成為了沒有靈魂的點頭機器？
這綜藝，也妥妥的是職場實戰教科書
1、 規範的郵箱命名
2、 名片禮儀
3、 如果遇到無法在規定時間內完成leader交給任務的情況，務必提前溝通。打電話或者親自過去說明原因，以及告知預計提交的時間，讓leader有預期和掌控感。
4、 正式文件中，不要有錯別字。如果因為趕時間不得不先提交，可以事後補充發送修改版，這樣既不耽誤leader正常開展工作，是一個非常有誠意的體現。
妥妥的職場生存法則指南，想要獲取更多，直接觀劇吧，《新職員誕生記》持續更新中，指路B站，