上班工作，努力賺錢，買車買房，是上班族的統一夢想，實現夢想就要付出汗水，而職場卻不如人意，選擇跳槽者十有八九，而在跳槽的道路上人的做法千差萬別。
有的人乾脆直接，提完離職，第二天就見不到人影；有的人天天把辭職掛嘴邊，卻一直在我們身邊晃晃悠悠。最後自己還沒走，身邊的同事卻一個個走掉了。
面對辭職不同性格的人有不同的處置方法，那些把辭職掛在嘴邊的人無非是這麼4種人:
4種人不同的目的，不同的性格，但他們的出發點大致相同，而他們的結果也大同小異……
離職的出發點來自於工作的壓力值
先來說第一種人，工作壓力值較大，他們在職場上猶豫不決，優柔寡斷，工作比較焦慮，能力略顯不足。已經知道自己加薪是不可能了，但仍然不敢輕易離職。他們往往受生活壓力所困，所以產生了工作的焦慮感，而離職對於他們是一項艱難的決定，他們把辭職掛在嘴邊，是想通過訴說，來緩解壓力。他們經常悲哀嘆氣，哎，想辭職了……
第二種人壓力值最小，因為工作中的一點小矛盾，小阻礙，會產生牢騷的情緒，他們不是真的想辭職，而是當一種抒發自己思想的方式，他們把辭職掛嘴邊只是發發牢騷抱怨下工作罷了。他們口頭禪是，世界很大，我想去看看……
第三種人壓力值很小，是我們身邊隱藏的殺手，他們提離職更不是真的離職，而是通過離職向你發出信號:我要走了，你沒有危險了，可以高枕無憂了。他們不斷通過散發辭職的信息，麻痺職場對手，暗自卻背後使動作，最後達到排除異己的目的。如果你身邊有這種人請留意！他們經常會說，那個公司，待遇超高，那老闆不錯，人傻錢多，要不要一起看看……
第四種人是渴望加薪的人，壓力值最大，他們的矛盾在於老闆，在於自己的薪水，把辭職掛嘴邊是為了讓老闆聽到，幻想老闆會給自己加薪，達成目的。老闆一直沒有動作，他們傳播辭職的消息也不停。他們一直唸叨，不是我不做，而是不在我職責內，開多少錢幹多少活……
在職場上面，上班的我們怎麼想都不所謂，因為公司是老闆的，我們帶不走也拿不去，而通過這些方法企圖老闆加薪或排除異己，試圖打亂團隊秩序，老闆只會輕蔑一笑，說一聲:關我屁事，要幹就幹，不幹滾蛋！
