'渭城區堅持從實從嚴從快核查清理問題社區“兩委”幹部'

掃黑除惡專項鬥爭工作開展以來，渭城區委組織部嚴格按照市委組織部的部署要求和區委的總體安排，以提升基層黨組織組織力、淨化基層幹部隊伍為重點，紮實開展問題社區“兩委”幹部核查清理工作，剷除黑惡勢力滋生土壤，推動基層黨組織建設全面過硬。

強化組織領導，從實壓緊責任。對問題社區“兩委”幹部排查清理工作，實行區委統一領導、區委組織部牽頭負責，區級相關部門聯動的工作機制。區委組織部主要領導親抓親為，統籌協調區紀委監委、政法、公安、民政、信訪等部門，及時成立了社區“兩委”班子成員任職資格聯審工作小組和問題社區“兩委”幹部專項核查組，先後5次召開基層組織建設領域掃黑除惡專項鬥爭工作推進會，對社區“兩委”班子成員任職資格聯審、調查核查、清理補配等工作進行具體安排，細化工作舉措，明確時間節點，推動各項任務落到實處。

強化協作配合，從嚴深挖徹查。印發了《關於開展社區“兩委”班子成員區級部門資格聯審工作的通知》《關於紮實開展信訪線索“大排查”的通知》等文件，建立社區“兩委”幹部信息臺賬，利用區紀委監委、公安、信訪等信息庫，先後2次對社區“兩委”幹部違紀違法信息進行全面篩查比對，快速獲取違紀違法社區幹部名單。在對問題社區“兩委”幹部處理過程中，建立信息反饋通報機制，嚴格落實聯審、核查制度，對違紀違法社區“兩委”幹部受刑事處罰、行政處罰情況，堅持多部門聯動、多渠道核查，確保弄清事實，查清底子。

強化整改落實，從快清理補配。綜合相關部門和街道核查處理意見，經區委同意後，對問題社區“兩委”幹部進行撤換、罷免。堅持邊清邊補，及時補齊配強，凡是補配幹部必須進行任職資格聯審，形成常態化機制，未經聯審不得進入社區“兩委”幹部隊伍。推行社區黨組織書記區級備案管理制度，嚴把社區黨組織書記入口關，全面提升基層黨組織建設水平。目前，通過上級反饋、區級自查等方式，全區共排查出20名問題社區“兩委”幹部，清理11人，補配4人，淨化了基層政治生態，確保了基層黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。

（渭城區委組織部）