現在都已經2019年了，如果你還覺得在職場上最重要的事情是找一份穩定的工作，然後在一直在這家公司裡面待到老，那你就大錯特錯了。在以前，很多人或許會有機會在一家公司裡面一直幹到老，他們在公司裡面吃大鍋飯，平時用公司的，還睡在公司的宿舍裡。似乎公司就是家，家就是公司。
很多人很嚮往那種工作，他們覺得那種工作才是真正的工作，每天睡醒了就去公司工作，下班以後就看看電視、打打麻將、唱唱歌，同時自己也不用擔心失業。
對穩定的追求是人的本性。人總是渴望穩定、渴望安逸的。以前，社會上的就業壓力沒有現在這麼大，社會的大轉型以後對工人的需求非常高，所以很多工廠就開始大面積的招工，有些人在進入到一家工廠以後就開始做簡單的工作，即便他們把一個動作重複到老，他們也可以在這家公司裡面長期待下去，畢竟當時的公司就需要這些穩定的勞動力來實現工廠的生產指標。
但是現在社會已經發生了翻天覆地的變化。隨著互聯網的普及，隨著物聯網、人工智能、大數據、雲計算等新技術的加入，我們的生活已經發生了巨大的變化，我們的工作也發生了巨大的變化。
以前只要你在一份工作上長期投入，等自己積累幾年以後，你必然會成為這個行業的老員工，你對這份工作熟練了後還會獲得更好的機會。但在當前這個社會，即便你對很多東西都非常熟悉了，但是人的效率或精度依然趕不上機器，很多人能做的事情，機器分分鐘就可以搞定，而且機器的精確度還更高，機器的成本還更少。
所以身處這個時代，不要總是覺得職場上的穩定就是好的，找一份穩定的工作就能一直幹下去，就一定可以實現自己完美人生的跨越，這種想法已經不靠譜了。人在任何時候都要居安思危，學習是我們在任何時候都不應該放下的事情。
如果你現在覺得自己的行業已經成了夕陽行業，你的工作很容易被高科技取代，那你就要儘早的感到這種危機感，然後儘早的去轉行或學習新的東西，你要隨時準備跨到新的行業去從事新的工作。如果你覺得你當前從事的行業非常的有發展前景，而且這個行業的發展趨勢也和時代大趨勢所吻合的，那在這個時候你要做的就是好好利用時間去學習專業知識，提升自己的專業技能，在行業裡面做到不可替代。
在當前這個時代，你不光是在和你的同齡人競爭，有很多的年輕人都在快馬加鞭的追趕你。你之前用了幾年掌握的技術或經驗，在今天，一些職場新人通過看網課、看別人的經驗、通過自己總結，他們只需要短短几個月或者不到一年的時間也可以和你一樣優秀。這個時代的發展已經賦予了很多人更多的可能性。
站在人性的角度上來說，懶惰、喜新厭舊、喜歡穩定是人的本性，但是職場如逆水行舟，不進則退。歷史在一步一步的快速發展，在歷史發展的過程中我們也發現，興衰更替是一個必然的過程。如果不去激勵自己，一味地由著自己的性子做事，最終我們被不自律的自己拖垮。
未來必然會有很多公司會倒閉，有很多的崗位會被社會淘汰，在當前這個時代，已經沒有不會倒閉的公司和不會被淘汰的個人，這也就意味著一個人在工作的過程中，你總會主動或被動的選擇跳槽或離職，而跳槽或離職後能否快速找到一份工作，這才是真正考驗一個人真實能力的一個重要因素。
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